銷售業務員固定期限勞動合同范本2024年版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂日期2.合同期限2.1固定期限2.2起始日期2.3終止日期3.工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4工資支付方式4.5工資支付時間5.社會保險和公積金5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金5.3乙方個人部分的繳納6.勞動保護6.1甲方應提供乙方勞動保護設施6.2甲方應保障乙方的人身安全7.培訓和晉升7.1甲方提供培訓機會7.2乙方的晉升機制8.保密協議8.1乙方的保密義務8.2保密期限8.3泄露保密信息的處理9.合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形10.經濟補償10.1甲方依法支付經濟補償的情形10.2經濟補償的計算方式11.爭議解決11.1雙方通過協商解決爭議11.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.3向人民法院提起訴訟12.違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任13.其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）：【甲方全稱】1.2乙方（勞動者）：【乙方姓名】1.3簽訂日期：【簽訂日期】2.合同期限2.1固定期限為【固定期限（年）】年，自【起始日期】至【終止日期】。2.2乙方的崗位職責如下：2.2.1負責【具體工作內容】；2.2.2完成甲方分配的其他相關工作。2.3乙方的工作地點為【工作地點】。2.4乙方的工作時間為標準工作制度，即每日【工作小時數】，每周【工作天數】。3.勞動報酬3.1乙方的基本工資為【基本工資金額】元/月。3.2乙方的績效獎金根據乙方的工作績效考核結果確定。3.3乙方享有的福利補貼包括【列舉具體福利補貼】。3.4甲方向乙方支付工資的方式為【支付方式】，例如銀行轉賬、現金等。3.5甲方向乙方支付工資的時間為每月的【支付日期】。4.社會保險和公積金4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為【繳存比例】。4.3乙方個人應繳納的社會保險費和住房公積金由甲方代扣代繳。5.勞動保護5.1甲方應提供乙方勞動保護設施，確保乙方的工作環境符合安全生產要求。5.2甲方應制定并落實各項安全生產規章制度，保障乙方的人身安全。6.培訓和晉升6.1甲方提供乙方必要的業務培訓和職業發展機會。6.2乙方的晉升機制按照甲方的相關規定執行。7.保密協議7.1乙方在合同期內及合同終止后【保密期限】年內，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務。7.2保密信息包括甲方客戶名單、銷售策略、產品研發情況等。7.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。8.合同解除和終止8.1在合同期限內，甲方有權解除合同的情形包括但不限于：8.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；8.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；8.1.3乙方因犯罪被追究刑事責任。8.2在合同期限內，乙方有權解除合同的情形包括但不限于：8.2.1甲方未按時足額支付乙方工資；8.2.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金；8.2.3甲方未提供乙方符合法律法規和合同規定的工作條件。8.3合同終止的情形包括：8.3.1合同期滿，雙方未續簽；8.3.2乙方達到法定退休年齡；8.3.3乙方因身體健康原因不能從事原工作，經過勞動能力鑒定部門鑒定確認；8.3.4法律、法規規定的其他終止情形。9.經濟補償9.1甲方依法支付經濟補償的情形包括但不限于：9.1.1甲方解除合同，且不符合無過失性辭退的情形；9.1.2乙方解除合同，且不符合無過失性辭退的情形。9.2經濟補償的計算方式為：9.2.1甲方支付的經濟補償金按乙方解除或終止合同前十二個月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；9.2.2乙方的工作時間不足一年的，按其實際工作時間的比例支付經濟補償。10.爭議解決10.1雙方通過協商解決爭議，若協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1甲方違約責任：11.1.1甲方未按約定提供工作條件的，應支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的【百分比】；11.1.2甲方未按時足額支付工資的，應支付乙方違約金，違約金為應支付工資的【百分比】；11.1.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，應支付乙方違約金，違約金為未繳納金額的【百分比】。11.2乙方違約責任：11.2.2乙方違反保密協議的，應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的【百分比】；11.2.3乙方違反合同的其他約定，應支付甲方違約金，具體金額由雙方協商確定。12.其他約定12.1甲方和乙方約定的其他事項如下：12.1.1【事項一】；12.1.2【事項二】；12.1.3【事項三】等。13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：13.1.1雙方簽字或蓋章；13.1.2甲方蓋章；13.1.3乙方簽字。13.2合同的修改：13.2.1雙方協商一致，簽訂書面修改協議；13.2.2修改協議經甲方蓋章、乙方簽字后生效。13.3合同的解除：13.3.1雙方協商一致解除合同；13.3.2依法解除合同；13.3.3合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續。14.合同的附件14.1附件一：乙方簡歷；14.2附件二：甲方規章制度；14.3附件三：保密協議；14.4附件四：其他相關文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等，以便甲方了解乙方的基本情況。附件二：甲方規章制度詳細要求：甲方規章制度應包括甲方對員工的管理規定、工作流程、福利政策等內容，以便乙方了解甲方的管理要求。附件三：保密協議詳細要求：保密協議應明確保密信息的內容、保密期限、泄露保密信息的處理等，以便雙方明確保密義務和責任。附件四：其他相關文件詳細要求：其他相關文件包括但不限于甲方提供的培訓資料、乙方的工作計劃和目標、甲方對乙方的績效評價結果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件，如未提供必要的辦公設備、培訓機會等。2.甲方未按時足額支付工資，如延遲支付、拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.乙方未按約定完成工作任務，如工作質量不達標、未按時完成任務等。5.乙方違反保密協議，如泄露甲方商業秘密、機密信息等。6.乙方違反合同的其他約定，如違反工作紀律、損害甲方利益等。違約責任認定標準：1.甲方違約行為，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。3.乙方違反保密協議，乙方應支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的50%。4.乙方違反合同的其他約定，乙方應支付甲方違約金，具體金額由雙方協商確定。示例說明：1.若甲方未提供必要的辦公設備，導致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方支付違約金。2.若乙方未按約定完成工作任務，如工作質量不達標，乙方應支付甲方違約金。3.若乙方泄露甲方商業秘密，如導致甲方遭受經濟損失，乙方應支付甲方違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【甲方全稱】，是勞動合同的一方，提供工作條件，支付工資和福利。2.乙方：指【乙方姓名】，是勞動合同的一方，提供勞動力，完成甲方分配的工作任務。3.勞動合同：是指甲方和乙方之間建立的，明確雙方權利和義務的書面協議。4.固定期限：是指勞動合同規定的，從起始日期至終止日期的固定時間期限。5.工作內容：是指乙方在勞動合同中約定的，應完成的任務和工作職責。6.勞動報酬：是指甲方支付給乙方的工資、獎金、補貼等報酬。7.社會保險費：是指甲方依法為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險費用。8.住房公積金：是指甲方依法為乙方繳納的住房公積金。9.違約金：是指一方違反勞動合同約定，應支付給另一方的賠償金。10.保密信息：是指乙方在合同期內及合同終止后一定期限內，對甲方的商業秘密和機密信息承擔保密義務的信息。1.本合同中的甲方指【甲方全稱】。2