優秀員工的個人事跡（合集12篇）在學習、工作或生活中，大家都不行避開地要接觸到事跡材料吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。以下是我收集整理的優秀員工的個人事跡，盼望對大家有所關心。

優秀員工的個人事跡【篇1】

__是綜放二區班組長，他所在班組，現有職工10人，主要負責盾構機矸石充填系統的煤炭開采與矸石充填。該班組專業技術人員多，業務水平強，班組整體素養高，多次被評為新巨龍公司金牌班組及平安誠信班組。在班組長__的帶領下，該班組毀滅了輕傷以上人身事故，保障了員工的生命平安，完成了各項工作任務，杜絕了“嚴違”行為的發生，降低了工作面的違章率。

在平安保障方面，他做到：

1、保出勤，保平安。出勤率是一個班組平安生產的前提，__班為保證出勤率，制定了分組休班、輪番休班的休班制度，在保證職工不疲憊工作的前提下也保證每天的出勤人數，堅決不允許消失三個人的工作一個人去干這樣會影響平安生產的事情。

2、質量標準化保平安。工程質量就是生命工程，__班組由他帶頭狠抓工程質量，每天班前會__都會一再強調工程質量對于平安生產的重要性。

優秀員工的個人事跡【篇2】

__，現任修試管理處三級師兼高壓試驗二班班長。20__年3月畢業于哈爾濱理工高校高電壓與絕緣技術專業，應聘進入了烏蘭察布供電公司，先后在變電管理處和修試管理處工作。九年來，他不畏艱苦、不懼風雨、悄悄付出，得到了領導的好評，也取得了良好成果。

20__年赴浙江高校進行理論和技術學習，獲得集團公司“百優管理人才”榮譽稱號；20__年烏蘭察布供電公司和集團公司“金牌工人”榮譽稱號；20__競聘為三級技師。

剛剛走上工作崗位，陳志勇就主動到條件最為艱苦的220kV團結集控站，成為一名變電運行值班員。變電站地處荒郊野嶺，人煙稀有、生活條件艱苦。然而這些并沒有使他退縮，在變電站一年半的時間里，踏實工作，愛崗敬業，勤勤懇懇地做好本職工作，在此期間多次發覺重大缺陷。20__年春節期間，當人們都沉醉在歡慶佳節的喜慶氣氛中時，為保證春節期間供電正常，該同志仍舊堅守在崗位中，不能與家人團聚。大年初二的晚上，他像平常一樣，對變電設備進行測溫巡察，突然發覺220kV257官團線端子箱發熱嚴峻，連接片有燒損現象，立即向調度及上級領導匯報狀況，由于220kV線路屬于中調管轄范圍，是電網的主框架，一旦發生事故，后果不堪設想，在各部門共同協調努力下，缺陷順當消退，保證了人民的財產平安，削減了公司經濟損失，得到各級領導的表揚與認可。

20__年，在一次偶然的機會，陳志勇被挖掘到修試管理處高壓試驗班一名高壓試驗員，高壓試驗工作專業性強、危急性大、工作條件艱苦，冬天經常在零下二十幾度的寒冷中工作。但由于喜愛，所以苦練技能、專研技術，20__年就在220kV興廣變219電容式電壓互感器試驗中，就發覺設備電容量與歷次試驗結果差別明顯，推斷設備內部存在故障，不宜連續運行，后經生產領導與廠家溝通打算對其進行更換，以防消失事故。為確定故障詳細狀況，同年10月與內蒙古電力科學院多位專家共赴桂林電力電容器有限公司進行解體檢查，檢查結果發覺，的確設備內部電容存在擊穿現象，與現場試驗推斷狀況相符，經廠家多方討論打算對設備進行改造升級，以防此類大事再次發生。

經過一年多的理論學習與實際工作閱歷的積累，陳志勇作為技術骨干，代表公司參與了由內蒙古自治區總工會、人社廳、團委舉辦的全區電力系統職工專業技能大賽，并取得了20__年度高壓試驗專業其次名的優異成果，榮獲了內蒙古自治區“青年崗位能手”的榮譽稱號。年底提任為高壓試驗二班副班長。

