舞蹈教師專業聘請合同細則(2024版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘請方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.教學任務與內容3.1教學任務3.2教學內容3.3教學成果4.教學方式與時間4.1教學方式4.2教學時間4.3教學地點5.薪酬待遇5.1薪酬標準5.2薪酬支付方式5.3獎金與福利6.知識產權與保密6.1知識產權歸屬6.2保密義務7.合同的解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止的后果8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同的變更與補充10.1變更條件10.2補充內容11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.甲方權益保障12.1權益保障措施12.2權益保障責任13.乙方權益保障13.1權益保障措施13.2權益保障責任14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同標的：指乙方按照甲方的要求，提供舞蹈教學服務的行為。2.合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期：合同期限為一年，自起始日期起計算，除非雙方另有約定。3.教學任務與內容3.1教學任務：乙方負責根據甲方的教學要求，進行舞蹈教學，培養學生的舞蹈技能和藝術素養。3.2教學內容：包括基本功訓練、舞蹈組合、舞蹈劇目、舞蹈理論等，具體教學內容由雙方協商確定。3.3教學成果：乙方應保證學生的舞蹈水平在合同期內有所提高，具體成果由甲方進行評估。4.教學方式與時間4.1教學方式：乙方采用面對面教學的方式進行教學，根據學生的實際情況采取個性化教學。4.2教學時間：每周安排固定的教學時間，具體時間由雙方協商確定。4.3教學地點：甲方提供的教學場地，具體地點由甲方提供。5.薪酬待遇5.1薪酬標準：乙方的薪酬標準根據教學任務、教學內容和教學成果進行協商確定。5.2薪酬支付方式：甲方按月支付乙方的薪酬，具體支付方式由雙方協商確定。5.3獎金與福利：乙方在合同期內若獲得教學成果獎或其他榮譽，甲方應給予相應的獎金或福利。6.知識產權與保密6.1知識產權歸屬：乙方在教學過程中創造的舞蹈作品、教學方法等知識產權歸乙方所有。6.2保密義務：乙方應對甲方的商業秘密、教學資料等進行保密，不得泄露給第三方。7.合同的解除與終止7.1解除條件：在合同期限內，雙方同意解除合同的，可以協商解除合同。7.2終止條件：合同期限屆滿，雙方未續約的，合同自然終止。7.3解除與終止的后果：合同解除或終止后，乙方應停止教學行為，甲方不再支付薪酬。8.違約責任8.1甲方違約：甲方未按約定支付薪酬、獎金和福利的，應支付違約金，并承擔乙方的損失。8.2乙方違約：乙方未按約定完成教學任務或違反保密義務的，應支付違約金，并承擔甲方的損失。9.爭議解決9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生爭議的，應通過協商解決。9.2調解解決：協商不成的，可以向相關機構申請調解。9.3法律途徑：調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與補充10.1變更條件：合同履行過程中，雙方同意變更合同內容的，可以簽訂補充協議。10.2補充內容：補充協議應明確變更的內容、范圍和期限等。11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2修改條件：合同履行過程中，雙方同意修改合同的，可以簽訂修改協議。11.3解除條件：合同解除或終止的，雙方應簽訂解除協議，明確解除的時間和后果。12.甲方權益保障12.1權益保障措施：甲方有權對乙方的教學情況進行監督和評估，確保教學質量。12.2權益保障責任：乙方應積極配合甲方的監督和評估，不得拒絕或阻撓。13.乙方權益保障13.1權益保障措施：乙方有權要求甲方按照約定支付薪酬、獎金和福利。13.2權益保障責任：乙方應按照合同約定履行教學義務，保證教學質量。14.其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定的，可以在補充協議中明確。14.2附件說明：本合同附件包括教學計劃、教學大綱、乙方簡歷等，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教學計劃附件二：教學大綱附件三：乙方簡歷附件四：教學質量評估標準附件五：薪酬支付明細表附件六：獎金與福利規定附件七：知識產權歸屬確認書附件八：保密協議附件九：合同變更協議附件十：合同解除協議附件的詳細要求和說明：附件一：教學計劃應詳細列出教學目標、教學內容、教學進度安排等。附件二：教學大綱應詳細列出教學課程、教學方法、教學資源等。附件三：乙方簡歷應包括乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等。附件四：教學質量評估標準應包括學生學習成績、教學方法、教學態度等評估指標。附件五：薪酬支付明細表應詳細列出薪酬的計算方式、支付時間和支付方式等。附件六：獎金與福利規定應詳細列出獎金的發放條件、福利的內容等。附件七：知識產權歸屬確認書應確認乙方在教學過程中創造的舞蹈作品、教學方法等知識產權歸乙方所有。附件八：保密協議應明確保密義務的范圍和保密期限等。附件九：合同變更協議應詳細列出變更的內容、范圍和期限等。附件十：合同解除協議應明確解除的時間和后果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付薪酬、獎金和福利。2.乙方未按約定完成教學任務或違反保密義務。責任認定標準：1.甲方未按約定支付薪酬、獎金和福利的，應支付違約金，并承擔乙方的損失。2.乙方未按約定完成教學任務或違反保密義務的，應支付違約金，并承擔甲方的損失。示例說明：1.如果甲方未按約定時間支付薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方在一定期限內支付應支付的薪酬。2.如果乙方未按約定完成教學任務，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方在一定期限內完成教學任務。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同中承擔權利和義務的各方，包括甲方和乙方。2.教學任務：指乙方根據甲方的要求進行舞蹈教學的行為。3.教學內容：指乙方在教學過程中教授的學生應掌握的知識和技能。4.教學方式：指乙方進行教學的方法和形式。5.薪酬：指乙方根據合同約定應得到的報酬。6.知識產權：指乙方在教學過程中創造的舞蹈作品、教學方法等。7.保密義務：指乙方對甲方的商業秘密、教學資料等進行的保密義務。8.違約金：指違約方按照合同約定或法律規定支付給守約方的金錢。9.爭議解決：指當合同履行過程中發生爭議時，通過協商、調解或法律途徑等方式解決爭議的行為。1.合同主體：指甲方（聘請方）和乙方（受聘方）。2.教學任務：指乙方根據甲方的要求進行的舞蹈教學行為。3.教學內容：指乙方在教學過程中教授的學生應掌握的知識和技能。4.教學方式：指乙方進行教學的方法和形式，如面對面教學、個性化教學等。5.薪酬：指乙方根據合同約定應得到的報酬，包括基本薪酬、獎金和福利等。6.