2024版正規公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3甲方應根據乙方的實際工作情況，按時足額支付乙方工資。二、工作內容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、工資待遇3.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際工作天數計算）。3.2甲方應按時支付乙方工資，每月支付一次。四、工作時間4.1乙方的工作時間為：__________（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。4.2乙方的工作時間應遵守國家法律法規的規定。五、勞動保護5.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件。5.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規定，自覺維護勞動安全衛生。六、社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2乙方依法享受國家規定的節假日、年休假等福利待遇。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.社會保險登記證復印件

8.勞動合同解除/終止證明書

9.乙方入職登記表

10.乙方工作績效考核表二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作條件、支付工資、繳納社會保險費等。

2.乙方未按照合同約定履行崗位職責、完成工作任務、違反公司規章制度等。

3.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。

4.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動安全衛生等。

5.甲方未按照合同約定支付經濟補償、福利待遇等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。

2.全日制/非全日制：按照工作時間的長短和工作性質的穩定性來劃分。

3.固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限：勞動合同的期限類型。

4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除、終止勞動合同的經濟補償。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、預防社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：核實工資支付標準、時間及方式，如發現問題，雙方協商解決或尋求法律途徑。

2.工作任務分配問題：明確工作任務和要求，雙方協商解決或尋求法律途徑。

3.工作時間安排問題：遵守國家法律法規，調整工作時間安排，確保乙方合法權益。

4.勞動保護問題：加強勞動安全培訓，完善勞動保護設施，確保乙方人身安全。

5.福利待遇問題：按照合同約定和國家法律法規，落實乙方應享有的福利待遇。五、所有應用場景：

1.企業與員工建立勞動關系時簽訂的勞動合同。

2.雙方在勞動合