第2頁共2頁2024年農民工勞動合同格式范文甲方，作為用人單位，其名稱如下：_____注冊地址：_____法定代表人或主要負責人：_____聯系方式：_____乙方，作為勞動者，個人信息如下：姓名：_____居住地址：_____身份證或其他有效證件號碼：_____聯系方式：_____基于平等自愿、協商一致的準則，雙方同意并簽署本合同。1.本合同的期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成特定工作任務為期限)，起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。試用期自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方的工作內容為_____,工作地點位于_____。3.甲方將安排乙方按照(標準工時/綜合計算工時/不定時)工作制進行工作，休息和休假將按照國家和地方的相關規定執行。4.甲方承諾每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_____(計時/計件)。試用期工資為____，不低于甲方所在地的最低工資標準。如乙方需要加班，甲方將依法支付加班費。5.根據國家和地方的法規，甲方將為乙方辦理社會保險，并代扣代繳乙方應繳納的部分。6.甲方有義務為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。若乙方從事有職業危害的工作，甲方將遵守《職業病防治條例》的相關規定。7.其他特別約定事項：_____8.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各持一份。甲方(公章)：_____法定代表人或委托代理人：_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日乙方(簽字)：_____(簽字)簽訂日期：____年____月____日2024年農民工勞動合同格式范文（二）用人單位（甲方）全稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____委托代理人：_____本地辦公地址：_____勞動者（乙方）姓名：_____身份證號碼：_____戶籍所在地：_____本地住址：_____依據《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等相關法規，甲乙雙方在平等、自愿的原則下，經友好協商，達成以下勞動合同：一、勞動合同期限，按下列第_____項確定：_____四、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，對于違章指揮和冒險作業，乙方有權拒絕，并有權對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為進行檢舉和控告。七、勞動紀律甲方有權依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方進行管理，已制定的規章制度和勞動紀律應及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。八、勞動合同的解除、變更和終止1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。2.甲方可在下列情況之一時隨時解除本合同：①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；⑥乙方被依法追究刑事責任的。3.乙方可在下列情況之一時隨時通知甲方解除本合同：①在試用期內的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；④甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。4.勞動合同終止的情況包括：①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。九、違約責任1.甲方未按本合同約定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天____元（人民幣大寫：_____）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起計算）。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。3.其他：_____十、雙方約定的其他事項雙方約定：_____十一、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應首先協商解決；協商不成的，任何一方可在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。甲方：_____（蓋章）