20__年，由于修試管理處所維護的變電站數量越來越多，為了更好的精益化管理，高壓試驗專業分成兩個班組，分別對前、后山地區的變電站進行檢修維護、試驗等工作，考慮到陳志勇同志長期以來工作努力，成果有目共睹，被任命為高壓試驗二班班長。成為班長后，他并沒有因此而傲慢自滿，而是深知肩上的`擔子更加的沉重，不僅要提高自身的專業水平，還要團結班組成員，帶領班組成員共同進步，在他的不斷努力下，高壓試驗二班20__年被評為公司先進集體、20__年被評為公司安康杯優勝集體、20__年被評為公司青年文明名號，在他的不斷努力下，使得該班組成為了一支團結向上、樂觀進取、專業本事強的優秀集體。作為班組長的這幾年里，陳志勇同志累計參與大型檢修試驗現場200余次，發覺各類大小缺陷50多項，全部缺陷在經過相關專業共同的努力下，均已消退，保障了電網的平安穩定運行。辛苦工作的同時，不忘解決現場難題，帶領班組成員樂觀投入到新型工具的研發與先進試驗方法的制造中，近年來共計圓滿完成了5項QC成果的制作，均獲得了自治區乃至國家級嘉獎，并取得國家專利3項，發表論文8篇。

成果的取得來之不易，但它并不代表將來，只有勤奮努力的工作才是最真實的內涵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在將來的生活中，該同志將以百倍的信念和萬分的努力去迎接更大的挑戰，用辛勤的汗水和悄悄的耕耘譜寫美妙的明天!

優秀員工的個人事跡【篇3】

一、愛崗敬業，勇挑重擔

測試隊建隊初期，__是儀表班的班長，當時他的業務水平已特別過硬。__年成立水靜班后把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎?而且還擔當著車輛修理保養工作，他遲疑過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重托。在短短的兩個月里他帶領班組成員，，不僅熟識了測試工作，而且也摸清了車輛修理保養的基本技能。

測試工作，常常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，經常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。

記得在__年的12月份，4—4—12井作業后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣755—2型封隔器，他接到任務后立刻帶領班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，閱歷不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，始終塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍舊堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井精確?????準時地錄用完第一資料。

二、踏實肯干，勇于進取

__年，__在替偏心班測7—4—162井靜壓時，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音咆哮而出，假如不準時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環境，而且還存在著擔心全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和采油樹上的原油清理潔凈，才收工回隊。

由于水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，常常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準后，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的.時間就測完了120口井的水井靜壓，一次勝利率為100%;合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年方案任務。今年5月份，隊里為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最終一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務測試到天黑為止，準時地完成了80多口井的任務。

三、刻苦鉆研，不斷提高

對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，__是一個酷愛學習的，他在業余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特殊仔細，不僅協作隊里的技術教育，而且還堅持自學，并且常常對比生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅喜愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。

在工作中，他能主動關心其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領本班人員就象給自己班干活一樣去關心他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。

__的先進事跡值得我們學習，我們應當學習他討論的精神，為社會主義建設添磚加瓦。

優秀員工的個人事跡【篇4】

她外表嫻靜，內心卻飽含熱忱；她為人低調，工作卻出類拔萃；她用愛心去塑造，用真心去感召，用榜樣去激勵，用人格去熏陶，在教學一線種下滿園桃李芳香。

她，就是江蘇省特級老師、試驗學校校長小紅。

掬一捧書香做同學讀書路上的點燈人

只有走進同學內心世界的教育才是真正的教育。教育的本質是“育人”，老師是豐盈同學精神世界的重要他人。

自1990年工作以來，小紅始終從事學校教育教學工作。她認為，學校是教書育人的地方，更應當是書香飄溢的殿堂。帶領一群小語人潛心閱讀討論，組織親子共讀、老師讀書會、作家零距離等數百場閱讀活動，開展校內讀書節，創新“編自己的書”等閱讀模式……伴隨著全民閱讀浪潮和書香社會建設步伐，小紅始終行走在閱讀推廣的路上，專心、用情、用力帶領同學走進書籍的世界，享受閱讀樂趣，感受讀書的美妙。

2022年，小紅赴徐州新沂邵店學校溝通支教。任教期間，她發覺邵店學校的同學課外讀物匱乏，便馬上動員自己所在學校的同學供應關心，并發起了在兩地兩校持續開展的“一本好書的旅行”活動，在當時引起不小的社會反響，多家媒體先后報道。

此后多年，新疆新源、陜西吳堡、貴州金沙、青海貴南……支教的腳步走到哪里，小紅就將“一本好書的旅行”活動開展到哪里，為當地同學打開一扇閱讀之窗。在線上的“一本好書的旅行”活動，也是有聲有色，書在不同地區孩子間架起了友情的橋，傳遞著愛。

擎一支火炬做青年老師成長的引路人

“‘要想走得快，一個人走；要想走得遠，大家一起走’，我深知其中蘊含的哲理。”作為江蘇省特級老師、學校語文名師工作室的領銜人，小紅始終堅持“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”的理念，領銜的江蘇省首批四有好老師團隊項目討論勝利結項，江蘇省品行提升項目“樂儀少年明理正心行動”的討論通過中期評估，工作室連續獲評市“優秀名師工作室”，語文教研組被評為“揚州市優秀教研組”，學校評為揚州市“教科研優秀樣本校”。

