姓名:_________________編號:_________________地區:_________________省市:_________________ 密封線 姓名:_________________編號:_________________地區:_________________省市:_________________ 密封線 密封線 全國勞務員考試重點試題精編注意事項:1.全卷采用機器閱卷，請考生注意書寫規范；考試時間為120分鐘。2.在作答前，考生請將自己的學校、姓名、班級、準考證號涂寫在試卷和答題卡規定位置。

3.部分必須使用2B鉛筆填涂;非選擇題部分必須使用黑色簽字筆書寫，字體工整，筆跡清楚。

4.請按照題號在答題卡上與題目對應的答題區域內規范作答，超出答題區域書寫的答案無效:在草稿紙、試卷上答題無效。一、選擇題

1、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷為（）。A.一類土（松軟土）B.二類土（普通土）C.三類土（堅土）D.四類土（砂礫堅土）

2、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。A.粗骨料B.石灰C.摻加料D.石膏

3、墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，撐鐵長度等于兩層網片的凈距，間距約為（）m，相互錯開排列。A.0.5B.1C.1.5D.2

4、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②

5、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。A.工商行政管理部門B.民政部門C.公安機關D.人民政府

6、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式

7、未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，其訴訟時效為（）。A.2年B.4年C.20年D.不受限制

8、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施；若雙方發生糾紛或爭議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發，承包人要求檢查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用，但生活區疏于管理，臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴訟。根據背景材料回答以下問題勞務分包人生活區臟亂差，使得承包人受到當地行政管理部門的處罰，（）是勞務作業人員生活區管理的責任人。A.承包人B.勞務分包人C.工程業主D.前三個全部

9、企業的人力資源保障是人力資源計劃中應解決的（）。A.關鍵B.基礎C.重點D.核心

10、薪酬管理的原則之一是對內具有公正性，即要支付相當于員工（）的薪酬。A.工作價值B.學歷水平C.工作態度D.工作業績

11、按照《勞動合同法》的規定，在下列選項中，用人單位提前30天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動合同的情形是（）。A.勞動者患病或非因公工傷在規定的醫療期滿后不能勝任原工作的B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的C.勞動者被依法追究刑事責任的D.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的

12、在對流動人口的管理上，下列哪一項不是公安機關的主要責任：（）。A.辦理暫住戶口登記，簽發和查驗“暫住證”B.對出租房屋、施工工地、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理C.依法嚴厲打擊流竄犯罪活動，建立健全社會治安防范網絡D.打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動

13、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是（）。A.防大氣污染措施B.防水污染措施C.防止噪聲污染措施D.現場封閉管理

14、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。A.控制型B.服務型C.整治型D.限制型

15、砌體工程的施工工藝是（）。A.放線一找平一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理B.找平一放線一立皮數桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清理C.找平一放線一擺磚樣一立皮數桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清理D.放線一找平一立皮數桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

16、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中的（）的內容之一。A.施工項目目標控制B.建立施工項目管理組織C.施工項目合同管理D.編制施工項目管理規劃

17、工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應的（）尺寸之比。A.角度B.線C.長度D.寬度

18、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm，澆搗密實。A.5B.10C.15D.20

19、下列各項中，不應計人營業外支出的是（）。A.無形資產處置損失B.存貨自然災害損失C.固定資產處置凈損失D.長期股權投資處置損失

20、流動人口社會保障，是指流動人口（），對外來流動人口提供的社會保障。A.所在地B.戶籍地C.流出地D.出生地

21、《勞動法》和《勞動合同法》關于勞動合同和集體合同的有關規定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方（）的協議。A.權利和義務B.權利和責任C.權益和義務D.權益和責任

22、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。A.關鍵績效指標法B.360度績效評估法C.書面敘述法D.平衡記分卡法

23、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環節。A.績效計劃B.績效跟進C.績效考核D.績效反饋

24、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過（）。A.3人B.5人C.8人D.10人

25、測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為（）。A.100mm×100mm×100mmB.150mm×150mm×150mmC.200mm×200mm×200mmD.70.7mm×70.7mm×70.7mm

26、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是（）的主要條款。A.合同B.當事人約定C.約束違約方D.保證合同履行

27、2011年8月，某園林施工企業發生工程人工費15萬元，根據企業會計準則及其相關規定，工程人工費屬于（）。A.工程成本B.營業外支出C.期間費用D.間接成本

28、《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項規定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A.一B.二C.三D.四

29、根據《建設工程安全生產管理條例》的規定，由施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前應當由（）。A.施工單位技術負責人、專業監理工程師簽字B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字C.建設單位技術負責人、總監理工程師簽字D.施工單位技術負責人、總監理工程師簽字

