第5頁共5頁2024年合伙經營合同格式范文____合伙合同書________一、合伙人基本信息____合伙人一：姓名_____，性別_____，年齡_____，聯系電話_____合伙人二：姓名_____，性別_____，年齡_____，聯系電話_____合伙人三：姓名_____，性別_____，年齡_____，聯系電話_________二、合伙宗旨____各方合伙人本著誠摯的態度，遵守本合同，以公正、合法、平等互利的商業原則為基礎進行經營，旨在通過淘寶網店銷售以及市集銷售等渠道，實現滿意的利潤目標。____三、合伙經營項目和范圍____本合伙涵蓋所有適宜銷售的產品（含淘寶店鋪銷售以及其他方面零售），所有經營項目及范圍需經四位合伙人全票通過后方可執行。____四、合伙期限____合伙期限暫定為_____兩年，自____年__月__日起至____年__月__日止。若合作順利需延長期限，應由四位合伙人另行協商確定。____五、出資額、方式、期限、帳戶情況____1.各合伙人按1：__________1：__________1的比例出資，具體為：-合伙人一以電腦（固定資產）出資，價值人民幣3000元；-合伙人二以現金方式出資，計人民幣7000元；-合伙人三、四均以現金方式出資，各計人民幣壹萬元。所有工作所用物品均計入投資固定資產項目，并按使用年限折舊。2.各合伙人的出資應于____年__月__日前交齊。3.本合伙出資共計人民幣_____4萬元。合伙期間，各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，根據當年收益及開支情況進行清算。4.設立存取款聯名賬戶，作為合伙收支的公務賬戶。____六、盈余分配與債務承擔____1.盈余分配以1：__________1：__________1的比例進行。2.債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，不足部分由各合伙人按其投資形式按比例承擔。____七、入伙、退伙，出資的轉讓____1.入伙條件：-承認本合同；-經全體合伙人同意；-執行合同規定的權利義務。2.退伙與出資轉讓：允許合伙人轉讓其出資。轉讓時，合伙人有優先受讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，該第三人應遵守入伙條件，否則視為退伙。____八、合伙負責人及其它合伙人的權利____1._____為合伙負責人，其權限包括：-合伙事業的日常管理（如進貨、庫存、財務管理等）；-主導合作事業，擁有優先決定權；-拓展業務，選擇合適項目；-其他。2.其他合伙人的權利：-參與合伙事業的管理，開展業務，強化推廣；-聽取合伙負責人業務報告；-檢查合伙賬冊及經營情況；-共同決定合伙重大事項。____九、禁止行為____1.未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動。其業務收益歸合伙，損失由私自行動者按實際損失賠償。2.禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。3.禁止合伙人再加入其他合伙。4.違反上述禁止行為的合伙人，應按合伙實際損失賠償。屢勸不改者，可由全體合伙人決定除名。____十、合伙的終止及終止后的事項____1.合伙終止事由：-合伙期滿；-全體合伙人同意終止；-合伙事業完成或不能完成；-合伙事業違反法律被撤銷；-法院根據有關當事人請求判決解散。2.合伙終止后的事項：-推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；-盈余部分按債權收取、債務清償、出資返還、剩余財產分配的順序處理。固定資產和不可分物可作價出售，價款參與分配；-如有虧損，先用合伙財產償還，不足部分由各合伙人按出資比例承擔。____十一、糾紛的解決____合伙人之間發生糾紛，應共同協商解決。協商不成，可訴諸法律。____十二、合同生效與補充____本合同自訂立之日起生效。如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改，補充和修改的內容與本合同具有同等效力。____十三、其他________十四、合同份數與簽署____本合同正本一式五份，合伙人各執一份，中間人各存一份。合伙人：（蓋章）____年__2024年合伙經營合同格式范文（二）(一)全體合伙人共同參與的工作會議為常規實踐;此外，業務經理每月應召集一次會議，允許下屬職員參與。(二)經全體合伙人一致決定，委任_____為合伙事務執行人，其職責包括：1、負責召集并主持合伙人會議，對合伙組織的重大事務（如擴展業務、調整或轉換經營項目等）擁有最終決定權；2、代表合伙組織開展業務，訂立相關合同；3、監督其他合伙人執行合伙事務，有權根據合伙人會議的決定任免和調整其職務和職責；4、根據合伙事務執行人的提名，任免合伙組織的業務經理，并決定其薪酬標準；5、有權根據合伙組織的盈利情況和合伙事務執行人的個人表現，適當調整其占有合伙組織財產份額和利潤分配。(三)全體合伙人同意，委任_____為合伙內部行政事務的主管，負責合伙組織的內部管理和運營。其權限如下：1、執行合伙人會議的決議；2、對合伙組織的日常經營進行全面管理；3、制定內部管理制度；4、提出合伙組織內部機構設置方案及獎懲激勵制度；5、提議聘任或解聘業務經理；6、審核現金收支憑證及日常財務開支；7、以及合伙人會議授予的其他權力。(四)全體合伙人決定，委任_____為合伙組織的財務和后勤主管，協助其他合伙人處理日常經營和管理工作。其職責包括：1、向合伙事務執行人負責，主導合伙組織的日常財務和后勤工作；2、制定財務政策，編制財務收支計劃，監督財務制度執行，并定期向其他合伙人報告財務狀況；3、督促各部門降低消耗，節約費用，合理使用資金，預測年度經營成本和利潤，并提供決策參考的預測報告；4、提出財務部門及財務收銀人員的崗位職責方案；5、負責人事檔案管理，整理、收集和歸檔相關資料，按程序銷毀或存檔；6、設計合伙組織的經營價格、工資、獎金和福利制度，管理營業發票；7、管理合伙組織的現金流動和銀行存款，確保賬目清晰，賬實相符；8、以及合伙人會議授予的其他職責。第八條合伙人的權利和義務(一)合伙人的權利：1、參加合伙人會議，監督合伙事務的執行；2、合伙人有權分享合伙利益；3、合伙利益分配應基于合伙人占有合伙組織財產份額的比例或按本協議的約定進行；合伙經營積累的財產歸全體合伙人共有；4、經全體合伙人書面同意，合伙人有權選擇退伙。(二)合伙人的義務：1、維護合伙組織財產的統一，按照合伙協議的約定行事；2、分擔合伙經營的債務；3、對合伙債務承擔連帶責任。第九條禁止行為(一)未經合伙協議或合伙人會議明確授權，合伙人不得私自以合伙組織名義從事業務活動，如有收益，須歸全體合伙人所有，造成的損失由該合伙人單獨承擔賠償責任；(二)合伙人不得參與與本合伙項目相似或有競爭的業務。如有違反，應支付前兩年內最高利潤月份利潤（或平均利潤）12倍的違約金；(三)未經全體合伙人同意或合伙協議特別規定，合伙人不得與合伙企業進行交易。如有違反，交易所得歸合伙組織所有，同時需賠償因此造成的雙倍損失；(四)合伙人不得從事損害合伙企業利益的行為。第十條違約責任(一)合伙人未經其他合伙人一致書面同意轉讓其財產份額的，如其他合伙人不接納受讓人，可視為退伙處理，轉讓人需賠償由此造成的全部損失；(二)合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額作為擔保的，其行為無效，若造成損失，該合伙人需承擔全部賠償責任；(三)合伙人嚴重違反本協議或因重大過失導致合伙企業解散，應對其他合伙人承擔賠償責任。第十一條爭議解決方式因本協議或與本協議相關的一切爭議，合伙人應首先嘗試協商解決，如協商無果，應提交長沙仲裁委員會仲裁。第十二條其