勞動合同及其保密協議編合同編號：__________勞動合同及其保密協議編制甲方（用人單位）：企業名稱：____________________統一社會信用代碼：________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________聯系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條勞動合同1.1甲乙雙方同意自____年__月__日起，乙方在甲方從事____職位的工作，試用期為____個月。1.2乙方同意按照甲方的規章制度、工作流程和崗位要求，認真履行工作職責。1.3甲方應按照國家和地方法律法規、政策規定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。1.4乙方應遵守國家法律法規，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得泄露甲方商業秘密。第二條保密協議2.1乙方承認甲方擁有包括但不限于技術秘密、經營秘密、管理秘密等在內的保密信息。2.2乙方同意在雙方解除、終止勞動合同后，仍需對甲方的保密信息予以保密，保密期限為____年。2.3乙方同意不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。2.4如乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第三條勞動合同的解除、終止3.1甲乙雙方同意，雙方解除、終止勞動合同應當依照國家法律法規和甲方規章制度的規定辦理。3.2乙方同意，如在勞動合同期間出現嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等情形，甲方有權解除勞動合同。3.3甲方同意，如因客觀原因導致勞動合同無法履行，甲方應提前____天通知乙方解除或終止勞動合同。第四條違約責任4.1甲乙雙方同意，違反本合同的規定，造成對方損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.2乙方同意，如在勞動合同期間泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。5.3本合同如有糾紛，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業執照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方社會保險登記證6.勞動合同文本7.保密協議文本8.甲方規章制度9.甲方工作職責說明10.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密，或利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。3.乙方違反國家法律法規，或甲方規章制度。4.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，雙方相互了解對方的時期。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合甲方要求。解決辦法：甲方依照國家法律法規和勞動合同約定，解除與乙方的勞動合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘員工與員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工簽訂保密協議，以保