第10頁共10頁2024年上海市勞動合同常用版第五條其他法定情形依據法律、法規的規定執行。第二十六條在以下任一情況出現時，甲方不得依據第二十四條的規定解除本合同：(一)乙方遭受職業病或工傷，且勞動能力喪失或部分喪失的；(二)乙方因病或受傷，在合法的醫療期內的；(三)乙方為在崗女職工，處于孕期、產期、哺乳期的；(四)其他法定情形。第十條勞動合同的終止第二十七條本合同在以下任一情況發生時終止：(一)合同期限屆滿；(二)雙方約定的勞動合同終止條件出現；(三)甲方破產、解散或被撤銷；(四)乙方達到退休、退職、死亡條件的。甲、乙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可予終止。若乙方遭受職業病、工傷，且部分喪失勞動能力，甲方依規支付傷殘就業補助金的，本合同也可終止。第二十八條若乙方遭受職業病或工傷，勞動能力完全或大部分喪失，甲方不得終止合同，除非雙方協商一致，并且甲方依規支付傷殘就業補助金。第二十九條本合同期滿或約定的終止條件出現，但乙方有以下任一情況，且不屬于第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)乙方在規定的醫療期內的；(二)乙方在孕期、產期、哺乳期內的；(三)其他法定情形。十一、經濟補償第三十條在以下任一情況發生時，甲方應按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付乙方本人一個月工資收入的經濟補償：(一)甲方依據本合同第二十一條的規定提出解除本合同的；(二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的規定解除本合同的；(三)甲方依據本合同第二十四條第(一)款第(二)項的規定解除本合同的；(四)甲方依據本合同第二十四條第(一)款第(一)項、第(三)項的規定解除本合同的；(五)甲方依據本合同第二十七條第(一)款第(三)項的規定終止本合同的；(六)其他法定情形。如符合第(一)項、第(二)項、第(三)項規定，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第三十一條上述所稱的工資收入以乙方解除或終止本合同前十二個月的平均工資收入計算。若乙方月平均工資收入低于本市最低工資標準，按最低工資標準計算。本單位工作年限不滿一年滿六個月的，按一年計算。第三十二條甲方依據本合同第二十四條第(一)款第(一)項的規定解除本合同的，除支付經濟補償外，還應支付不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。十二、補充條款和特別約定第三十三條乙方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。第三十四條乙方有義務保守甲方的商業秘密。乙方要求解除本合同的，應提前____月通知甲方，甲方在此期間可采取相應的脫密措施。第三十五條乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制范圍為_____.在競業限制期間，甲方將給予乙方一定經濟補償，具體標準為_____,支付方式為_____.十三、違反合同的責任第三十六條甲方違反本合同約定解除合同或因甲方原因導致的無效勞動合同，對乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條乙方違反本合同約定解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十八條乙方違反服務期約定的，應支付違約金，金額為________.第三十九條乙方違反保守商業秘密約定的，應支付違約金，金額為________________________________________________________________.十四、其他第四十條本合同未盡事宜，或有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定沖突的，按最新規定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):_____乙方(簽章):_____委托代理人(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同常用版（二）第二十二條在以下情況下，甲方有權解除本合同：(一)乙方嚴重違反甲方的規章制度；(二)乙方嚴重失職，存在營私舞弊行為，對甲方利益造成重大損害的；(三)乙方被依法追究刑事責任的；(四)符合法律、法規規定的其他情形。第二十五條有以下情形之一的，甲方不得依據第二十二條的規定解除本合同：(一)乙方患職業病或因工負傷，被確認喪失或部分喪失勞動能力的；(二)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的；(三)乙方為女性員工，處于孕期、產期、哺乳期內的；(四)符合法律、法規規定的其他情形。第二十六條本合同在以下情況終止：(一)合同期限屆滿；(二)合同約定的勞動合同終止條件出現；(三)甲方破產、解散或被撤銷；(四)乙方退休、退職、死亡；(五)甲乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的；(六)乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按規定支付傷殘就業補助金的。第二十七條乙方患職業病或因工負傷，被確認為完全或大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，除非雙方協商一致，并且甲方按規定支付傷殘就業補助金。第二十八條本合同期滿或約定的終止條件出現，乙方有以下情形之一，且不屬于第二十二條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限順延至以下情形消失：(一)患病或負傷，在規定的醫療期內的；(二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；(三)符合法律、法規、規章規定的其他情形。第二十九條有以下情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年給予乙方本人1個月工資的經濟補償：(一)甲方根據本合同第二十二條的約定提出解除本合同的；(二)乙方依據本合同第二十五條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的；(三)甲方依據本合同第二十二條第一款第(二)項的約定解除本合同的；(四)甲方依據本合同第二十二條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的；(五)甲方依據本合同第二十六條第一款第(三)項的約定終止本合同的；(六)符合法律、法規、規章規定的其他情形。如前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資，但雙方另有約定的除外。第三十條本條所稱的工資收入按乙方解除或終止本合同前12個月的平均工資收入計算，如乙方月平均工資低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限滿6個月不滿特定年限的，按特定年限計算。具體年限計算標準、經濟補償標準、支付方式等將在后續條款中詳細說明。以下條款涉及的年份、月份、金額、服務期限、通知期限、競業限制期限、競業限制范圍、經濟補償、醫療補助費、違約金等具體信息，以及未盡事宜，將依據相關法律法規及雙方的約定執行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。如有與國家、本市后續規定相悖的勞動標準內容，按相關規定執行。