聘用司機合同書2024年甲方（雇主）：________________乙方（司機）：_______________鑒于甲方需要聘用司機提供運輸服務，乙方愿意接受甲方聘用，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本合同，并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止，共計______年/月。第二條工作內容和要求2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任司機職務，負責安全、準時地完成甲方指定的運輸任務。2.2乙方應遵守交通法規，保證行車安全，不得違反交通規則。2.3乙方應愛護車輛，定期進行車輛的保養和維修，確保車輛處于良好狀態。第三條工作時間和休息休假3.1乙方工作時間按照國家規定的標準工作時間執行，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應保證乙方享有法定節假日休息的權利，如需加班，應按照國家規定支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方應按照國家規定和本合同約定，按時足額支付乙方工資。乙方工資由基本工資和績效工資組成，具體金額為：基本工資_______元/月，績效工資根據實際工作表現確定。4.2甲方應在每月的_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產假等。第六條勞動保護和工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和工作條件，確保乙方在安全、健康的環境中工作。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同一經簽訂，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。7.2如遇國家法律法規或政策調整，致使本合同無法繼續履行的，雙方應協商解決。7.3合同期滿或雙方約定的解除條件出現，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲方未按合同約定支付工資或提供勞動條件的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________授權代表簽字：________________日期：_______年______月______日乙方簽字：________________日期：_______年______月______日（注：本合同書僅供參考，具體條款應根據實際情況和相關法律法規進行調整和完善。）[正文結束]第十一條附件11.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于以下內容：11.2.1乙方的駕駛證復印件；11.2.2乙方的身份證復印件；11.2.3車輛登記證書和行駛證復印件；11.2.4車輛保險單復印件。第十二條違約行為及認定12.1違約行為包括但不限于：12.1.1甲方未按時支付工資或提供勞動條件；12.1.2乙方未按約定完成工作任務或違反工作紀律；12.1.3乙方未經甲方同意擅自離職或違反合同約定的其他行為。12.2違約行為的認定應依據合同條款和相關法律法規進行。第十三條法律名詞及解釋13.1本合同中所稱的“工資”是指甲方根據國家規定和本合同約定支付給乙方的勞動報酬。13.2“社會保險”是指國家規定的養老、醫療、失業、工傷和生育保險。13.3“勞動條件”是指甲方為乙方提供的符合國家規定的工作環境和勞動保護設施。第十四條執行中遇到的問題及解決辦法14.1合同執行過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應及時協商解決。14.2因甲方原因導致合同無法履行，甲方應承擔相應的違約責任。14.3因乙方原因導致合同無法履行，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十五條所有應用場景15.1本合同適用于甲方聘用乙方從事的所有運輸服務活動。15.2乙方應根據甲方的工作安排，在不同的應用場景下提供服務，包括但不限于貨物運輸、人員接送等。附件一：乙方駕駛證復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：車輛登記證書和行駛證復印件附件四：車輛保險單復印件一、附件列表：乙方的駕駛證復印件乙方的身份證復印件車輛登記證書和行駛證復印件車輛保險單復印件二、違約行為及認定：甲方未按時支付工資或提供勞動條件乙方未按約定完成工作任務或違反工作紀律乙方未經甲方同意擅自離職或違反合同約定的其他行為三、法律名詞及解釋：“工資”：甲方根據國家規定和本合同約定支付給乙方的勞動報酬“社會保險”：國家規定的養老、醫療、失業、工傷和生育保險“勞動條件”：甲方為乙方提供的符合國家規定的工作環境和勞動保護設施四、執行中遇到的問題及解決辦法：不可抗力因素導致合同