第2頁共2頁2024年勞務協議參考模板甲乙雙方，分別為甲方：_____（身份證號：_____）與乙方：_____（身份證號：_____），經充分協商，自愿簽訂本服務合同。在合同有效期內，雙方應嚴格遵守國家法律法規，確保各自的合法權益不受侵犯。一、甲方權利與義務1.甲方有權要求乙方提供約定的家庭服務工作，未經乙方同意，不得額外增加工作負擔。2.甲方需為乙方提供與家庭成員相當的食宿條件，不得讓乙方與異性成年人同住一室。3.甲方應尊重乙方人格和勞動，給予工作上的指導，不得虐待。4.甲方有責任保障乙方的安全。5.甲方每月支付乙方工資為_____元。6.若乙方在服務中因失誤造成甲方損失，甲方有權要求乙方承擔相應責任并進行經濟賠償，但需依法依規處理，不得采取侵犯乙方權益的行為。7.未經乙方同意，甲方不得擅自將乙方轉為第三方服務，或帶往外地服務。二、乙方權利與義務1.乙方自愿為甲方提供約定內容的家庭服務工作。2.乙方應盡職盡責，文明服務，遵守公共道德和國家法律法規。3.乙方不得擅自外出，外出需告知甲方并獲得同意，不得私自翻動甲方物品，不得介入甲方家庭糾紛。4.乙方因工作失誤造成的損失，由乙方自行承擔。5.乙方有權拒絕為第三方服務，或被帶往外地服務。三、合同解除雙方協商一致后，可解除本服務合同。四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日有效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起立即生效。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人：_____法定代表人：___________年____月____日_____年____月____日2024年勞務協議參考模板（二）甲方（用人單位）：______乙方（勞動者）：______甲乙雙方基于平等自愿的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就甲方招用乙方事宜，經協商一致，達成以下勞動合同，雙方共同遵守執行：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限分為以下三種情形之一：A.有固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同，自____年____月____日起；C.以完成______工作為期限。2.本合同包含______個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點______。第三條工作內容1.乙方同意在甲方______部門（或崗位）擔任______職務，具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。2.若乙方因不勝任該工作，甲方有權調整乙方的崗位，并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同，并按照國家規定支付經濟補償金。3.在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或故意行為導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1.工作時間：實行標準工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應服從。2.休息休假：甲方按照國家法律法規規定安排乙方休息休假。第五條勞動報酬1.乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元；（若實行計件工資，則按照以下標準計算：______）。2.甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應按照國家規定的標準支付加班費。3.甲方保證按月發放工資，具體發放日期為______。第六條社會保險1.甲方按照國家法律法規規定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費；2.依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方不得有異議。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供勞動所需的必要工具、場所及其他勞動條件；確保工作場所符合國家安全生產標準，并依法采取安全防護措施，預防職業病。第八條規章制度甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。第九條保密義務乙方應保守工作期間知悉的甲方商業秘密、知識產權、公司機密等不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應承擔賠償責任。第十條競業限制乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關系或簽訂競業限制協議。如因違反此承諾給其他單位造成損失的，由乙方獨自承擔責任，與甲方無關。第十一條勞動合同解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應提前______日以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；2.有關勞動合同解除或終止的事項，雙方應按照《勞動合同法》等法律、法規的有關規定執行；3.在解除或終止勞動合同時，乙方應將負責的工作事項及甲方交付的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償；4.乙方依法應獲得的經濟補償金，在辦理完工作交接后，甲方應予以支付。第十二條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應本著合理合法、互諒互讓的原則協商解決；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他事項本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。第十四條合同生效與變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式______份，雙方各執______份。本合同的任何條款變更，應以書面形式經雙方簽字或蓋章確認。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：__________年____月____日____年____月____日2024年勞務協議參考模板（三）勞務協議甲方：_____有限公司法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]聯系地址：[乙方聯系地址]聯系方式：[乙方聯系方式]緊急聯系人：[乙方緊急聯系人姓名]緊急聯系人手機號碼：[乙方緊急聯系人手機號碼]甲乙雙方根據平等自愿、友好協商的原則，就以下事項達成如下協議，以茲共同遵守：一、用工形式：本協議為非全日制用工形式。二、工作時間：每日工作[具體小時數]小時，每周工作[具體天數]天，具體工作時間由甲方根據實際經營情況安排；如需調整時間，甲方應提前1天通知乙方。三、乙方須按甲方要求按時工作，并嚴格遵守上下班打卡制度，不得無故遲到、早退或缺勤。四、勞動報酬：甲方按照每小時[具體金額]元的標準支付乙方勞動報酬，并于每月[具體日期]結算乙方當月勞動報酬。五、社會保險：甲方支付乙方的勞動報酬中已包含乙方應繳納的社會保險費用。六、工作時間與報酬計算：乙方應按約定時間足時工作，并完成規定工作量。甲方按雙方約定時間計發乙方報酬；如乙方實際工作時間不足約定時間，則按實際工作時間計發乙方報酬。七、延長工作時間：乙方如需延長工作時間，應經甲方書面認可。未經甲方認可而擅自延長工作時間的，甲方不予支付勞動報酬。八、工傷與事故責任：甲方為乙方提供安全工作條件。如非甲方責任導致乙方出現工傷或在路途中發生事故，由乙方自行承擔全部責任。九、禁止攜帶違禁物品：乙方不得將危險、違禁物品攜帶或存放到甲方任何場所（包括門店、辦公室等）。如因此導致事故，由乙方承擔全部責任。十、貴重物品保管：乙方不得攜帶貴重物品到甲方。乙方應妥善保管好自己的財物，如有遺失或損毀，由乙方自行承擔責任。十一、協議終止：雙方如需終止本協議，應提前1天通知對方。雙方均無需承擔任何違約責任，甲方不支付違約金和補償金。如乙方未提前通知甲方，甲方有權不予結算乙方尚未結算的報酬。十二、協議解除：如乙方違反甲方規章制度或不能完成甲方分配的工作任務，甲方有權隨時解除本協議，并不支付違約金和補償金。十三、規章制度遵守：乙方應嚴格遵守甲方的一切規章制度和操作規范。如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按相關規定對乙方進行處罰；如因乙方責任給甲方帶來損失或造成不良影響的，甲方保留依法追究乙方法律責任的權利。十四、財物愛護