2022年學(xué)習(xí)不抱怨不折騰不怠慢體會(huì)總結(jié)近日，工業(yè)中傳專為中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)了《不抱怨、___、不怠慢》職場員工的___，我認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)，做了筆記。內(nèi)容淺顯易懂，道理有的放矢，深受教育，其中思考的是職場員工的責(zé)任感。職場員工有無責(zé)任感是判斷他是否具備職業(yè)素質(zhì)的先決條件，這已經(jīng)在絕大多數(shù)公司招聘員工的實(shí)踐中得到驗(yàn)證。___行為學(xué)專家在研究中顯示，責(zé)任感居“大五”人格特質(zhì)要素之首。《不抱怨、___、不怠慢》書中每一個(gè)章節(jié)都提到了責(zé)任感，其中第四章《責(zé)任化解抱怨》進(jìn)行了專題闡述。那么，怎樣培養(yǎng)職場責(zé)任感呢？我的體會(huì)是：首先，要對自己所擔(dān)任的崗位有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“履行本職”當(dāng)成最基本的工作態(tài)度。完成本職工作是你的天職，也是你獲取勞動(dòng)收入的基礎(chǔ)。米盧說過，態(tài)度決定一切。正確的工作態(tài)度主要體現(xiàn)在：面對任務(wù)，具有主動(dòng)進(jìn)取的工作態(tài)度。培養(yǎng)自己主動(dòng)干事的責(zé)任心，積極主動(dòng)地融入團(tuán)隊(duì)解決問題。面對困難，具有勇?lián)?zé)任的工作態(tài)度。只有不找任何借口推卸責(zé)任，才能贏得團(tuán)隊(duì)對你的支持。工作中不乏挑肥揀瘦、推卸責(zé)任之人，以“不會(huì)做”、“做不好”、“不屬于自己任務(wù)范圍”等理由推脫，或者遇上問題總是找客觀原因、找別人的原因，不找自己原因、不找主觀原因，導(dǎo)致工作中極為不良的文化形成。面對過程，具有注重細(xì)節(jié)的工作態(tài)度。無論大事小事都要注重小節(jié)地方，把每一件事情都辦得到位。對待工作有“責(zé)任重于泰山”的態(tài)度，就會(huì)重視每一個(gè)小節(jié)，踏踏實(shí)實(shí)做好每件事。現(xiàn)實(shí)中有的人眼高手低，有的人好高騖遠(yuǎn)，不愿意從事具體的、細(xì)致的工作，結(jié)果可想而知。面對目標(biāo)，具有務(wù)實(shí)高效的工作態(tài)度。鎖定目標(biāo)不放手，重視過程更重視結(jié)果，以業(yè)績說話。不注重目標(biāo)、光注重結(jié)果，就會(huì)讓部分人員鉆空子，出現(xiàn)“做樣子、走形式、投機(jī)取巧，不做實(shí)事”的不良行為。面對上級，具有堅(jiān)決執(zhí)行的工作態(tài)度。自覺執(zhí)行企業(yè)__決定和工作要求，把本職工作落到實(shí)處。高效執(zhí)行需要自動(dòng)自發(fā)，源自于一種對工作的責(zé)任感。面對同事，具有服從全局的工作態(tài)度。團(tuán)隊(duì)中需要協(xié)作，相互支持、配合，還需要奉獻(xiàn)精神，這些都要有全局意識的責(zé)任感。其次，要對自己所承擔(dān)的任務(wù)有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“職業(yè)”當(dāng)成自己的事業(yè)。對待工作，有的人把他當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)來做，導(dǎo)致“做一天和尚撞一天鐘”的消極心態(tài)，干成什么結(jié)果也無所謂；有責(zé)任感的人把它當(dāng)成一個(gè)事業(yè)來做，產(chǎn)生“執(zhí)著追求、不撞南墻不回頭”的積極心態(tài)，克服前進(jìn)中的艱難險(xiǎn)阻，力求最___的結(jié)果。這樣工作才有投入，工作才有___。兩者的產(chǎn)生結(jié)果之所以差距很大，源自起點(diǎn)，在于個(gè)人的責(zé)任感是否存在。這種責(zé)任感把自己和企業(yè)有機(jī)聯(lián)系起來，把個(gè)人的工作和職業(yè)生涯結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的“雙贏”。再次，要對自己所從事的行業(yè)有責(zé)任感，體現(xiàn)在把“忠于職守”當(dāng)成最大的使命，實(shí)現(xiàn)自我超越。