第9頁共9頁2024年員工勞動合同格式范文以下是對提供內(nèi)容的改寫，采用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格：在符合法律規(guī)定并需承擔(dān)刑事責(zé)任的情況下，將依法予以追究。____第二十四條____本合同可在以下情形之一出現(xiàn)時，由甲方提前____日以書面形式通知乙方后解除：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，若無法勝任原工作且經(jīng)甲方另行安排后亦無法勝任，或不符合國家及本市相關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定的，且甲方無法進(jìn)一步安排工作的；2.乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任工作的；3.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，且經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就合同變更達(dá)成一致的。____第二十五條____甲方在以下情形之一且確需裁減人員時，應(yīng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或職工意見，并向勞動和社會保障部門報告后，方可解除合同：1.甲方處于瀕臨破產(chǎn)狀態(tài)并進(jìn)行法定整頓期間的；2.因防治工業(yè)污染源而需搬遷的；3.生產(chǎn)經(jīng)營遭遇嚴(yán)重困難的。____第二十六條____在下列情況下，甲方不得依據(jù)本合同第二十四條、第二十五條的規(guī)定解除合同：1.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.乙方為女職工且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.乙方在甲方連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的；5.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿____年的；6.建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員初次參加工作未滿____年的；7.乙方應(yīng)征服兵役的；8.乙方作為集體協(xié)商的職工代表，在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起____年以內(nèi)的。____第二十七條____乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但如乙方給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，則不受此限制。____第二十八條____在以下情形之一時，乙方應(yīng)提前三日通知甲方解除本合同：1.乙方尚處于試用期內(nèi)的；2.甲方采用暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。____第二十九條____本合同期限屆滿后，若因甲方原因未辦理終止手續(xù)，且乙方要求解除勞動關(guān)系的，則勞動關(guān)系即行解除。____九、勞動合同的終止與續(xù)訂________第三十條____在以下情形之一時，本合同終止：1.合同期限屆滿的；2.合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3.乙方達(dá)到法定退休條件的；4.甲方依法破產(chǎn)、解散的；5.法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。____第三十一條____本合同期限屆滿前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向以書面形式通知乙方。____第三十二條____在以下情形之一時，應(yīng)及時續(xù)訂本合同并辦理續(xù)訂手續(xù)：1.甲乙雙方均同意續(xù)訂勞動合同的；2.本合同期限屆滿后，雖未辦理終止手續(xù)但勞動關(guān)系仍存續(xù)，且乙方要求續(xù)訂勞動合同的。若雙方就續(xù)訂合同期限無法達(dá)成一致，則續(xù)訂的勞動合同期限自簽字之日起不得少于____個月；若乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同的條件，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。____第三十三條____甲方在解除或終止本合同時，應(yīng)為乙方出具相應(yīng)的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。____第三十四條____乙方應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。若需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則應(yīng)在工作交接完成時支付。____十、雙方協(xié)商一致的其他條款____1.若乙方工作涉及甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)，甲方可與乙方依法協(xié)商并簽訂保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。2.若甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并要求乙方履行服務(wù)期，應(yīng)事先征得乙方同意并簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.若乙方因本合同第二十二條第2、3項(xiàng)規(guī)定的情形被甲方解除合同，并給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。4.甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：____________________。____十一、勞動爭議處理及其他________第三十五條____雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。____第三十六條____本合同未盡事宜，若法律法規(guī)有明確規(guī)定，則按法律法規(guī)執(zhí)行。____第三十七條____本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；甲乙雙方各執(zhí)一份，具有2024年員工勞動合同格式范文（二）甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(職工)：_____身份證號碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為____期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_____工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即_____工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬為_____。實(shí)行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;_____保險;_____保險;_____保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后____個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。十八、需要約定的其它事項(xiàng)：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日____天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法