鏈家員工合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體合同編號]甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：[員工姓名]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同期限為：[起始日期]至[終止日期]。2.試用期為：[起始日期]至[終止日期]。二、工作內容乙方在甲方從事[工作崗位]工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家相關法律法規執行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。2.乙方工資的支付周期為：[支付周期]，支付日期為：[支付日期]。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的相關待遇。六、勞動保護和職業健康甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。七、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。2.甲方解除或終止本合同時，應提前[提前通知天數]通知乙方，并依法支付經濟補償。八、爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本勞動合同附件包括：[附件名稱]，乙方應妥善保管附件，并按照甲方的要求提供相關資料。1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：[員工姓名]簽訂日期：[簽訂日期]請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內容需根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：[員工姓名]丙方（第三方主體）：[第三方主體名稱]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同及附加協議，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同及附加協議期限為：[起始日期]至[終止日期]。2.試用期為：[起始日期]至[終止日期]。二、工作內容乙方在甲方從事[工作崗位]工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。丙方作為第三方主體，負責提供乙方的工作技能培訓、職業發展規劃等服務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家相關法律法規執行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。2.乙方工資的支付周期為：[支付周期]，支付日期為：[支付日期]。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的相關待遇。六、勞動保護和職業健康甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。丙方作為第三方主體，有義務監督乙方的勞動保護和職業健康管理，確保乙方在工作中的人身安全。七、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同及附加協議的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。2.甲方解除或終止本合同時，應提前[提前通知天數]通知乙方，并依法支付經濟補償。丙方在乙方違約或合同解除、終止的情況下，有權向甲方追償因乙方違約所造成的損失。八、甲方權益保障1.乙方同意將其在工作中所掌握的甲方商業秘密、客戶資源等非公開信息保密，未經甲方許可不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內不得主動離職，如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方支付給乙方的一倍工資。3.丙方作為第三方主體，有義務協助甲方監督乙方的合同履行情況，確保乙方的違約行為得到及時處理。九、爭議解決雙方在履行本勞動合同及附加協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本勞動合同及附加協議附件包括：[附件名稱]，乙方應妥善保管附件，并按照甲方的要求提供相關資料。十一、第三方主體介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為乙方提供專業的工作技能培訓和職業發展規劃，同時協助甲方管理乙方的合同履行情況，確保乙方的權益得到保障。通過第三方主體的參與，甲方可以更好地專注于業務發展，降低人力資源管理成本，提高甲乙雙方的工作效率。十二、甲方為主導的目的和意義甲方作為本勞動合同的主導方，旨在確保乙方的權益得到合法保障，同時通過丙方第三方主體的介入，提高乙方的工作能力和職業素養，實現甲方的業務目標和人力資源優化。甲方通過本合同及附加協議的制定，可以在維護自身權益的前提下，促進甲方、乙方和丙方之間的合作與發展。甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：[員工姓名]丙方（第三方主體）：[第三方主體名稱]簽訂日期：[簽訂日期]請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內容需根據實際情況和法律法規進行調整。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀合同條款，確保雙方權益。如有需要，請咨詢專業律師。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：鏈家乙方（員工）：[員工姓名]丙方（第三方主體）：[第三方主體名稱]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同及附加協議，并共同遵守以下條款：一、合同期限1.本勞動合同及附加協議期限為：[起始日期]至[終止日期]。2.試用期為：[起始日期]至[終止日期]。二、工作內容乙方在甲方從事[工作崗位]工作，具體職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。丙方作為第三方主體，負責提供乙方的工作技能培訓、職業發展規劃等服務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家相關法律法規執行。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發放方式按照甲方的薪酬制度執行。2.乙方工資的支付周期為：[支付周期]，支付日期為：[支付日期]。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的相關待遇。六、勞動保護和職業健康甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。丙方作為第三方主體，有義務監督乙方的勞動保護和職業健康管理，確保乙方在工作中的人身安全。七、合同的變更、解除和終止1.本勞動合同及附加協議的變更、解除和終止，必須遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。2.甲方解除或終止本合同時，應提前[提前通知天數]通知乙方，并依法支付經濟補償。丙方在乙方違約或合同解除、終止的情況下，有權向甲方追償因乙方違約所造成的損失。八、乙方權益保障1.乙方同意將其在工作中所掌握的甲方商業秘密、客戶資源等非公開信息保密，未經甲方許可不得泄露給第三方。2.乙方在合同期內不得主動離職，如乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方支付給乙方的一倍工資。3.丙方作為第三方主體，有義務協助甲方監督乙方的合同履行情況，確保乙方的違約行為得到及時處理。九、爭議解決雙方在履行本勞動合同及附加協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。本勞動合同及附加協議附件包括：[附件名稱]，乙方應妥善保管附件，并按照甲方的要求提供相關資料。十一、第三方主體介入的意義和目的丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為乙方提供專業的工作技能培訓和職業發展規劃，同時協助甲方管理乙方的合同履行情況，確保乙方的權益得到保障。通過第三方主體的參與，乙方可以更好地專注于工作，提高工作效率，實現個人職業發展。十二、乙方為主導的目的和意義乙方作為本勞動合同的主導方，旨在確保自身權益得到合法保障，并通