影視項目制作負責人聘用契約（2024版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2聘用方聯系信息1.3被聘用方個人信息1.4被聘用方資質與能力證明2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責描述2.3崗位職責量化指標3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期規定4.薪資待遇4.1月薪標準4.2獎金與提成制度4.3社會保險及福利待遇4.4加班費計算及支付5.工作成果與評估5.1工作成果標準5.2工作評估周期與方式5.3成果獎勵與懲罰機制6.保密協議6.1保密內容范圍6.2保密期限6.3泄密責任與賠償7.知識產權歸屬7.1作品著作權歸屬7.2專利權歸屬7.3商標權歸屬8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任8.3違約賠償計算方法9.勞動合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3經濟補償及賠償規定10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構選擇10.3法律適用11.其他約定11.1培訓與職業發展11.2勞動合同的繼承與轉讓11.3雙方的其他特殊約定12.附件12.1崗位職責說明文檔12.2薪資結構明細表12.3保密協議附件12.4知識產權歸屬確認書13.簽字頁13.1聘用方簽字蓋章13.2被聘用方簽字13.3見證方簽字（如有）14.合同生效條件14.1合同生效日期14.2合同無效或失效條件14.3合同續簽條件與流程第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質聘用方全稱為“影視項目制作公司”，注冊地為中華人民共和國省市，具有國家相關部門核發的影視制作許可證和營業執照，具備合法的影視項目制作資格。1.2聘用方聯系信息1.3被聘用方個人信息被聘用方姓名為，性別男，出生日期為1990年1月1日，身份證號碼為，住址為中華人民共和國省市區路號。1.4被聘用方資質與能力證明被聘用方需提供學歷證書、相關職業資格證書或專業技術職稱證明，以證明其具備擔任影視項目制作負責人的資質和能力。第二條聘用崗位與職責2.1聘用崗位名稱被聘用方擔任的崗位名稱為影視項目制作負責人。2.2崗位職責描述被聘用方負責影視項目的策劃、組織、實施和協調工作，確保項目按時按質完成，對項目的進度、成本、質量等方面進行全面控制。2.3崗位職責量化指標被聘用方需確保項目進度符合合同要求，項目成本控制在預算范圍內，項目質量符合國家標準，同時提升公司影視項目的市場競爭力。第三條聘用期限3.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年1月1日。3.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起計算，至2024年12月31日止。3.3試用期規定被聘用方享有試用期，試用期為三個月，自合同起始日期起計算。試用期滿后，雙方若無異議，則合同自動續簽。第四條薪資待遇4.1月薪標準被聘用方的月薪標準為人民幣15000元，每月支付一次。4.2獎金與提成制度被聘用方根據項目完成情況和個人績效，可獲得項目獎金和銷售提成，具體比例和計算方式詳見附件。4.3社會保險及福利待遇聘用方為被聘用方繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），并按國家規定提供相應的福利待遇。4.4加班費計算及支付被聘用方加班費按照公司規定的加班工資標準計算，每月隨工資一并支付。第五條工作成果與評估5.1工作成果標準被聘用方需按照合同約定和聘用方的要求，完成項目制作任務，并達到約定的質量標準。5.2工作評估周期與方式被聘用方的工作評估周期為三個月，聘用方將對被聘用方的工作成果和業務能力進行評估，評估結果作為獎金和提成的依據。5.3成果獎勵與懲罰機制被聘用方完成項目任務并達到約定質量標準，將獲得相應的獎勵；若未能完成任務或質量不符合要求，將根據實際情況給予懲罰。第六條保密協議6.1保密內容范圍被聘用方需對在任職期間接觸到的聘用方的商業秘密、技術秘密、項目資料等信息予以保密，未經聘用方許可不得泄露給第三方。6.2保密期限保密期限自雙方簽字之日起計算，至合同終止日期止。6.3泄密責任與賠償若被聘用方違反保密協議，泄露了聘用方的商業秘密或技術秘密，應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據泄露信息的嚴重程度和造成的損失計算。第八條知識產權歸屬8.1作品著作權歸屬被聘用方在任職期間所創作的作品，包括但不限于劇本、影視作品、美術設計等，其著作權歸屬聘用方所有。8.2專利權歸屬被聘用方在任職期間所申請的專利，其專利權歸屬聘用方所有。8.3商標權歸屬被聘用方在任職期間所注冊的商標，其商標權歸屬聘用方所有。第九條違約責任9.1聘用方違約責任聘用方未按照合同約定支付薪資、獎金及提成，或者未提供合同約定的工作條件，應承擔違約責任，向被聘用方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。9.2被聘用方違約責任被聘用方未按照合同約定完成工作成果，或者未履行保密協議，應承擔違約責任，向聘用方支付違約金，違約金金額為合同總額的20%。9.3違約賠償計算方法除上述違約金外，被聘用方還應賠償因違約給聘用方造成的直接經濟損失。第十條勞動合同的變更與解除10.1合同變更條件合同變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。10.2合同解除條件合同解除需雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。10.3經濟補償及賠償規定合同解除或終止時，聘用方應按照國家規定支付被聘用方經濟補償，并根據被聘用方的工作年限支付賠償金，賠償金金額為被聘用方月工資的2倍。第十一條其他約定11.1培訓與職業發展聘用方應為被聘用方提供職業培訓和職業發展機會，幫助被聘用方提升業務能力和職業素養。11.2勞動合同的繼承與轉讓本合同簽訂后，如聘用方發生合并、分立、解散等情形，本合同繼續有效，并由新的法人實體繼承或繼續履行。11.3雙方的其他特殊約定雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，應以書面形式補充本合同。第十二條附件12.1崗位職責說明文檔12.2薪資結構明細表12.3保密協議附件12.4知識產權歸屬確認書第十三條簽字頁13.1聘用方簽字蓋章13.2被聘用方簽字13.3見證方簽字（如有）第十四條合同生效條件14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同無效或失效條件本合同在下列情況下無效或失效：1.雙方同意解除或終止合同；2.合同期限屆滿；3.法律規定合同無效或失效的其他情形。14.3合同續簽條件與流程合同到期前，雙方可協商續簽合同，續簽流程雙方可另行約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責說明文檔詳細列出被聘用方作為影視項目制作負責人的具體崗位職責，包括但不限于項目策劃、組織、實施和協調工作的具體內容和要求。附件2：薪資結構明細表詳細列出被聘用方的月薪標準、獎金與提成制度的具體計算方式和比例，以及加班費的計算方法。附件3：保密協議附件詳細列出保密協議的內容范圍，包括需要保密的商業秘密、技術秘密、項目資料等信息的具體類別和范圍。附件4：知識產權歸屬確認書明確列出作品著作權、專利權、商標權等知識產權的具體歸屬規定和確認。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方未能按照合同約定完成工作成果；2.被聘用方違反保密協議，泄露了聘用方的商業秘密或技術秘密；3.聘用方未按照合同約定支付薪資、獎金及提成；4.聘用方未提供合同約定的工作條件。違約責任認定標準：1.違約金金額為合同總額的20%；2.被聘用方還應賠償因違約給聘用方造成的直接經濟損失；3.合同解除或終止時，聘用方應支付被聘用方經濟補償，并根據被聘用方的工作年限支付賠償金，賠償金金額為被聘用方月工資的2倍。示例說明：如果被聘用方未能按照合同約定完成工作成果，將被視為違約，需要支付違約金并賠償由此給聘用方造成的直接經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經