酒店承包經(jīng)營合作協(xié)議(2024版)合同編號：__________一、合作內(nèi)容1.1乙方承包甲方的酒店，進(jìn)行酒店的經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，投入必要的經(jīng)營資金，用于酒店的日常運(yùn)營。1.3乙方應(yīng)確保酒店的服務(wù)質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二、合作期限2.1本協(xié)議的合作期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、經(jīng)營收益分配3.1乙方向甲方支付承包金每月人民幣_(tái)___元整（大寫：人民幣_(tái)___元整），每年共計(jì)人民幣_(tái)___元整。3.3乙方應(yīng)于每月____日前將承包金支付給甲方，逾期未付的，每逾期一日，乙方應(yīng)支付給甲方承包金的____%作為滯納金。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)保證酒店的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等相關(guān)證照齊全有效，確保酒店合法經(jīng)營。4.2甲方應(yīng)提供酒店的日常維修、保養(yǎng)等服務(wù)，確保酒店設(shè)施的正常運(yùn)行。4.3甲方不得干預(yù)乙方的正常經(jīng)營活動(dòng)，不得擅自變動(dòng)酒店的經(jīng)營項(xiàng)目。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作，確保酒店的服務(wù)質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)合理使用酒店的設(shè)施設(shè)備，不得擅自變動(dòng)酒店的設(shè)施設(shè)備。5.3乙方應(yīng)承擔(dān)酒店的稅收、員工工資等費(fèi)用，保證酒店的正常運(yùn)營。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方逾期支付承包金的，應(yīng)支付滯納金，逾期超過____個(gè)月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方衛(wèi)生許可證復(fù)印件

3.乙方經(jīng)營管理制度復(fù)印件

4.乙方管理人員名單及資質(zhì)復(fù)印件

5.酒店設(shè)施設(shè)備清單

6.酒店員工名冊及工資發(fā)放記錄

7.稅收繳納證明復(fù)印件

8.酒店經(jīng)營收益分配明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未保證酒店相關(guān)證照齊全有效，導(dǎo)致酒店無法合法經(jīng)營。

2.甲方干預(yù)乙方正常經(jīng)營活動(dòng)，擅自變動(dòng)酒店經(jīng)營項(xiàng)目。

3.乙方未按照約定支付承包金，逾期超過規(guī)定期限。

4.乙方未合理使用酒店設(shè)施設(shè)備，擅自變動(dòng)酒店設(shè)施設(shè)備。

5.乙方未承擔(dān)酒店稅收、員工工資等費(fèi)用，導(dǎo)致酒店無法正常運(yùn)營。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指擁有酒店經(jīng)營權(quán)的當(dāng)事人。

2.乙方：指承包酒店經(jīng)營管理的當(dāng)事人。

3.承包金：指乙方支付給甲方的酒店承包費(fèi)用。

4.經(jīng)營收益：指酒店扣除成本、費(fèi)用、稅金等后的凈利潤。

5.滯納金：指乙方逾期支付承包金時(shí)，應(yīng)支付給甲方的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)問題：定期進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。

2.員工管理問題：建立健全員工管理制度，定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

3.稅收繳納問題：及時(shí)了解稅收政策變化，合規(guī)繳納稅收。

4.經(jīng)營收益分配問題：按照約定比例進(jìn)行收益分配，定期對賬確認(rèn)。

5.合同續(xù)約問題：提前溝通協(xié)商，簽訂續(xù)約協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方擁有