新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。小紅用自己的工作真正詮釋了這句話的含義。每學期聽課100節左右，并針對性地提出具有建設性的看法；組織青年老師學習前沿的教學理論，帶領青年老師探究教學改革；開展現范教學200余場次，把自己多年的教育教學閱歷傾囊相授，細致指導；樂觀參加“網上結對”“城鄉結對”，做好青年老師的.“傳、幫、帶”工作。

在她的關懷和悉心指導下，市試驗學校、市試驗學校西區校及新城、新集、大儀、月塘等多所學校的青年老師快速成長，30多名老師成長為揚州市中青年教學骨干，10多名老師成長為揚州市學科帶頭人，20余人次在省市級基本功大賽中獲一等獎。

捧一顆真心成為愛與暖和的傳遞者

作為老師，她憑一腔赤誠，耕耘于三尺講臺，把愛和關懷撒向每個同學；作為市政協委員、教育界別組組長、民進儀征市委秘書長，她心系民生，調查討論，履職盡責，為地方進展樂觀建言獻策。

2022年底，小紅關注到社區空巢老人養老問題。如何讓空巢老人“空巢”不“空心”？她走向社區，走進基層，認真聽、仔細看、主動問、專心談，收集“第一手”社情民意，“關于在我市部分社區開設‘助老社區食堂’，進一步做好關注民生工作的建議”這一提案在她腦海里構思成型。“如今，市里很多社區都有了‘助老社區食堂’，不少社區還有了‘助老活動中心’。走進社區，看著老人們臉上洋溢的笑，我的心里暖暖的。”小紅說。去年，撰寫的“雙減”論文在揚州市“政協論壇”獲一等獎，多次被評為市“優秀政協委員”。

事業因努力而充實，人生因奉獻而厚重……除了老師和政協委員的身份外，小紅“勞模志愿服務隊”隊長、“小紅勞模創新工作室”領銜人，市婦聯“家庭教育講師團”成員、市“三名三美”首批宣講團成員、市“全民閱讀推廣闊使”等等，每一重身份的的背后都凝聚著無限的愛心。多次參與市總工會勞模志愿者公益課堂、婦聯“家教家風”大講堂等活動，赴社區、鄉鎮推廣“融合閱讀”，開展“啟迪幻想·放飛盼望”勞模名師社區行項目……借助“多重身份”，小紅做更多的事情、發更大的聲音，將愛與暖和傳遞給了更多的人。

優秀員工的個人事跡【篇5】

小翠，女，二級老師，寧陽縣特別教育中心老師。2022年，畢業于濰坊學院特別教育專業，2022年進入縣特教中心工作至今。十五年的特教生涯中，她是老師、是班主任、是小叮當音樂社團的創始人，是讀書沙龍的組織者，是各類文藝活動的踐行者，是各級課題的主持者，是送教上門的參加者……每個角色，她都全力以赴;每項活動，她都微笑面對，專心對待。每一步她都走得踏踏實實，無愧于心，無愧于同學和家長，無愧于摯愛的特教事業。看吧，她和這些殘障孩子用努力和堅持述寫的一篇篇撼動人心的特教華章。

專心培育好習慣，陪伴同學一生

在同事的眼里她是一個待人隨和、有急躁、有想法、有韌勁的人。2022年，她聽從學校支配，擔當起了啟智班班主任。面對著一群剛入校的智障孩子，她也是經受了一段身心疲乏、事亂如麻的“抓狂”期。在這一年里，她更像是一位事無巨細，親力親為的“家長”，明明已想的很周全，卻還怕哪里有絲毫的差池。

剛入學的課堂上，同學的自發活動“豐富多彩”，他們亂喊亂叫、隨地大小便、說臟話、攻擊別人、推倒課桌椅……她常常是哄好這個，那個又出狀況;剛給這個換好衣服，又得給那個去擦屁股;還要處理道路上的大小便……種種狀況讓她意識到必需先解決同學的入廁問題。于是她找來了幼兒園里的入廁視頻，教給孩子如何入廁，怎樣把屁股擦潔凈，許多時候直接把課堂搬到衛生間。那段時間同事調侃她說，要找到小翠，不是在廁所就是在去廁所的路上。解決了入廁問題，她又制定了看誰更像小老師、好習慣向我看、我是班級小衛士、我是幫忙小超人等等一系列的班級活動和班級公約，布置溫馨可愛的教室文化，課上課下一遍遍的示范指導。在她的努力下，兩個月后，同學的入廁習慣和課堂常規都已把握，而她自己卻累倒了。

