第2頁共2頁2024年公司解除勞動合同范例甲方：_____乙方：_____鑒于本單位員工_____，性別_____，年齡_____，在_____崗位工作，已在本單位服務_____年，現居住于_____。其勞動合同期限設定為____年，起始于____年____月____日，終止于____年____月____日(或_____)，基于_____的情況，依據《勞動法》第____條第____款第_____項規定，本單位決定解除勞動合同。另，因_____的情況，參照《勞動法》第____條第____款第_____項規定，該員工與本單位的勞動合同已自然終止。勞動合同解除(終止)的日期定于____年____月____日。該員工在本單位的工作年限總計為____年____個月，因此，本單位將支付其____個月的經濟補償金，總額為人民幣(大寫)_____。此致證明。關于該員工的勞動關系其他說明：_____1、“勞動合同期限”應明確為固定期限、無固定期限或以特定任務完成為期限。2、“解除勞動合同”的原因需明確：_____-個人意愿：①自動離職②因個人原因被除名③個人申請解除勞動關系-非個人意愿：①被單位解除合同②因單位原因個人提出解除合同3、“終止勞動合同”需注明是“合同期滿”或“約定的終止條件已達成”。4、用人單位與勞動者解除(終止)合同后，需及時將員工檔案轉交至就業服務機構，同時通知員工在證明出具后____日內至服務機構辦理失業登記手續。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年公司解除勞動合同范例（二）甲方，以下稱“第一方”，地址：_____乙方，以下稱“第二方”，地址：_____鑒于：第一方與第二方于____年____月____日訂立了勞動合同，合同有效期至____年____月____日。現經雙方共同友好協商，同意解除勞動關系，并為明確雙方權利與義務，特此訂立本協議，以共同遵守。第一條雙方自愿達成一致，同意解除勞動合同。第一方將協助第二方完成離職手續，第二方應于____年____月____日前完成。第二條雙方確認，第一方已支付所有工資，包括津貼、獎金，無任何未結款項。第三條雙方同意，第一方將額外支付一個月的社會保險費，作為對乙方的補償。第四條第二方確認，第一方已支付____元作為解除合同的經濟補償金，以現金形式按法律規定支付。第五條第二方保證，解除勞動關系后，對甲方的商業秘密負有保密責任，不得泄露或使用甲方的非公開商業秘密，包括但不限于客戶名單、經營策略、招標文件、產品設計等。第六條第二方不得進行損害甲方利益的行為，如歪曲事實詆毀公司聲譽等，否則甲方有權采取法律措施。第七條第二方需歸還所有屬于甲方的所有權或使用權的物品。第八條自本協議生效之日起，雙方基于勞動關系的所有權利義務已清算完畢，無任何糾紛。第九條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，各持一份。協議于____年____月____日由雙方簽署。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽字)法定代表人或授權代表：_____(簽字)本協議由第一方和第二方于____年____月____日簽署。2024年公司解除勞動合同范例（三）甲方：______有限公司(以下稱甲方)乙方：______(以下稱乙方)鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽署的為期年的勞動合同，現雙方同意解除勞動關系。經友好協商，我們達成以下協議：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權利與義務隨之結束。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續后，支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除合同賠償金、年終獎等總計人民幣____元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方的備用金人民幣____元(大寫)，甲方實際將支付乙方人民幣____元(大寫)，此款項將在乙方完成工作交接后支付。3.甲方將為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至____年____月____日。4.甲方將依據相關勞動法規和規定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續。5.乙方須在本協議簽署后的____日內完成所有工作交接，離職后不得做出損害公司名譽或利益的行為，否則將承擔相應的法律責任及全部損失。6.乙方自愿