內退協議合同協議書第一篇范文：合同編號：[請填寫具體的合同編號]甲方：__________（公司名稱）地址：__________（公司地址）聯系人：__________（聯系人姓名）聯系電話：__________（聯系電話）乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________（身份證號碼）地址：__________（員工地址）聯系電話：__________（聯系電話）鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方是甲方的正式員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方內退事項達成如下協議：一、內退條件1.乙方符合國家規定的內退條件，且自愿申請內退。2.乙方在甲方工作年限滿__________年（具體年限），且距法定退休年齡不足__________年（具體年限）。二、內退待遇1.甲方同意乙方內退申請，并按照國家有關規定為乙方辦理內退手續。2.乙方內退后，甲方將按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費，并支付內退待遇。3.乙方內退待遇包括：基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等，具體金額按照甲乙雙方簽訂的《勞動合同》執行。三、內退后的權益保障1.乙方內退后，仍享有甲方員工的合法權益，包括但不限于：醫療、福利、培訓等。2.乙方內退后，如有重新就業的需求，甲方應給予必要的協助和支持。四、保密協議1.乙方在內退后，應對其在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、解除和終止1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年（具體年限）。2.在協議有效期內，如甲乙雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.《勞動合同》2.《保密協議》3.國家及地方相關法律法規甲方代表：__________（甲方代表簽字）乙方代表：__________（乙方簽字）簽訂日期：__________（具體日期）注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方：__________（公司名稱）地址：__________（公司地址）聯系人：__________（聯系人姓名）聯系電話：__________（聯系電話）乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________（身份證號碼）地址：__________（員工地址）聯系電話：__________（聯系電話）第三方：__________（第三方主體名稱）地址：__________（第三方主體地址）聯系人：__________（第三方聯系人姓名）聯系電話：__________（第三方聯系電話）鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方是甲方的正式員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方內退事項達成如下協議：一、第三方主體介紹第三方主體是一家專業的人力資源服務公司，具有豐富的內退處理經驗和技術，能夠為甲方提供專業的內退方案和后續服務。二、內退條件1.乙方符合國家規定的內退條件，且自愿申請內退。2.乙方在甲方工作年限滿__________年（具體年限），且距法定退休年齡不足__________年（具體年限）。三、內退待遇1.甲方同意乙方內退申請，并委托第三方主體為乙方辦理內退手續。2.第三方主體應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，并支付內退待遇。3.乙方內退待遇包括：基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等，具體金額按照甲乙雙方簽訂的《勞動合同》執行。四、甲方權益保障1.甲方委托第三方主體處理內退事務，第三方主體應保證內退處理的合法性和合規性，確保甲方的權益不受損害。2.第三方主體應承擔因內退處理不當而產生的法律責任，包括但不限于：支付違約金、賠償金等。3.第三方主體應向甲方提供內退處理的進展情況和結果，確保甲方對內退事務的知情權。五、乙方的違約及限制條款1.乙方在內退后，如違反保密協議或合同約定，應承擔相應的法律責任。2.乙方在內退后，如有重新就業的需求，應提前通知甲方，并遵守甲方的相關規定。六、第三方主體的責任與義務1.第三方主體應按照甲方的要求，為乙方辦理內退手續，并確保內退處理的合法性和合規性。2.第三方主體應按照約定時間，向乙方支付內退待遇，并承擔相應的法律責任。3.第三方主體應向甲方提供內退處理的進展情況和結果，并接受甲方的監督和檢查。七、合同的解除和終止1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年（具體年限）。2.在協議有效期內，如甲乙雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.《勞動合同》2.《保密協議》3.國家及地方相關法律法規甲方代表：__________（甲方代表簽字）乙方代表：__________（乙方簽字）第三方代表：__________（第三方代表簽字）簽訂日期：__________（具體日期）注：本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。總結：第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的內退方案和后續服務，確保甲方的權益不受損害。通過本合同的約定，甲方能夠確保內退處理的合法性和合規性，同時保護乙方的合法權益。第三方主體的介入，不僅提高了內退處理的效率和質量，也減輕了甲方的管理負擔。本合同的簽訂，體現了甲方對內退事務的重視，以及對乙方權益的保護。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方：__________（公司名稱）地址：__________（公司地址）聯系人：__________（聯系人姓名）聯系電話：__________（聯系電話）乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________（身份證號碼）地址：__________（員工地址）聯系電話：__________（聯系電話）第三方：__________（第三方主體名稱）地址：__________（第三方主體地址）聯系人：__________（第三方聯系人姓名）聯系電話：__________（第三方聯系電話）鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方是甲方的正式員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就乙方內退事項達成如下協議：一、第三方主體介紹第三方主體是一家專業的人力資源服務公司，具有豐富的內退處理經驗和技術，能夠為乙方提供專業的內退方案和后續服務。二、內退條件1.乙方符合國家規定的內退條件，且自愿申請內退。2.乙方在甲方工作年限滿__________年（具體年限），且距法定退休年齡不足__________年（具體年限）。三、內退待遇1.甲方同意乙方內退申請，并委托第三方主體為乙方辦理內退手續。2.第三方主體應按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費，并支付內退待遇。3.乙方內退待遇包括：基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等，具體金額按照甲乙雙方簽訂的《勞動合同》執行。四、乙方權益保障1.第三方主體應保證內退處理的合法性和合規性，確保乙方的權益不受損害。2.第三方主體應承擔因內退處理不當而產生的法律責任，包括但不限于：支付違約金、賠償金等。3.第三方主體應向乙方提供內退處理的進展情況和結果，確保乙方對內退事務的知情權。五、甲方的違約及限制條款1.甲方應按照約定時間，向第三方主體支付內退待遇的相關費用，并承擔相應的法律責任。2.甲方不得擅自變更或解除本協議，如違反該約定，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。六、第三方主體的責任與義務1.第三方主體應按照甲乙雙方的約定，為乙方辦理內退手續，并確保內退處理的合法性和合規性。2.第三方主體應按照約定時間，向乙方支付內退待遇，并承擔相應的法律責任。3.第三方主體應向甲乙雙方提供內退處理的進展情況和結果，并接受甲乙雙方的監督和檢查。七、合同的解除和終止1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年（具體年限）。2.在協議有效期內，如甲乙雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.《勞動合同》2.《保密協議》3.國家及地方相關法律法規甲方代表：__________（甲方代表簽字）乙方代表：__________（乙方簽字）第三方代表：__________（第三方代表簽字）簽訂日期：__________（具體日期）注：本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份，具有同等法律效力。總結：乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的權益得到充分保障，通過本合同的約定，乙方能夠確保內退處理的合法性和合規性，并獲得應有的內退待遇。第三方主體的介入，為乙方