寵物醫院員工考勤制度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為一家合法經營的寵物醫院，乙方愿意加入甲方寵物醫院工作團隊，并遵守甲方的考勤制度；雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作時間和休息休假1.1甲方實行每周五天工作制，每周工作時間分別為：（1）上午：08:0012:00；（2）下午：13:3017:30。1.2乙方應按時上下班，不遲到、不早退。如有特殊情況需要請假，應提前向甲方負責人申請，并得到批準。1.3國家法定節假日放假，甲方按照國家規定支付乙方工資。1.4乙方享有帶薪年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規定執行。第二條考勤記錄和管理2.1甲方應建立完善的考勤記錄制度，對乙方的出勤情況進行詳細記錄。2.2甲方應設立考勤表，由乙方簽字確認。甲方應保存乙方的考勤記錄至少兩年。2.3乙方應按照甲方的要求，提供有效的聯系方式，確保甲方能夠及時聯系到乙方。2.4甲方有權對乙方的考勤情況進行檢查，并要求乙方提供必要的證明材料。第三條遲到、早退和缺勤3.1乙方遲到或早退超過15分鐘，按半天曠工處理；超過半天，按全天曠工處理。3.2乙方未提前請假且未按時到崗，視為缺勤。缺勤超過3天，甲方有權解除本合同。3.3乙方每月遲到、早退和缺勤累計超過3次，甲方有權對乙方進行警告或罰款處理。第四條加班4.1乙方在法定工作時間之外加班，應提前向甲方負責人申請，并得到批準。4.2甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.寵物醫院員工考勤制度合同2.考勤記錄表格3.請假申請表格4.加班申請表格5.違約金計算公式6.甲方資質證明文件7.乙方身份證明文件8.合同履行證明文件二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退超過規定時間未請假，視為違約。2.乙方未按時到崗且未提前請假，視為違約。3.乙方每月遲到、早退和缺勤累計超過規定次數，視為違約。4.乙方違反合同其他約定，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費或福利，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指寵物醫院合法經營的企業或機構。2.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。3.考勤制度：指規定員工上下班時間、請假程序、加班申請等內容的規章制度。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.法定工作時間：指國家規定的正常工作時間。6.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：乙方應及時與考勤負責人溝通，查明原因，補卡并扣除相應罰款。2.乙方電腦或考勤機故障：及時與IT部門聯系，解決問題，確保正?？记凇?.乙方請假未批準：乙方應與上級領導溝通，了解請假審批進度，如有問題，可尋求人力資源部門協助。4.甲方未按時支付工資、加班費：乙方有權向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，可以向當地勞動監察部門投訴。5.甲方未提供合同約定工作條件：乙方有權向甲方提出書面要求，如甲方仍不履行，可以向當地勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.寵物醫院員工與甲方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保險、提供福利待遇。3.乙方遵守甲方考勤制度，按時上下班。4.乙方按法定工作時間加班，