由于剛入學的孩子們自理力量都很差，班級里很多事情需要她一個人來做。每天，她總是早早地來到學校，辦公室不去先進教室打掃衛生、擺放好物品，窗明幾凈地迎接每個孩子。家長時常說韓老師來這么早啊!教室這么潔凈啊!當然，她也知道教育的目的是讓孩子們學會做什么。當孩子們把教室“裝扮”的臟亂差時，她就因勢教學，拿著笤帚手把手地教孩子們掃地，邊整理物品邊指導孩子們怎樣去做。當看到她勞累的時候，懂事的小光總是跑來搶著干活。一次的手工課上，小光做了個奇妙的東西，跑著送給韓老師，并仔細地說：“韓老師，用它來干活，你就可以休息了!”而那段時間她的辦公桌上總是堆滿了各種驚奇的手工作品。孩子們的天真帶給她無盡的感動，想起就會讓她不自覺地溢出笑意。誰說這些智障孩子啥都不懂，他們心里明白老師愛我我也愛老師!從開頭的衛生、禮儀、學習、紀律等習慣的培育，到現在班干部分工協作完成班級活動，她已經從一個老師變成了觀眾，看著孩子們有條不紊的處理班級工作，一種幸福感油然而生，對同學的將來，她布滿了信念!

經過幾年的在校學習，這幾個可愛的孩子都已經可以自己照看自己，做簡潔的家務勞動了。她總喜愛說讓這些孩子能走上社會自食其力，為家庭和社會減輕負擔，是她最大的幻想。每當節假日收到孩子們的問候，她也會有另一番“桃李”的喜悅。由于工作精彩，她先后被評為寧陽縣優秀輔導員、寧陽縣人民滿足的老師、縣優秀班主任等榮譽稱號，她所教的班級獲得縣“紅旗中隊”、“優秀班集體”等稱號，同學小光和小倩榮獲縣級優秀同學。

樹立陽光心態，陪殘障孩子抬頭前行

走進她班的教室，你會看到門口班牌上寫著：陽光、微笑、健康三個詞語。她說她盼望這些殘障孩子，在陽光、微笑的心態中健康成長。她時常關注同學的心理健康，和孤僻的孩子一起玩耍，陪淘氣的孩子一起靜坐，讓掛滿淚珠的孩子臉上洋溢著微笑。每個課間休息她總是同孩子們一起進行體育熬煉;每一季的運動會上，加油聲最大、獲獎最多的就是她班級;每年元旦晚會的舞臺上，笑的最快樂的就是她班的同學。

班里的小武是個輕度腦癱的孩子，父母由于各種緣由組建了自己的`家庭，都不愿撫養小武，和善的奶奶始終照看他至今。從小武轉學到她班，她就非常關注孩子，小武開朗、和善、樂于助人，唯獨缺少父母的關愛。每當看到別的父母接送同學，看到別的父母疼惜自己的孩子時，小武總是低頭不語。她知道，在小武內心深處是多么盼望能和媽媽取得聯系啊，她感覺自己應當做些什么。于是，她主動和孩子的母親聯系，準時告知孩子在校表現，并溫情的告知其母親孩子是多么可愛和善，勸導不要放棄孩子。她一次次的溫情聯絡，一句句的真心訴說感動了小武的母親。在以后的日子里，其母親常常往學校給小武寄東西，有時還和孩子微信聯系，以彌補不能在身邊的陪伴。在她的引導和陪伴中，小武陽光活潑、健康和善，對自己的父母也多了期盼和理解。在2022年的山東省新時代好少年評比中，他光榮的評比為“山東省新時代好少年”，2021年又光榮的評為“齊魯環保小衛士”。

她不僅用陽光的心態感染著同學，也感召著家長。她定期召開家長會，關心家長樹立陽光心態，幫家長消退自卑感，用陽光的心態同孩子一起成長。

專心探究，讓音符奏響殘障孩子的生活

教學工作中，由于智障孩子的教育起步較晚，聾教育的模式已不適合狀況各異的智障孩子。為此，她潛心鉆研適合智障孩子的教學內容，擔當起啟智部的音樂教學。由于啟智的音樂課程沒有教材、沒有教參、沒有大綱，剛接手時她也是茫然無措，但是她很快調整好自己的狀態，毅然打算自己討論出一套適合本校同學的音樂教材。由于剛休完產假，她既要照看孩子又要保質量，趕進度地整編音樂教材，高強度的工作使剛生產完的她身體暴瘦到了80多斤。一邊是嗷嗷待哺的孩子，一邊是急需的教學內容。別人都勸她，音樂課湊合上算了。可是心中的責任和信念告知她，工作無小事，再忙再累再有困難也不能退縮湊合。她舍棄陪伴孩子的時間，在按時完成自己教學工作的同時，利用休息時間查找資料，詢問一般幼兒園的老師對教材的內容進行整理和篩選。最終，歷時半年的啟智部低班級段音樂教材的整編工作圓滿結束，并在其次屆省課程資源大賽中榮獲得山東省二等獎。

