工傷保護保證書合同編號：__________工傷保護保證書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________身份證號：________________住址：________________聯系電話：________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意擔任甲方之員工，雙方為明確雙方在勞動過程中的權利與義務，特訂立本工傷保護保證書。第一條工傷認定1.1乙方在履行職務過程中，如發生的人身傷害，經甲方確認后，視同為工傷。1.2乙方在非工作時間和工作場所，因工作原因受到的人身傷害，甲方也應認定為工傷。第二條工傷待遇2.1乙方發生工傷后，甲方應按照國家和地方的相關規定，及時為乙方申報工傷，并依法為乙方支付工傷醫療費用。2.2乙方因工傷導致殘疾的，甲方應根據國家和地方的有關規定，給予乙方一次性傷殘補助金。2.3乙方因工傷導致死亡的，甲方應根據國家和地方的有關規定，給予乙方一次性工亡補助金，并支付乙方家屬的相關待遇。第三條工傷預防3.1甲方應依法為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護用品，防止工傷事故的發生。3.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的安全生產意識和技能。3.3甲方應建立健全工傷事故應急預案，發生工傷事故時，及時采取措施，減輕事故損失。第四條雙方義務4.1乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護用品，注意自身安全。4.2乙方在發生工傷后，應如實向甲方報告事故經過，并配合甲方進行工傷認定和待遇申報。4.3甲方在收到乙方報告的工傷事故后，應按照本保證書約定的條款為乙方提供工傷保障。第五條爭議解決5.1雙方在履行本保證書過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至雙方勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.工傷認定申請表4.工傷醫療費用結算單5.傷殘等級鑒定報告6.工亡補助金支付證明7.安全生產培訓資料8.工傷事故應急預案二、違約行為及認定：1.甲方未為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護用品，或未定期進行安全生產教育和培訓。2.甲方未依法為乙方支付工傷醫療費用、一次性傷殘補助金或一次性工亡補助金。3.乙方未遵守甲方的安全生產規章制度，未正確使用勞動保護用品，或未如實報告工傷事故。4.雙方在履行保證書過程中發生的爭議，未通過友好協商解決。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作場所因工作原因受到的人身傷害，或在工作時間外和工作場所內因工作原因受到的人身傷害。2.傷殘等級鑒定：對工傷致殘程度進行評估，以確定傷殘等級。3.工亡補助金：指因工傷導致員工死亡，由用人單位支付給員工家屬的一次性經濟補償。4.安全生產規章制度：指用人單位為預防工傷事故，保障員工人身安全而制定的安全生產方面的規章和制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提供安全環境和勞動保護用品：乙方有權要求甲方立即改正，并可向勞動監察部門投訴。2.甲方未支付工傷待遇：乙方有權向勞動監察部門投訴，或依法申請勞動仲裁。3.乙方未遵守安全生產規定：甲方有權對乙方進行安全教育，嚴重違反者可依法解除勞動合同。4.爭議解決：通過友好協商解決，協商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與員工之間因工傷待遇發生爭議。2.用人單位未依法為員工提