加班社會責任企業公民意識合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條加班范圍和時間1.1乙方在簽訂本合同之日后，根據甲方生產經營需要，同意在法定工作時間之外加班。1.2乙方加班時間按照雙方協商確定的時間和內容進行，確保乙方的身體健康和休息權利。第二條加班工資2.1乙方加班工資按照我國《勞動法》及相關法律法規規定，以及甲方制定的內部薪酬政策執行。2.2乙方加班工資計算方式為：基本工資÷法定工作時間×加班時間。2.3乙方加班工資支付時間為每月工資發放日，與甲方正常工資一起支付。第三條加班休息和調休3.1乙方加班后，有權根據甲方提供的條件和雙方協商的結果，選擇休息或者調休。3.2乙方選擇休息的，甲方應確保乙方獲得足夠的休息時間，確保身體健康。3.3乙方選擇調休的，應在一個月內完成調休，逾期視為放棄調休權利。第四條保密條款4.1乙方在加班過程中，可能涉及到甲方商業秘密和內部信息。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，確保不泄露任何保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。5.2乙方如未經甲方同意，擅自離職的，應按照甲方制定的規定承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.加班合同2.保密協議3.勞動法相關法律法規4.甲方公司內部薪酬政策5.甲方公司保密制度二、違約行為及認定：1.乙方未經甲方同意擅自離職，視為違反合同。2.乙方泄露甲方商業秘密和內部信息，違反保密協議。3.乙方未按照約定時間和內容進行加班，違反加班合同。4.甲方未按照約定支付乙方加班工資，違反加班合同。5.甲方未提供乙方休息或調休條件，違反加班合同。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，根據甲方生產經營需要，同意進行的工作。2.加班工資：指乙方加班時，甲方按照一定比例支付給乙方的工資。3.法定工作時間：指國家法律法規規定的正常工作時間。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。5.保密協議：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在離職后一定期限內不得泄露甲方商業秘密和內部信息的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班時間計算糾紛：按照雙方約定和甲方內部薪酬政策解決。2.乙方泄露商業秘密：立即終止合同，追究乙方法律責任。3.乙方擅自離職：按照合同約定和公司規定處理，如有必要，可通過法律途徑解決。4.甲方未支付加班工資：乙方有權要求甲方支付，可通過協商或法律途徑解決。5.甲方未提供休息或調休條件：協商解決，如協商不成，乙方有權向有關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方需要乙方在法定工作時間之外進行工作。2.乙方愿意在完成日常工作之外，根據甲方生產經營需要，按照雙方協商確定的時間和內容，自愿加班。3.甲方希望確保乙方在加班過程中身體健康和休息權