課堂教學中，她本人探究出一套適合智障孩子的多種感官相互協作的情景教學模式，包括音樂嬉戲、奧爾夫音樂、音樂觀賞、小律動、唱歌表演等，生動、活潑的教學形式，節奏鮮亮、歡快的教學內容，每堂音樂課都讓孩子們愛好盎然，期盼著與音符的下一次相約。在一次音樂公開課后，領導和同事們都對她豎起了大拇指：“太棒了，課堂氣氛活潑、有序，孩子們學地投入、仔細!”更有很多特教同行向她請教關于培智學校的音樂教學閱歷。面對鼓舞和確定，她告知自己將來更應當不忘初心，踏實工作。2022年，她在泰安市學科德育課例展評中榮獲一等獎，2022年在泰安市首屆特別教育校本課程開發研討會執教公開課，教學論文《淺談培智學校的音樂教學》在國家刊物上發表，參加擔當的山東省教育教學規劃課題也順當結題，排練的情景劇《歡樂的一天》榮獲山東省第七屆藝術節特等獎。2022年由她主持的泰安市教育教學規劃課題《培智學校藝體課嬉戲化教學討論》勝利立項。

用一顆執著的心，陪伴孩子的成長之路

每學期她都會對同學進行評估、評價，找到每個孩子的最近進展區，用正強化和負強化相結合的方法，讓每個孩子都最大限度的實現目標，取得勝利。在她的辦公桌上總是有小零食、小點心，這些都是為表現優秀和進步的孩子預備的，由于這是孩子們的動力。

還記得陳紅剛入校時，一個字也不會說。除了每天早讀練習發音和舌操的時間外，她在課下對陳紅再單獨輔導。她拿著孩子的手放在她的嘴邊感受氣流強弱，放在喉嚨處感受振動，自制小風扇讓她練習氣息，每天布置一點點，同時鼓舞家長在家給孩子做訓練。從字母到音節，從簡到繁，她一點點的做著。最終在某一堂課上，她提問了一個問題：春節的時候我們要干什么?陳紅興奮的跳起來說“包”。當陳紅清楚地說出那個“包”字時，孩子的媽媽留下了感謝的淚水，她知道這淚水里有孩子的努力，有家長的付出，更有老師的堅持。她更是感動不已，給了孩子一個大大的擁抱。從那一刻起，陳紅就有了“愛的抱抱”，每天都要給老師一個擁抱，不然她會很不快樂。孩子們就用這種簡潔的方式表達著他們內心對韓老師的寵愛。

其實在她的工作中，這種堅持和堅守太平常了。培智的單元主題課，學期伊始就要為每個孩子制定具體的教學方案，然后在教學中一點點的去突破。小曹是個重度智障的孩子，幾年以來她的班級工作就是澆花。開頭時，韓老師手把手地教給小曹如何開關水龍頭、如何接水，再教給她如何澆水、澆多少水最適合，最終教給她把物品放回原處。一開頭小曹端水會灑，由于她總是東張西望的，不專注。于是，她就從家里拿來兒子的小象噴壺吸引小曹的留意力，果真收到了良好的效果。教室里茂密的綠植，便是對小曹勞動的最好褒獎。

付出就有回報，當課堂上自己身體不適時，小顏會主動給韓老師搬來椅子讓她坐下休息，更有貼心的孩子跑上前來捶背。課堂上同學們洗好水果，會興匆忙地跑來喂給她吃。更有的孩子跑到她的耳邊訴說自己的小隱秘。畢業班最終一堂課上，同學不舍地說還想上韓老師的課。更有好心的家長在田間挖了野菜送給她，說這些是在超市買不到的好東西。點滴的回報讓她沉醉在同學和家長賜予的幸福之中，全部的艱辛好像都是在等待這一刻的感動。

她常說：上帝讓我領著一群蝸牛在漫步?????，盡管這群蝸牛行動緩慢，還不太聽從我的調度，但是蝸牛照舊在用力前行，所以我不能走太快，要握緊他們的手。她信任，專心去陪伴，專心去暖和，專心去付出，孩子們便會像一棵樹一樣，堅韌的一節節生長，而她愿陪他們一同迎接朝陽!

