勞動合同模板1甲方（用人單位）：__________________

地址：_____________________________

聯系方式：_________________________

乙方（員工）：_____________________

地址：_____________________________

聯系方式：_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。

一、工作內容及地點

1.乙方的工作崗位為____________（崗位名稱），工作地點為________________（工作地點），主要工作內容為________________（具體工作內容）。

2.乙方應當按照甲方的要求完成工作任務，并保證質量符合要求。如未能達到要求，甲方有權進行整改或調整工作崗位。

二、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執行____________（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）工作制度，具體工作時間和休息休假按照國家法律法規及甲方依法制定的相關規章制度執行。

2.甲方根據工作需要，安排乙方加班加點的，應當依法支付加班加點工資，并按照國家法律法規給予相應的休息休假權利。

三、薪酬福利

1.甲方按照國家法律法規和甲方依法制定的薪酬制度規定，支付乙方工資報酬。乙方工資標準為人民幣______元/月（或______元/小時），支付周期為每月______日（或根據甲方薪酬制度規定的其他支付周期）。

2.乙方享有下列福利待遇：____________________（請根據實際情況填寫）。

四、勞動合同期限

1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

2.合同到期前，甲方有權決定是否續簽勞動合同，乙方有權提出是否續簽或終止勞動合同。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家法律法規和甲方依法制定的相關規定，為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費標準為：____________________（請根據實際情況填寫）。

2.乙方享有相應的工會會籍和福利權利。

六、保密義務和競業限制

1.乙方應當保守甲方的商業秘密和保密信息，不得泄露、傳播、披露或使用。

2.乙方在合同期內及合同終止后一定期限內，不得在與甲方業務相關的領域內競爭，損害甲方的利益。具體競業限制期限為______年（或按照國家法律法規和甲方依法制定的競業限制規定執行）。

3.乙方違反保密義務和競業限制規定的，應當承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方的經濟損失和聲譽損失，支付違約金等。

七、勞動紀律和規章制度

1.乙方應當遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理、監督和檢查。

2.乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權依據國家法律法規和甲方依法制定的相關規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。

八、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致可以解除和終止勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權單方解除勞動合同：

（1）在試用期內不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）因國家法律法規或政策規定等情形導致的。

3.勞動合同的解除和終止按照國家法律法規和甲方依法制定的相關規定執行。

4.乙方應當在解除或終止勞動合同后，按照甲方的規定辦理好相關手續。

九、其他條款

1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規、政策規定和甲乙雙方協商約定的內容執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.如有爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。

4.本合同列明的聯系地址和聯系電話為本單位確認的送達地址，相關通知和法律文書按此地址送達有效。雙方變更聯系地址和聯系電話的，應當書面告知對方。

5.本合同中涉及到的其他事項，均以甲乙雙方另行簽訂的補充協議或約定為準。

6.本合同中涉及到的表格及相關文件（如員工登記表、績效考核表等），均為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

7.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

8.其他需要說明的事項：________