責任底薪勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如無特殊情況，應提前一個月通知對方辦理續簽手續。第二條工作內容乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作，乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方需要加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定，支付加班費。第四條薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.乙方如因病因事需要請假，應按照甲方的規定辦理請假手續。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未按時足額繳納，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方達到法定退休年齡的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.法律、法規規定的其他情形。第八條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同附件包括：1.乙方提供的身份證復印件。2.甲方提供的職位說明書、工作崗位職責等。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如無特殊情況，應提前一個月通知對方辦理續簽手續。第二條工作內容乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作，乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。丙方作為技術支持，負責提供必要的技術指導和培訓。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方需要加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定，支付加班費。第四條薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.甲方應按照本合同約定，向丙方支付技術支持費用。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未按時足額繳納，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。丙方應提供必要的技術培訓和指導。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方達到法定退休年齡的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.法律、法規規定的其他情形。第八條違約及限制條款1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得違反甲方和丙方的商業秘密和技術秘密。3.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方和丙方的利益。第九條甲方權利條款1.甲方有權根據乙方的績效和工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。2.甲方有權根據市場情況，調整乙方的工資待遇。3.甲方有權在合同期內解除勞動合同，如乙方嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等。第十條丙方責任及義務1.丙方應按照甲方的要求，提供必要的技術支持和培訓。2.丙方應保證技術支持和培訓的質量，確保乙方能勝任工作。3.丙方應按照甲方和丙方的約定，承擔保密義務。第十一條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條附件本勞動合同附件包括：1.乙方提供的身份證復印件。2.甲方提供的職位說明書、工作崗位職責等。3.丙方提供的技術支持服務協議。第十三條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導通過引入第三方主體丙方，甲方在勞動合同中增加了更多的權益保障和利益條款。丙方作為技術支持，為乙方提供必要的技術指導和培訓，確保乙方能勝任工作。同時，甲方在合同中增加了違約及限制條款，對乙方的行為進行了明確的限制，保護了甲方的利益。此外，甲方還增加了自身的權利條款，如根據乙方的績效和工作需要調整乙方的崗位和工作內容，以及根據市場情況調整乙方的工資待遇等。通過這些條款，甲方在勞動合同中占據了主導地位，確保了自身的權益得到充分保障。引入第三方主體丙方的意義和目的在于，丙方第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如無特殊情況，應提前一個月通知對方辦理續簽手續。第二條工作內容乙方同意按照甲方的要求，從事__________工作，乙方應認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。丙方作為技術支持，負責提供必要的技術指導和培訓。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方需要加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定，支付加班費。第四條薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.丙方應按照甲方的要求，向乙方提供技術支持和培訓。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，如乙方未按時足額繳納，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。丙方應提供必要的技術培訓和指導。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方達到法定退休年齡的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.法律、法規規定的其他情形。第八條違約及限制條款1.甲方違反本合同約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內不得違反甲方和丙方的商業秘密和技術秘密。3.乙方在合同期內不得以任何方式損害甲方和丙方的利益。第九條乙方權利條款1.乙方有權根據個人的工作表現和能力，要求甲方提供晉升和加薪的機會。2.乙方有權享受甲方提供的各項福利待遇。3.乙方有權在合同期內提出合理的意見和建議，甲方應給予充分的重視和回復。第十條丙方責任及義務1.丙方應按照甲方的要求，向乙方提供必要的技術支持和培訓。2.丙方應保證技術支持和培訓的質量，確保乙方能勝任工作。3.丙方應按照甲方和丙方的約定，承擔保密義務。第十一條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條附件本勞動合同附件包括：1.乙方提供的身份證復印件。2.甲方提供的職位說明書、工作崗位職責等。3.丙方提供的技術支持服務協議。第十三條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本勞動合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導通過引入第三方主體丙方，乙方在勞動合同中增加了更多的權益保障和利益條款。丙方