有無使命感，是判斷員工的職業(yè)狀態(tài)和工作中呈現(xiàn)出的品質(zhì)的依據(jù)，是個(gè)人能力能否得到充分發(fā)揮的前提，進(jìn)而以強(qiáng)烈的使命感迎接挑戰(zhàn)。既腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)完成日常工作；又忠于職守、胸懷全局，把挑戰(zhàn)新的更高的目標(biāo)作為歷史使命，突破重重困難，創(chuàng)造新的輝煌。牛根生說過，“___有的人能力大發(fā)揮的作用小？___有的人似乎無所不知卻又無所作為？___有的人盯著好房好車卻不能盯著責(zé)任義務(wù)？”答案就是——“因?yàn)槿狈κ姑小薄]有使命感的員工的缺陷，在于只想到利想不到義，只想到“我”想不到“他”，只想到小想不到大，只想到今天想不到明天，進(jìn)而決定了事業(yè)的成敗。2022年學(xué)習(xí)兩會(huì)精神團(tuán)日活動(dòng)總結(jié)四海借力風(fēng)帆勁，春風(fēng)拂面笑顏開。___月，來自全國各地的___和政協(xié)委員承載著百姓的寄托和希望，肩負(fù)著歷史賦予的責(zé)任和使命，帶著各自的議案，從全國各地奔赴___，齊聚一堂。共商國是，為祖國發(fā)展獻(xiàn)計(jì)謀，為普天蒼生請民愿。今晚在sc，我支部召開了“學(xué)習(xí)兩會(huì)精神，共創(chuàng)和諧校園”的主題班會(huì)。會(huì)上，主持人簡明的介紹了兩會(huì)的由來，兩會(huì)的熱點(diǎn)話題其中包括兩會(huì)的雷人案例。全國兩會(huì)始于年，自年___屆全國人大和全國政協(xié)召開至現(xiàn)在，每年全國政協(xié)均在月份開幕，歷年兩會(huì)的時(shí)間一般控制在~天左右。民生和制度建設(shè)已成為最大熱點(diǎn)。民生的問題涉及到中國的社會(huì)基層和廣大老百姓的根本利益，而制度建設(shè)則是中國的整體社會(huì)能夠保障民生命題順利地發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)。如果這二者，能夠通過我們兩會(huì)這樣一個(gè)參政議政和制度建設(shè)的平臺，得以協(xié)調(diào)發(fā)展，相輔相成，我覺得這對于我們的兩會(huì)，對于我們的老百姓來說，都是一個(gè)好消息。從民生的層面上來看，這些年來，民生一直是本屆政府，一直是全國人大，全國政協(xié)所___的一個(gè)問題。比如說我們的政協(xié)發(fā)言人趙啟正先生就介紹說，在去年政協(xié)收到的提案中，有份提案是關(guān)于民生的問題，占了所有提案的三分之一，這說明民生的問題非常受到我們___和政協(xié)委員的___。而從制度建設(shè)的層面上來說，我們都知道，政協(xié)發(fā)揮了充分的參政議政的作用，那么全國人大又在立法調(diào)研決策等等各方面都有自己的影響力。這些立法決策的力度和方向從哪里來？其實(shí)根本上說，應(yīng)該從公眾所關(guān)心的命題和他們所需要得到的力度上來進(jìn)一步完善。比如說今年的第一提案，其實(shí)是關(guān)于低碳經(jīng)濟(jì)的提案，就低碳經(jīng)濟(jì)這個(gè)問題需要兩方面共同來協(xié)作，一方面，當(dāng)然我們需要制度建設(shè)上來完善低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)合理環(huán)節(jié)，但是另一方面，其實(shí)老百姓自己也非常___自己的生活環(huán)境，非常___我們身邊的環(huán)境污染，這樣二者之間如果能夠協(xié)調(diào)一致地進(jìn)行，這將是兩會(huì)非常大的一個(gè)亮點(diǎn)。主題班會(huì)中，同學(xué)們就“老婆做家務(wù)，老公發(fā)工資。”和“關(guān)閉所有社會(huì)網(wǎng)吧，由政府辦公共網(wǎng)吧。”等熱點(diǎn)議案進(jìn)行了熱烈的討論，積極發(fā)言，將主題班會(huì)推向了___。同學(xué)們還通過今年的兩會(huì)精神，從不同角度，重點(diǎn)對于大學(xué)生就業(yè)買房收入分配等問題進(jìn)行了深入討論。進(jìn)而闡述廣大青年學(xué)生應(yīng)該如何為自己的未來做打算。大家必須從細(xì)小的立立足點(diǎn)出發(fā)，探討了應(yīng)如何從自身做起。學(xué)習(xí)兩會(huì)，同學(xué)們討論積極氣氛活躍總結(jié)經(jīng)驗(yàn)交流思想。同學(xué)們總結(jié)建議如下：應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)生從基層做起，降低期望值，做到先就業(yè)后