建筑領域勞務經紀合同樣式（2024年版）本合同目錄一覽1.勞務經紀范圍與內容1.1工程概述1.2勞務需求1.3勞務提供2.合同主體2.1勞務提供方2.2勞務需求方3.合同期限3.1開始日期3.2結束日期4.勞務人員4.1資質要求4.2人員配置4.3人員管理5.勞務費用5.1價格條款5.2支付方式5.3費用結算6.工作條件與安全6.1工作環境6.2安全措施7.違約責任7.1勞務提供方違約7.2勞務需求方違約8.爭議解決8.1協商解決8.2調解程序8.3法律途徑9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3終止后的事宜10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同附件12.1附件列表12.2附件內容13.其他條款13.1不可抗力13.2通知程序13.3補充協議14.簽署信息14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體第一部分：合同如下：1.勞務經紀范圍與內容1.1工程概述本合同項下的工程為（工程名稱），位于（工程地點），工程內容包括（具體工程內容）。1.2勞務需求勞務需求方委托勞務提供方提供如下勞務服務：（列出具體的勞務服務內容）。1.3勞務提供勞務提供方同意按照本合同的約定，向勞務需求方提供上述勞務服務。2.合同主體2.1勞務提供方勞務提供方為（提供方名稱），注冊地址為（提供方注冊地址），法定代表人為（提供方法定代表人）。2.2勞務需求方勞務需求方為（需求方名稱），注冊地址為（需求方注冊地址），法定代表人為（需求方法定代表人）。3.合同期限3.1開始日期本合同自（開始日期）起生效。3.2結束日期本合同至（結束日期）止。4.勞務人員4.1資質要求勞務提供方應確保其派遣的勞務人員具備（列出具體的資質要求）。4.2人員配置勞務提供方應按照勞務需求方的要求，提供（人數）名勞務人員，具體崗位及職責如下：（列出具體的崗位及職責）。4.3人員管理勞務提供方應對其派遣的勞務人員進行嚴格的管理，確保其遵守勞務需求方的規章制度，嚴格按照合同約定提供勞務服務。5.勞務費用5.1價格條款勞務提供方應按照（價格條款）向勞務需求方提供勞務服務。5.2支付方式勞務費用支付方式為（支付方式，如銀行轉賬、現金等）。5.3費用結算勞務提供方應于（結算時間）向勞務需求方提交勞務費用結算申請，雙方按照本合同約定的價格條款進行費用結算。6.工作條件與安全6.1工作環境勞務提供方應確保其派遣的勞務人員在（工作環境）進行工作。6.2安全措施勞務提供方應確保其派遣的勞務人員在工作中遵守（安全措施），保障其人身安全。7.違約責任7.1勞務提供方違約如勞務提供方未能按照本合同約定提供勞務服務，或未能滿足勞務需求方的要求，應承擔（違約責任）。7.2勞務需求方違約如勞務需求方未能按照本合同約定支付勞務費用，或未能提供適宜的工作條件，應承擔（違約責任）。8.爭議解決8.1協商解決雙方應通過友好協商的方式解決本合同履行過程中發生的任何爭議。8.2調解程序如協商不成，任何一方均可向（調解機構名稱）申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的變更與終止9.1變更條件本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2終止條件9.3終止后的事宜合同終止后，勞務提供方應按照勞務需求方的要求，完成后續工作，并將相關資料交接給勞務需求方。10.保密條款10.1保密內容雙方應對本合同的簽訂過程、內容以及與合同有關的商業秘密和資料予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件列表本合同附件包括：（列出附件名稱）。12.2附件內容附件內容如下：（列出附件具體內容）。13.其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。13.2通知程序雙方應通過（通知方式，如電子郵件、傳真等）發送通知，通知內容應詳實明確。13.3補充協議對本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.簽署信息14.1簽署日期本合同于（簽署日期）簽署。14.2簽署地點本合同于（簽署地點）簽署。14.3簽署主體本合同的簽署主體為勞務提供方（提供方名稱）和勞務需求方（需求方名稱）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單詳細列出派遣至勞務需求方的所有勞務人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位、資質等信息。附件二：資質證明提供勞務人員的相關資質證明文件，包括但不限于身份證復印件、職業資格證書、專業技術職稱證書等。附件三：工作服及安全防護用品清單詳細列出勞務人員工作期間所需的工作服、安全防護用品的種類、數量、規格等。附件四：勞務費用明細表詳細列出勞務費用的計算依據、各項費用的明細等。附件五：工作進度計劃列出勞務提供方按照合同約定完成工作的時間表，包括各階段的開始時間、結束時間及工作內容。附件六：培訓及考核方案詳細列出勞務人員到崗后的培訓計劃以及考核方案，包括培訓內容、培訓時間、考核標準等。附件七：保密協議詳細列出雙方在合同履行過程中應保密的信息內容，包括但不限于商業秘密、技術秘密、合同內容等。附件八：安全事故應急預案詳細列出發生安全事故時的應急措施、救援預案等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務提供方違約（1）未能按照合同約定提供勞務服務，包括但不限于勞務人員不到位、勞務人員不符合資質要求等。（2）未能按照合同約定的時間、質量、標準完成工作。（3）違反合同約定的保密條款，泄露勞務需求方的商業秘密或技術秘密。責任認定：勞務提供方應承擔違約責任，包括但不限于賠償勞務需求方的經濟損失、支付違約金等。示例說明：如勞務提供方未能按照合同約定提供符合資質要求的勞務人員，導致勞務需求方遭受經濟損失，勞務提供方應承擔相應的賠償責任。2.勞務需求方違約（1）未能按照合同約定支付勞務費用。（2）未能提供適宜的工作條件，影響勞務人員的工作效率或工作質量。（3）違反合同約定的保密條款，泄露勞務提供方的商業秘密或技術秘密。責任認定：勞務需求方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償勞務提供方的經濟損失等。示例說明：如勞務需求方未能按照合同約定支付勞務費用，導致勞務提供方遭受經濟損失，勞務需求方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：一方違反合同約定，按照約定向對方支付的違約賠償金。