以下為雙方簽字蓋章區域：甲方(蓋章)：______乙方(簽章)：______委托代理人(簽章)：__________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同常用版（三）甲方：_____乙方：_____鑒于甲方的業務發展需求，甲方決定雇傭乙方為_____有限公司提供勞務服務，雙方經協商一致，達成正式的《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個月協商續簽。若合同期滿，雙方無意續簽，但乙方的工作未完成，合同將順延至相關工作結束。二、雙方的義務和責任第二條乙方應按照甲方的工作需求，承擔_____崗位的工作職責。第三條乙方需達到甲方對該崗位的職責要求及《崗位責任書》中的具體規定。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時，保證完成甲方規定的工作任務。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經甲方明確許可，乙方不得從事與職責相關之個人業務。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條各類社會勞動保險費用及乙方檔案的保管和繳納，由乙方原單位負責。第九條乙方應遵守本合同的所有附加條款。三、勞務報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或按董事會確定的標準執行。試用期間，乙方的報酬為轉正后的80%-90%或雙方另有約定。第十一條甲乙雙方對勞務報酬的其他約定如下：__________________________四、合同的終止與解除第十二條合同期滿未續簽，本合同視為自動終止，雙方應及時辦理相關手續。第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方出現以下情況，甲方有權解除本合同：(一)試用期不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方規定及合同解除條件的;(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、其他約定內容第十五條甲乙雙方同意增加以下條款：(一)乙方需向甲方提供真實個人信息和證明，否則甲方有權解除合同且不支付經濟補償。(二)甲方有權修改公司規定，修改后的內容對本合同同樣有效。(三)甲方有權在合同期內根據需要調整乙方的崗位和工作內容，勞務報酬也將相應調整，乙方應服從安排。(四)乙方在項目未結束前，未經甲方同意不得擅自離職。(五)甲方將對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，有權解除或終止本合同。(六)合同解除時，乙方應按照《_____有限公司員工手冊》的離職制度辦理手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付勞務報酬。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同常用版（四）甲方：_____乙方：_____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同。一、合同期限_____。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____工作。甲方將根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應持續提高職業技能，確保按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作____日，分別為周_____;每日工作____小時。四、勞動報酬第四條甲方采用小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。甲方支付工資的形式為_____(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條甲方應依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方將根據國家有關勞動安全衛生的規定，結合生產崗位的需要，對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件和勞動防護用品：_______________________________________。七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方如發生勞動爭議，應首先通過友好協商解決。若協商不成，可依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，申請調解、仲裁或提起訴訟。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項_____。第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年上海市勞動合同常用版（五）第二十六條在以下情況之一出現時，甲方不得依據第二十四條的規定解除本合同：(一)乙方遭受職業病或工傷，且勞動能力已被確認全部或部分喪失的；(二)乙方在患病或負傷，并在法定醫療期內的；(三)乙方為在孕期、產期、哺乳期內的女性員工；(四)其他由法律、法規規定的情形。第二十七條本合同在以下情況之一發生時終止：(一)合同期滿；(二)合同約定的終止條件出現；(三)甲方破產、解散或被撤銷；(四)乙方達到退休、退職、死亡條件的。如甲、乙雙方已實際不再履行本合同滿三個月，本合同可終止。若乙方遭受職業病、工傷，且部分喪失勞動能力，甲方按規定支付傷殘就業補助金的，本合同也可終止。第二十八條若乙方遭受職業病或工傷，勞動能力被確認為完全或大部分喪失，甲方不得終止合同，除非雙方協商一致，并且甲方按規定支付傷殘就業補助金。第二十九條在以下情況之一出現，且不屬于第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的，本合同期限將順延至以下情形消失：(一)乙方在規定的醫療期內患病或負傷；(二)乙方為孕期、產期、哺乳期內的女性員工；(三)其他由法律、法規、規章規定的情形。第三十條在以下情況之一發生時，甲方應根據乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付乙方本人一個月工資收入的經濟補償：(一)甲方依據第二十一條的規定提出解除本合同；(二)乙方依據第二十三條第(二)項、第(三)項的規定解除本合同；(三)甲方依據第二十四條第(一)款第(二)項的規定解除本合同；(四)甲方依據第二十四條第(一)款第(一)項、第(三)項的規定解除本合同；(五)甲方依據第二十七條第(一)款第(三)項的規定終止本合同；(六)其他由法律、法規、規章規定的情形。在第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一的，補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入，但雙方另有約定的除外。第三十一條上述所稱的工資收入以乙方解除或終止本合同前十二個月的平均工資收入計算。若乙方月平均工資收入低于本市最低工資標準，按最低工資標準計算。本單位工作年限滿六個月不滿一年的，按一年計算。第三十二條甲方依據第二十四條第(一)款第(一)項的規定解除本合同的，除支付經濟補償外，還應支付不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。第三十三條乙方的服務期自____年____