優秀員工的個人事跡【篇6】

小懷，中共黨員，山西原平人，1990年8月參與工作，本科學歷，高級老師，現任龍門鎮第一幼兒園園長。曾被評為渭南市先進工、韓城市先進教育工、韓城市優秀校內長等。他三十年如一日，以扎實嚴謹的態度，全身心投入到教育工作中。

“仔細就是水平，實干就是力量”是小懷的`人生信條。在下峪口其次學校任職期間，他組織引領教職工在課堂改革推動、課題研修、質量提升、特色活動開展等方面打出品牌。2022年擔當龍門鎮第一幼兒園園長以來，帶領教職工提高辦園層次和服務水平，不斷制造農村學前教育一個又一個的輝煌。龍門鎮第一幼兒園連年榮獲市幼兒園保教質量一等獎，年度考核被評為先進集體。短短五年時間，從零起步開園到勝利創建陜西省省級示范園，用最短的時間，躋身省級示范園行列。

“心懷滿腔熱忱，情系韓城教育”是他工作的真實寫照，在每年寒暑假大走訪大調研活動中，他帶隊走訪每一戶同學家庭，聽取家長看法，并做好反饋。為讓更多適齡兒童享受優質普惠學前教育，他利用休假時間，組織老師走村入戶征集看法，做好家庭教育指導，讓群眾了解黨的教育政策和幼兒園教育理念，科普育兒學問。扎實的工作作風，提升了家長的滿足度，幼兒入園大幅增長，達到滿園運行，實現生源城區回流，并確保360余名乘車幼兒的平安，保持高質量服務零投訴記錄。

優秀員工的個人事跡【篇7】

小左，男，漢族，1995年4月誕生，預備黨員，呼倫貝爾技師學院電工老師。

2022年8月到呼倫貝爾技師學院工作，在工作中他始終嚴格要求自己，忠誠人民的教育事業，以身作則，愛崗敬業，將精湛的技術傳授給同學，運用一體化教學模式，不斷提升同學的技能水平，在校期間勇于開創新的競賽道路，2022年參與全區中等職業學校老師教學力量大賽實操組“電子電路裝調與應用賽項”并獲得二等獎，隨后向學校申請指導同學單片機技能大賽，在2022年指導的同學獲得呼倫貝爾市其次名的成果。2021年開頭指導電子產品安裝與調試賽項。2022年8月，小左老師和他指導的兩名同學參與內蒙古自治區第一屆職業技能電子技術賽項，本人獲得金獎，其指導的同學排名第五獲得優勝獎。

小左作為教育教學一線人員，甘于奉獻，完成了學院支配的各項工作，他以實際行動詮釋了一名技師學院一般教育工的高尚情懷。

優秀員工的個人事跡【篇8】

小英，男，漢族，1999年12月誕生，共青團員，呼倫貝爾技師學院焊接老師。

小英從2022年開頭參與各級焊接技能競賽并多次獲獎，2022年、2022年連續兩年獲得國賽二等獎，在中國技能大賽-第45屆、第46屆世界技能大賽內蒙古選拔賽焊接競賽項目中分獲第三名、第一名。在2022第三屆金磚國家技能進展與技術創新大賽之金磚和俄羅斯等歐亞國家高科技公開賽中獲銅牌，為國家、自治區爭得了榮譽。小英面對多家企業的高薪聘請，他都沒有動心。對他來說，呼倫貝爾技師學院就是他幻想動身的地方，是他一生都感念的搖籃。2022年小英如愿以償的通過高技能人才引進回到母校呼倫貝爾技師學院任教，圓了成為一名光榮人民老師的幻想，也以此來回報母校對他的培育之恩。

工作中他以超群的技術、精益求精的品質，彰顯了勞模精神、勞動精神、工匠精神；他以愛崗敬業、拼搏奉獻、爭創一流的品質，詮釋了青年老師的使命擔當，在新時代新征程上充分發揮主力軍作用，為全面建設社會主義現代化國家貢獻才智和力氣。

優秀員工的個人事跡【篇9】

小玲，現任景航公司財務管理部成本主管。在財務管理工作崗位“耕耘”了二十多年的她，始終對財務事業保持滿腔熱忱。她為人和氣可親，待人熱忱，具有較強的組織觀念、責任心和使命感，多年的財務工作，練就了她沉穩、細致、急躁的性格，她數十年如一日，兢兢業業、勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上堅守初心，鑄就不凡。

一、愛崗敬業、踏實工作，做好成本管控

嚴謹核算、降低成本，是企業積聚能量、提高效益的關鍵。小玲主要負責公司成本核算及成本管理工作，為了保證成本核算工作順當進行，財務各項報表準時報送，在工作量逐年劇增的狀況下，她沒有一絲怨言，休息日、節假日常常主動加班。為了強化成本管理，實施管理全過程的精細化，她常常帶領成本室成員和保管員對賬，到生產現場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符、賬實相符，同時協調各部門做好成本管理基礎工作。在預算管理、“兩金”壓控、成本管理、成本分析等方面，她力爭有效掌握各項成本，保證數據精確?????、分析精準，做到成本管理精細化。多年來，她早已適應財務工作的繁雜、瑣碎和不定時，正是這種執著和一絲不茍的態度，使她在財務崗位上更加精彩。

