?合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的職責，雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實習等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)等）。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（周一至周五/周六日/24小時輪班等）。4.2乙方享有休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境；（2）按照約定向乙方支付工資報酬；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進行培訓、考核和評價；（5）依法解除、終止勞動合同。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）不得兼職CompetingCompany；（5）按照甲方要求，參加相關(guān)培訓和學習。第六條勞動合同的解除和終止6.1本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方解除勞動合同的，應提前__________日通知乙方。6.3乙方解除勞動合同的，應提前__________日通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方同意，仲裁裁決為最終結(jié)果，對雙方均有約束力。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如出現(xiàn)虛假信息導致合同履行出現(xiàn)問題，應承擔相應責任。解決方案：合同中明確雙方應如實提供個人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可依據(jù)合同約定追究責任。2.合同金額、報酬等涉及金額的條款，應明確具體數(shù)額，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。解決方案：在合同中詳細列明金額、報酬等涉及金額的條款，確保清晰明了。3.合同中應明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免出現(xiàn)模糊不清的表述。解決方案：在合同中詳細列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保條款明確。4.合同中的解除和終止條款應符合法律規(guī)定，避免出現(xiàn)違法的解除和終止情況。解決方案：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，明確合同的解除和終止條款。5.合同雙方應確保在簽訂合充分理解合同內(nèi)容，避免因誤解合同內(nèi)容導致的糾紛。解決方案：在簽訂合同前，雙方應認真閱讀合同內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資、福利等報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動，并按照約定獲得報酬的個人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為相互了解對方是否符合招聘條件而設(shè)立的一定期限。5.工資：用人單位支付給勞動者的報酬，用以保障勞動者生活和生活質(zhì)量的費用。6.社會保險：是國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，能夠維持基本生活而設(shè)立的一種社會保障制度。7.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法終止勞動關(guān)系的行為。8.終止勞動合同：指勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動關(guān)系自然結(jié)束的行為。9.勞動爭議：是指用人單位與勞動者之間，在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中，產(chǎn)生的糾紛。10.勞動爭議仲裁委員會：是依法設(shè)立的，獨立、公正地處理勞動爭議的專門機構(gòu)。應用場合：1.適用于深圳地區(qū)的用人單位與員工之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的場合。2.適用于各類型企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶與勞動者之間的勞動合同簽訂。3.適用于全日制、兼職、實習等不同類型的勞動關(guān)系建立。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.培訓條款：甲方對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，乙方應按照甲方要求參加培訓，培訓期間乙方享有一定的工資待遇。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)利轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.勞動合同的變更：雙方同意，如因特殊情況需要變更勞動合同的，應提前通知對方，并協(xié)商一致。附件列表：1.乙方身