第4頁共4頁2024年北京市無固定期限勞動合同樣本甲方：_____乙方：_____居民身份證號：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止；其中試用期至____年____月____日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條甲方招用乙方在_____工程中擔任_____崗位工作。乙方的上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日____元，試用期滿后日工資為____元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；不服從甲方正當工作安排的；嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；被依法追究刑事責任的。第十條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條甲乙雙方約定的其他內容：___________________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年北京市無固定期限勞動合同樣本（二）勞動合同書雇傭方（以下簡稱“公司”）地址：聯(lián)系電話：受雇方（以下簡稱“員工”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于雇傭方與員工都是自愿并達成一致的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平的基礎上，雇傭方與員工達成如下協(xié)議并簽訂本勞動合同。一、合同期限本勞動合同沒有固定的期限，自雙方簽訂之日起生效。在雙方任何一方提出解除合同的申請時，合同即刻終止，雙方立即解除關系。二、工作內容1.員工將根據(jù)公司安排的工作任務，提供相應的勞動力和技能。2.員工將承擔公司分配的工作，并按照公司的要求完成任務。3.員工必須遵守公司的規(guī)章制度和規(guī)定，維護公司的利益。三、工作地點員工將在公司指定的地點履行工作職責。四、工作時間1.員工應按照公司規(guī)定的工作時間履行職責。2.對于需要加班的情況，公司會根據(jù)情況支付相應的加班費。五、薪酬待遇1.員工的薪酬由公司根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況進行調整。2.公司會按時支付員工的薪酬，并提供相應的社會保險和福利待遇。六、勞動保護1.公司將為員工提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施。2.當員工因工作原因導致職業(yè)病或工傷時，公司將依法負責解決相關問題。七、保密義務員工必須對公司的商業(yè)機密和保密信息保守秘密，不得擅自披露或利用。八、違約責任如有一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的法律責任。九、其他約定本勞動合同一式兩份，雇傭方和員工各持一份。本勞動合同自簽署之日起生效，自雙方簽字蓋章之日起，本合同具有法律效力。雇傭方（公司）：員工：簽字：