二、勇于擔當、盡心盡力，取得顯著業績

2022年公司承接了兩個機型的重大審價工作，這兩個機型對公司來說至關重要，在公司主要銷售收入中占比較高。小玲作為審價工作組主要成員之一，負責財務方面全部資料歸集、數據報送、供應資料佐證工作。在審價期間，時間緊迫、上報資料繁多、工作量巨大，白天她在現場解答審價組提出的各種問題；晚上則通宵達旦地整理審價組需要的各項資料并保證其次天準時上報。這是一項細致嚴密的工作，多個產品明細，每個項目和環節，每個報送數據都要認真斟酌，一絲閃失就可能給公司造成嚴峻的損失。她憑借嚴謹的工作態度和一絲不茍的工作作風，保證報送的各項審價資料數據精確?????、依據充分，同時，她仔細的工作態度得到了審價老師的確定。

三、立足崗位、降本增效，落實成本管控

為落實公司降本增效的經營要求，達到精益化生產的目的，作為成本主管，她結合公司生產的實際狀況，從財務角度制定了相應的成本管控方案并有效實施。在開展的部門可控費用預算管控工作中，當部分單位季度實際費用超出季度指標時，會對該單位提出預警，并將各單位季度實際發生費用在公司OA上公示，2022年度各單位年度實際可控費用總體均掌握在預算范圍內。在結合重機2022年成本管控專項工作前提下，組織開展了5個成本管理方案的申報與實施落地工作，年末5個成本管理專項工作均參加重機組織的評獎，其中一個項目榮獲三等獎。

把每一件簡潔的事情做好，就是不簡潔；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡！在今后的工作中，小玲將不斷加強專業學問學習，以遵守財務制度為基礎，維護企業利益為前提，為公司的進展供應更好的服務。

優秀員工的個人事跡【篇10】

小梅同志2022年12月加入中心財務部，現為部門財務主管。她緊緊圍繞部門各項工作目標，以扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，圓滿完成了職責內的各項工作任務。在關鍵時刻，能夠聽從部門總體工作支配，勇于挑戰新的任務并全身心投入做好，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

擅長學習不斷進取

2022年初，恰逢部門負責中心各類報表、報告編報的主管休產假，小梅同志在兼顧原有主要工作任務的狀況下，全盤擔當起了休假同事的工作內容。面對全新的工作任務，她憑借著自身扎實的專業基礎和較強的學習力量，在較短的時間內全面把握了相關工作內容和質量要求。期間，悄悄克服愛人生病住院，幼小的孩子居家無人照看等實際困難，按時高質地完成了中心首年執行《政府會計制度》后的財務、資產決算報告編報工作。特殊是，期間中心啟動了2022年的預算編制工作，為了落實預算編制要求，她深化業務反復溝通溝通，匯總中心整體狀況連續加班至深夜，如期完成了中心預算編制工作，保證了財務部工作的順當連接和正常開展。

恪盡職守細致周密

財務部日常工作中，經常會有大量的臨時性工作，小梅同志作為部門的業務骨干，每次接受臨時性工作支配時，總是欣然接受，從不講條件、擺困難，并能依靠自身儲備的專業學問和積累的實際工作閱歷，高質量地完成任務。工作中，她勤于思索、擅長總結，經她手處理的事項，數據精確?????、條理清楚，并且能夠立足本職工作對相關聯的財務工作提出建設性的看法建議，為提升整體財務工作質量供應了良好的支撐。

熱忱急躁注意協作

作為詳細負責中心業務部門日常財務工作的財務主管，小梅同志在日常工作中，為業務部門供應了大量的協作支撐服務。尤其在涉及各類地方項目驗收工作中，只要業務部門有要求，無論什么時候都能準時精確?????供應所需資料，并能依據自身的閱歷賜予業務部門前瞻性的指導和建議，為項目驗收工作的順當開展供應了保障。

在日常工作溝通中，小梅同志非常注意工作方法，溝通前充分了解業務部門溝通事項詳細狀況，溝通中能以親和的態度、動聽的語氣進行業務溝通，即使有不同看法也不會急躁，在保證財務監督有效實施的前提下，以解決業務部門問題為目標，促進了跨部門間協作工作的順暢開展，得到多部門的認可。

優秀員工的個人事跡【篇11】

小敏同志，女，漢族，1983年10月誕生，中共黨員，高校本科畢業，現擔當武川縣林業和草原局會計。作為一名財務工，一名共產黨員、一個同事眼中贊揚的好同志，她特別注意個人的品德修養，遵紀守法，講原則、講團結、講穩定，識大體，顧大局。能夠時時到處自覺宣揚黨的民族政策，關懷和團結各民族干部群眾，堅固樹立“三個離不開”思想，在大是大非問題上，始終能夠做到頭腦糊涂，立場堅決，旗幟鮮亮，堅決反對一切民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護安定團結的政治局面，維護祖國統一。在黨的長期教育下，她在思想深處，自覺地樹立起馬克思主義國家觀、民族觀、宗教觀和“三個離不開”的思想。在反對民族分裂主義、非法宗教活動這一大是大非問題上立場堅決、旗幟鮮亮，自覺維護祖國統一和民族團結。

