新型用工關系合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的有關事項，達成如下協議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為新型用工關系合同，甲乙雙方確認乙方以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等形式提供勞動力。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容和要求2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞動。乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的工作規章制度。2.2乙方應具備完成工作任務所需的技能和資質，如乙方在工作中出現技能不足或不符合甲方要求的情況，乙方應自行負責補充學習或提高。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬體系執行。甲方應按時足額支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方有權根據乙方的實際工作表現、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整前應書面通知乙方。3.3乙方同意，甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方加班費、獎金等其他待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方制定的工作時間制度提供勞動力。如乙方因個人原因需要調整工作時間的，應提前向甲方提出申請，甲方根據實際情況予以調整。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。具體休假方式和標準按照甲方制定的休假制度執行。第五條保密義務5.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1本合同期滿或者甲乙雙方協商一致解除、終止的，本合同即行終止。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因導致甲方生產經營發生嚴重困難的。6.3甲方解除本合同的，應依法支付乙方經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：甲方規章制度、乙方提供的個人資料、甲方提供的培訓資料等。附件與本合同具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的有關事項，達成如下協議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為新型用工關系合同，甲乙雙方確認乙方以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等形式提供勞動力。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容和要求2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞動。乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的工作規章制度。2.2乙方應具備完成工作任務所需的技能和資質，如乙方在工作中出現技能不足或不符合甲方要求的情況，乙方應自行負責補充學習或提高。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬體系執行。甲方應按時足額支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方有權根據乙方的實際工作表現、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整前應書面通知乙方。3.3乙方同意，甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方加班費、獎金等其他待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方制定的工作時間制度提供勞動力。如乙方因個人原因需要調整工作時間的，應提前向甲方提出申請，甲方根據實際情況予以調整。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。具體休假方式和標準按照甲方制定的休假制度執行。第五條保密義務5.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1本合同期滿或者甲乙雙方協商一致解除、終止的，本合同即行終止。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因導致甲方生產經營發生嚴重困難的。6.3甲方解除本合同的，應依法支付乙方經濟補償。第七條甲方權益保障7.1乙方同意，如乙方在合同期間因工作原因造成的人身傷害，由甲方承擔相應的賠償責任。7.2乙方同意，如乙方在合同期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。7.3甲方有權對乙方的工作情況進行監督和檢查，確保乙方的勞動質量符合甲方要求。7.4甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。第八條第三方主體的責權利8.1第三方主體應按照甲方要求，為乙方提供必要的服務和支持，確保乙方能夠順利履行合同約定的工作。8.2第三方主體應承擔乙方在合同期間因工作原因造成的人身傷害的賠償責任。8.3第三方主體應對乙方的違約行為承擔連帶責任。8.4第三方主體應按照甲方要求，對乙方進行培訓和指導，提高乙方的職業技能和工作能力。第九條違約及限制條款9.1乙方違反本合同約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。9.2乙方在合同期間，不得從事與甲方業務相競爭的工作，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。9.3乙方在合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益，不得違反甲方的規章制度。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發生的糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條附件11.1本合同附件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的有關事項，達成如下協議：第一條勞動合同的類型和期限1.1本合同為新型用工關系合同，甲乙雙方確認乙方以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等形式提供勞動力。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容和要求2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞動。乙方應認真履行工作職責，遵守甲方制定的工作規章制度。2.2乙方應具備完成工作任務所需的技能和資質，如乙方在工作中出現技能不足或不符合甲方要求的情況，乙方應自行負責補充學習或提高。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的薪酬體系執行。甲方應按時足額支付乙方工資。3.2乙方同意，甲方有權根據乙方的實際工作表現、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整前應書面通知乙方。3.3乙方同意，甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方加班費、獎金等其他待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方制定的工作時間制度提供勞動力。如乙方因個人原因需要調整工作時間的，應提前向甲方提出申請，甲方根據實際情況予以調整。4.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。具體休假方式和標準按照甲方制定的休假制度執行。第五條保密義務5.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1本合同期滿或者甲乙雙方協商一致解除、終止的，本合同即行終止。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因客觀原因導致甲方生產經營發生嚴重困難的。6.3甲方解除本合同的，應依法支付乙方經濟補償。第七條乙方權益保障7.1乙方同意，如乙方在合同期間因工作原因造成的人身傷害，由甲方承擔相應的賠償責任。7.2乙方同意，如乙方在合同期間因故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。7.3乙方有權對甲方的工作情況進行監督和檢查，確保甲方的勞動質量符合乙方要求。7.4乙方有權根據業務發展需要，調整甲方的崗位職責和工作內容。第八條第三方主體的責權利8.1第三方主體應按照乙方要求，為甲方提供必要的服務和支持，確保甲方能夠順利履行合同約定的工作。8.2第三方主體應承擔甲方在合同期間因工作原因造成的人身傷害的賠償責任。8.3第三方主體應對甲方的違約行為承擔連帶責任。8.4第三方主體應按照乙方要求，對甲方進行培訓和指導，提高甲方的職業技能和