辭工勞動合同范本合同編號：[請填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]聯系人：[請填寫聯系人姓名]聯系電話：[請填寫聯系電話]乙方（員工）：[請填寫乙方姓名]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]住址：[請填寫乙方住址]聯系電話：[請填寫乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方辭去甲方職務的相關事宜，經充分協商，達成以下協議：1.1乙方自愿辭去甲方提供的職位，解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方應在辦理辭職手續時，向甲方提交書面辭職申請，并在辭職申請中明確辭職日期。第二條離職手續2.1乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，包括但不限于交還工作證件、工作資料和辦公用品等。2.2乙方應在辦理離職手續時，與甲方結清工資、獎金、津貼等相關費用。第三條保密協議3.1乙方同意在離職后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息等，不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意如違反保密協議，將承擔相應的法律責任。第四條競業限制4.1乙方同意在離職后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業從事與甲方業務相同或相似的工作。4.2乙方同意如違反競業限制協議，將承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權依法追究乙方的法律責任。5.2甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________1.乙方書面辭職申請2.保密協議3.競業限制協議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：[請填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]聯系人：[請填寫聯系人姓名]聯系電話：[請填寫聯系電話]乙方（員工）：[請填寫乙方姓名]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]住址：[請填寫乙方住址]聯系電話：[請填寫乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[請填寫丙方全稱]地址：[請填寫丙方地址]聯系人：[請填寫聯系人姓名]聯系電話：[請填寫聯系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，以及丙方作為第三方主體對甲方的支持和保障，就乙方辭去甲方職務的相關事宜，經充分協商，達成以下協議：1.1乙方自愿辭去甲方提供的職位，解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方應在辦理辭職手續時，向甲方提交書面辭職申請，并在辭職申請中明確辭職日期。第二條離職手續2.1乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，包括但不限于交還工作證件、工作資料和辦公用品等。2.2乙方應在辦理離職手續時，與甲方結清工資、獎金、津貼等相關費用。第三條第三方主體丙方的責任和權益3.1丙方作為獨立的第三方主體，承諾對甲方的權益給予支持和保障。3.2丙方同意在乙方離職后，協助甲方對乙方的違約行為進行追究，包括但不限于提供相關證據和信息。3.3丙方同意在乙方違反保密協議或競業限制協議時，承擔連帶責任，并賠償甲方因此造成的損失。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方如違反本合同的任何條款，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.2乙方同意在離職后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的公司或企業從事與甲方業務相同或相似的工作。4.3乙方同意如違反保密協議或競業限制協議，將承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條甲方的主導權益5.1甲方有權根據實際情況，決定是否同意乙方的辭職申請。5.2甲方有權在必要時，要求丙方提供支持和保障，以確保甲方的權益不受損害。5.3甲方有權在乙方違反合同條款時，追究乙方的法律責任，并要求丙方承擔連帶責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________1.乙方書面辭職申請2.保密協議3.競業限制協議第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在確保甲方的權益在乙方辭去職務的過程中得到充分保障和支持。丙方的介入可以提供專業的法律和技術支持，協助甲方對乙方的違約行為進行追究，并承擔連帶責任，從而減輕甲方的風險和負擔。同時，丙方的介入也可以起到監督和協調的作用，確保合同的履行和雙方的合法權益得到維護。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，為主導本次合同的目的和意義在于確保自身的權益得到充分保障和實現。甲方作為合同的主體，有權決定是否同意乙方的辭職申請，并有權追究乙方的違約責任。通過主導本次合同，甲方可以確保乙方的離職過程順利進行，同時也可以保護自身的商業秘密和業務利益。此外，甲方為主導還可以通過丙方的支持和保障，進一步提升自身的權益保障水平，確保合同的履行和雙方的合法權益得到維護。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：[請填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[請填寫甲方全稱]地址：[請填寫甲方地址]聯系人：[請填寫聯系人姓名]聯系電話：[請填寫聯系電話]乙方（員工）：[請填寫乙方姓名]身份證號碼：[請填寫乙方身份證號碼]住址：[請填寫乙方住址]聯系電話：[請填寫乙方聯系電話]丙方（第三方主體）：[請填寫丙方全稱]地址：[請填寫丙方地址]聯系人：[請填寫聯系人姓名]聯系電話：[請填寫聯系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，以及丙方作為第三方主體對乙方的支持和保障，就甲方同意乙方辭去職務的相關事宜，經充分協商，達成以下協議：1.1乙方自愿辭去甲方提供的職位，解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方應在辦理辭職手續時，向甲方提交書面辭職申請，并在辭職申請中明確辭職日期。第二條離職手續2.1乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續，包括但不限于交還工作證件、工作資料和辦公用品等。2.2乙方應在辦理離職手續時，與甲方結清工資、獎金、津貼等相關費用。第三條第三方主體丙方的責任和權益3.1丙方作為獨立的第三方主體，承諾對乙方的權益給予支持和保障。3.2丙方同意在乙方離職后，協助乙方對甲方的違約行為進行追究，包括但不限于提供相關證據和信息。3.3丙方同意在甲方違反合同條款時，承擔連帶責任，并賠償乙方因此造成的損失。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方如違反本合同的任何條款，乙方有權依法追究甲方的法律責任。4.2甲方同意在乙方離職后的一定期限內，不得再與乙方存在競爭關系，不得招聘乙方在職期間的同事，以保障乙方的職業發展。4.3甲方同意如違反合同條款，將承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。第五條乙方的主導權益5.1乙方有權根據實際情況，決定是否同意甲方的辭職申請。5.2乙方有權在必要時，要求丙方提供支持和保障，以確保乙方的權益不受損害。5.3乙方有權在甲方違反合同條款時，追究甲方的法律責任，并要求丙方承擔連帶責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續辦理完畢之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________1.乙方書面辭職申請2.保密協議3.競業限制協議乙方為主導的目的和意義：乙方作為員工，為主導本次合同的目的和意義在于確保自身的權益得到充分保障和實現。乙方作為合同的主體，有權決定是否同意甲方的辭職申請，并有權追究甲方的違約責任。通過主導本次合同，乙方可以確保離職過程順利進行，同時也可以保護自身的職業發展和隱私權益。此外，乙方為主導還可以通過丙方的支持和保障，進一步提升自身的權益保障水平，確保合同的履行和雙方的合法權益得到