第2頁共2頁2024年員工個(gè)人試用期工作總結(jié)參考模板時(shí)間荏苒，我的工作試用期已臨近結(jié)束。在此期間，我深受各位同事的寬容理解、全力支持、積極鼓勵(lì)和無私幫助，這使我深刻體驗(yàn)到了領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定決心，以及團(tuán)隊(duì)中洋溢的積極進(jìn)取和樂觀精神。對此，我深感敬意，同時(shí)對有機(jī)會成為公司正式一員感到無比榮幸。回溯初入公司的時(shí)刻，公司和諧、團(tuán)結(jié)、向上的工作環(huán)境給我留下了深刻的印象，讓我體驗(yàn)到了溫馨的大家庭氛圍。在過去的三個(gè)月中，得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷，我通過不懈的努力，在各個(gè)層面均取得了一定的進(jìn)展。以下是我工作情況的簡要匯報(bào)：1.我已基本掌握了公司的組織架構(gòu)和各部門的運(yùn)作機(jī)制。初期，我對公司的了解僅限于人力資源部楊經(jīng)理的初步介紹。因此，試用期間，我積極學(xué)習(xí)，通過多問、多查、多看、多實(shí)踐，現(xiàn)在對公司的運(yùn)作有了全面的認(rèn)識。2.我全力配合總經(jīng)理辦公室主任，確保辦公室日常工作的順利進(jìn)行，同時(shí)提供高效的支持服務(wù)。這包括會議的籌備與記錄，會議紀(jì)要的發(fā)放，周計(jì)劃總結(jié)的收集與分發(fā)，以及與各部門的溝通協(xié)調(diào)等。3.我協(xié)助辦公室主任完善了多項(xiàng)管理制度，如《文件傳閱制度》、《收發(fā)文管理制度》和《考勤管理制度》，以規(guī)范工作流程，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和執(zhí)行。4.在日常接待工作中，我負(fù)責(zé)預(yù)訂機(jī)票、接送機(jī)、安排住宿等，同時(shí)確保辦公環(huán)境的整潔，及時(shí)處理辦公設(shè)備的維護(hù)和故障，以及進(jìn)行必要的安全措施，如滅鼠等。5.我也意識到自身存在需要改進(jìn)的地方。在未來的日子里，我將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正不足，以更加敬業(yè)的態(tài)度和高效的工作能力，努力提升工作成效，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。2024年員工個(gè)人試用期工作總結(jié)參考模板（二）回顧過去的90天，我在公司管理層及同事的指導(dǎo)和支持下，始終自我鞭策，遵循公司的規(guī)定，有效地執(zhí)行了我的職責(zé)。以下是我試用期工作情況的總結(jié)：一、主要工作內(nèi)容：1.深入理解法務(wù)部門的核心職能和責(zé)任，熟悉部門業(yè)務(wù)運(yùn)作。2.完成日常法務(wù)合同的審閱和整理，協(xié)助部門主管和同事處理日常法務(wù)事務(wù)。3.整理和修訂標(biāo)準(zhǔn)化的法律模板，為集團(tuán)提供參考和應(yīng)用。二、工作能力的提升：1.提升了辦公技能、合同審核能力以及文檔管理能力。2.通過研究公司歷史法律文件，對公司運(yùn)營的各個(gè)方面有了更深入的了解；對集團(tuán)辦公流程的熟悉度也有所提高。3.通過這段時(shí)期的工作實(shí)踐，我培養(yǎng)了主動(dòng)工作的心態(tài)，提高了工作積極性，鍛煉了工作能力，激發(fā)了更高的工作熱情。三、存在的問題：盡管我致力于崗位職責(zé)，但仍然存在一些挑戰(zhàn)和不足，包括：1.法務(wù)專員的職務(wù)對我來說是全新的，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在工作中有時(shí)顯得生疏，甚至感到困惑，工作效率有待提升。2.對集團(tuán)各部門的運(yùn)作了解不夠全面，影響了相關(guān)法律文件的精確度。部分工作協(xié)調(diào)性仍有待加強(qiáng)。3.理論知識尚不能完全適應(yīng)公司需求，辦事效率和對領(lǐng)導(dǎo)意圖的理解還需改進(jìn)。四、未來的工作規(guī)劃：我決心在未來提升業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，為公司的跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體計(jì)劃如下：1.深入學(xué)習(xí)與集團(tuán)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律專業(yè)知識，擴(kuò)大知識視野。加強(qiáng)對公司戰(zhàn)略、行業(yè)動(dòng)態(tài)的了解，做到心中有數(shù)。2.確保信息的準(zhǔn)確傳遞，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，更有效地支持領(lǐng)導(dǎo)決策。3.強(qiáng)化部門作風(fēng)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作，營造積極的工作氛圍。4.不斷提高法務(wù)部門對其他部門的支持質(zhì)量和效率，為公司提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極尋求創(chuàng)新，以更高的價(jià)值創(chuàng)造和更優(yōu)的工作成果為目標(biāo)。五、個(gè)人感受：總體而言，我對當(dāng)前的工作環(huán)境感到滿意。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工作條件的改善激發(fā)了我的工作動(dòng)力。同事間的友好關(guān)系和互助精神使我工作時(shí)感到愉快和踏實(shí)。同時(shí)，公司“企業(yè)文化”的熏陶增強(qiáng)了我的工作