保姆聘用合同范文2024年通用合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方雇傭乙方為家庭保姆的事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方作為甲方家庭的保姆，主要負責家務勞動，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛生、照顧老人、看護兒童等。1.2乙方應遵守甲方的家庭規則，尊重甲方家庭成員的隱私和權益。二、工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息一天。具體工作時間由甲方根據家庭需要合理安排。2.2乙方在法定節假日有權休息，甲方應按法律規定支付乙方加班費。三、勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方應提供合法的收款賬戶，甲方每月____日前將工資支付到乙方指定的賬戶。3.3乙方工資包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方在工作中發生意外傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。4.3乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假等福利待遇。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿前，雙方如愿意繼續合作的，可續簽合同。六、解除和終止合同6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。6.4合同期滿，本合同自然終止。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同，應承擔違約責任。7.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應賠償損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.社會保險參保證明5.工資支付證明6.加班記錄7.事故傷害證明8.合同續簽申請表9.解除/終止合同申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。2.甲方未按法律規定為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供乙方合同規定的勞動條件或者工作環境。4.乙方未按約定完成工作任務，或者工作質量不符合甲方要求。5.乙方未遵守甲方家庭規則，侵犯甲方家庭成員的隱私和權益。6.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指為他人提供家庭生活照料服務的人員。2.雇主：指聘請保姆并提供勞動條件的一方。3.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》的規定，甲方應承擔相應的法律責任，為乙方提供必要的治療和賠償。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付應付款項。如甲方仍未支付，乙方可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同雙方發生爭議，如何解決？解決辦法：雙方應通過友好協商解決，如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