中醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)項目合同(2024版)合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方擬對其人力資源管理系統(tǒng)進行升級改造，以提高甲方人力資源管理效率和水平；乙方具備提供人力資源管理系統(tǒng)升級改造服務的資質(zhì)和能力。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)升級改造服務的事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方人力資源管理的實際需求，為甲方提供人力資源管理系統(tǒng)的設計、開發(fā)、測試、實施和培訓等服務。1.2乙方應確保甲方人力資源管理系統(tǒng)在升級改造后的穩(wěn)定性、安全性和可靠性，并提供相應的技術(shù)支持。1.3乙方應在合同約定的時間內(nèi)完成甲方人力資源管理系統(tǒng)的升級改造工作，并按照甲方的要求進行培訓和指導。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.2乙方應在合同有效期內(nèi)完成甲方人力資源管理系統(tǒng)的升級改造工作，并按照約定的時間進行培訓和指導。三、服務費用3.1乙方向甲方提供人力資源管理系統(tǒng)升級改造服務的費用為人民幣__________元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時向乙方支付服務費用。四、付款方式4.1甲方在本合同簽訂后__________日內(nèi)，向乙方支付人民幣__________元（大寫：____________________元整）作為預付款。4.2乙方在完成甲方人力資源管理系統(tǒng)升級改造工作后，甲方應向乙方支付剩余的服務費用。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定的時間完成甲方人力資源管理系統(tǒng)的升級改造工作，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件

3.甲方人力資源管理系統(tǒng)現(xiàn)狀評估報告

4.乙方人力資源管理系統(tǒng)升級改造方案

5.雙方簽訂的補充協(xié)議

6.付款憑證及發(fā)票

7.培訓和指導記錄二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定的時間完成甲方人力資源管理系統(tǒng)的升級改造工作，屬于違約行為。

2.乙方提供的人力資源管理系統(tǒng)不穩(wěn)定、不安全或不可靠，導致甲方損失，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定的時間向乙方支付服務費用，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定提供必要的協(xié)助和配合，導致乙方無法按時完成升級改造工作，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指本合同中委托乙方提供服務的實體。

2.乙方：指本合同中承擔提供服務的實體。

3.人力資源管理系統(tǒng)：指用于管理甲方員工信息、招聘、培訓、考核、薪酬等事務的軟件系統(tǒng)。

4.升級改造：指對現(xiàn)有的人力資源管理系統(tǒng)進行更新、優(yōu)化和改進，以提高系統(tǒng)性能和功能。

5.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。五、所有應用場景：

1.甲方為提高人力資源管理效率和水平，需要對現(xiàn)有的