作為一名黨員干部，小敏同志擅長團結單位各族干部群眾，能夠仔細實踐“三個代表”重要思想，深化貫徹落實黨的民族政策，敢當重任，努力提高廣闊群眾維護民族團結的自覺性。在實踐中注意把民族政策教育融入到日常工作和生活中，敬重各民族的風俗習慣，在日常生活中性格活潑開朗，常常與各民族干部打成一片，在工作中強調要相互敬重，相互協商，相互支持，懇切相待，同事們遇到難題，她總是第一個來幫忙。在工作中，她秉著干一行、專一行、愛一行精神，工作樂觀主動仔細負責，仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心。樂觀主動學習專業學問，工作態度端正，仔細負責地對待每一項工作。對領導支配的任務總能仔細完成。對工作力求仔細的態度得到了領導的全都確定和同事們的贊揚。她的家人對于他的工作特別支持，使得她在工作中表現的特別精彩，得到了全都的好評，可她每次都虛心地說：“我們都是一樣的，我也只是做了一點我應當做的而已，這還是遠遠不夠的呢！”

小敏同志工作踏實，作風民主、實事求是、大事講原則，小事講風格，凡事迎難而上，勇挑重擔，從不計較個人得失，她在正確貫徹執行黨的民族政策和宗教政策過程中，堅持把大力培育少數民族職工作為加強民族團結的重要保證。在學習生活上優先照看，盡可能讓出必要的連續教育和崗位培訓，以不斷提高少數民族職工的綜合素養和適應力量。在工作實踐中大力培育，大膽任用。注意培育提高少數民族職工的業務素養和工作技能，促使他們成為一線工作的多面手，樂觀培育他們走上骨干工作崗位，對于工作力量更為突出的少數民族職工，擔當起更大責任，發揮更多作用。該同志總是有困難總是搶先帶頭，作為一名民族干部，思想覺悟如此高，值得我們其他干部好好學習。

小敏同志始終明白民族團結，從點滴做起，在日常生活中她非常注意民族團結的宣揚和教育，注意鄰里和諧，特殊是與少數民族鄰居的團結相處，一句簡潔親切的問候，一個簡潔的舉手之勞，維系這鄰里之間的團結，在平常工作中，她和少數民族同事相互支持，相互諒解，相互關心。她樂觀的和少數民族同事伴侶溝通貪心，宣揚黨的民族宗教政策，是他們深刻明白在祖國大家庭的公平地位和實行民族區域自治的必要性和重要性，堅固樹立了各民族誰都離不開誰的思想，對待工作她樂觀仔細，對待同事她熱忱和善，對待生活，她樂觀豁達。

團結就是力氣，小敏深信，在林草局個大家庭中，團結是一切工作的基礎，而她也正是這樣以為注意團結，愛崗敬業的黨員干部，她用無形的精神力氣影響著每一個人。

優秀員工的個人事跡【篇12】

女子當如蘭，她真實自然，善解人意，清雅舒適，秀外慧中；她清高避俗，寵辱不驚，不以物喜，不以己悲；她不與桃李爭艷，不因霜雪變色，絕無矯揉造作之態，更無趨勢求媚之容。她就是云峰發電廠財務資產部成本預算管理——小偉。

1996年12月，小偉進入云峰發電廠實業公司財務部擔當出納和總賬報表工作。走上財務的工作崗位，就意味走上了一條布滿挑戰的路。財務不同于其他工作，工作人員必需具備當心謹慎和高度負責的工作態度，在財務工作中如有一絲一毫的差錯都將會給單位和集體帶來巨大影響。在出納的崗位上，她以日常工作為“練兵場”不斷提高自己的專業技能水平，養成良好的工作作風，快速熟識各項會計政策法規。她在工作中細致沉穩，勤于動腦，虛心向前輩學習工作閱歷，勇于創新。就這樣在日復一日，年復一年的工作中不斷積累和提升，小偉漸漸形成了自己的工作風格，她如蘭般君子謙謙，溫柔有禮，有才而不驕，得志而不傲，居于谷而不自卑。

經過5年的歷練和打磨，2022年9月，由于工作各方面表現精彩，小偉深得領導、同事的信任和確定，被調入主業財務部。她聽從工作支配曾負責主業財務部總賬報表崗位；兼職工會會計崗位；兼職2個社會保險賬戶及黨建賬戶會計崗位；成本預算管理崗位。在接手成本預算管理崗位后負