30、鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防銹B.混凝土對鋼筋的握裹及保護C.混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近D.鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

31、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。A.對人民法院的生效判決不服的申訴B.對公安機關不予立案決定不服的申訴C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

32、1988年，王某從原籍遷人A村，安家落戶，戶口性質為農業戶口。原告遷人后，A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用，同時王某亦按規定向A村交納了各種稅費，并享有與其他村民同等的權利，同時也承擔相應的義務。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油，但是不同意向王某供應糧油，并以書面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B鎮鎮政府上訪，要求解決問題，鎮政府以信訪答復意見書的名義，對A村村委的決定予以確認，并建議王某如對該答復意見不服，可訴諸法律。其后，王某以B鎮鎮政府為被告，向法院提起訴訟。根據以上情況，回答下列問題。信訪工作機構作出的處理意見要以（）形式通知信訪人。A.廣播B.電話C.書面D.口頭

33、在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產，當滿足下列條件之一的，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象（）。A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在重大差異B.議定該追加資產的造價時，需要考慮原合同價款C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在較小差異D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃，且客戶單獨辦理結算

34、我國現行的《失業保險條例》規定，用工單位要按個人工資總額的（）為農民工繳納失業保險費。A.5％B.0.5％C.1％D.2％

35、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發生，應承擔法律責任。A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰B.行政復議、行政訴訟、行政賠償C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償

36、與合同有關的通知、指令等文件，承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，任何一方合同當事人指定的接收人或送達地點發生變動的，應提前（）以書面形式通知對方。A.3天B.5天C.7天D.2周

37、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的需要

38、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的職責范圍。A.公安機關B.司法行政部門C.鐵道部門D.交通部門

39、勞務是種服務，這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A.社會活動B.物質生產C.家庭生活D.關系洽

40、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。A.只能在空氣中硬化B.只能在水中硬化C.先在空氣中硬化，然后移至水中硬化D.在恒溫恒濕環境中硬化

41、以下不屬于中央社會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人口的主要權益有（）。A.子女平等接受義務教育B.子女平等接受高等教育C.社會保障D.參與政治活動

42、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃

43、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。安全防護的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。A.通風口B.預留洞口C.門窗洞口D.下水道口

44、房屋施工圖按專業分工不同，可分為（）。A.建筑施工圖，結構施工圖，總平面圖B.配筋圖，模板圖C.建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖D.建筑施工圖，水電施工圖，設備施工圖

45、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有（）。A.土的含水量B.土的滲透性C.土的可松性D.土的壓實系數

46、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。A.利用對方沒有經驗B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方

47、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。A.配合比B.抗壓強度C.水泥品種D.顆粒粒徑

48、信訪事項應當自受理之日起（）日內辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A.15B.30C.45D.60

49、金融企業發放貸，貸款取得的收人屬于（）。A.銷售商品收人B.提供勞務收人C.讓渡資產使用權收人D.建造合同收人

50、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A.15B.30C.45D.60二、多選題

51、墻體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制（），同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。A.每皮磚豎向尺寸B.墻體表面平整度C.磚灰縫飽滿度D.磚墻的厚度尺寸

52、以下不屬于工程成本間接費用的是（）。A.勞動保護費B.輔助材料C.機器設備的折舊費D.機物料消耗

53、信訪復查機關在收到復查申請起30日內作出復查意見，并向（）作出復查的書面答復。A.信訪人B.原辦理機關C.同級人民政府D.上級人民政府

54、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監督是一項（）工作，涉及多個部門和單位。A.嚴肅認真的B.細致的C.項目部為主的D.全方位的

55、某建筑公司2011年12月派管理人員去外地簽訂建造合，同時發生差旅費等相關費用共計1萬元。根據相關規定、差旅等相關費用屬于企業的（）。A.間接費用B.期間費用C.其他直接均用D.營業外支出

56、下列哪種薪酬模式可能會使員工為獲得職位晉升采取任何方式：（）。A.基于崗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市場的薪酬模式

57、以下不屬于項目經理部的性質的是（）。A.相對獨立性B.綜合性C.臨時性D.監督性

58、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。A.二B.三C.四D.五

59、下列各項中，不屬于費用的是（）。A.經營性租出固定資產的折舊額B.成本模式計量的投資性房地產的攤銷額C.企業發生的現金折扣D.出售固定資產發生的凈損失

60、影響混凝土強度的因素是（）。A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質B.養護條件、齡期、施工質量C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質、齡期D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等

61、參加基本養老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，沒有參加新型農村社會養老保險的，參照（）標準，一次性支付其個人賬戶養老金。A.政府人員B.城鎮同類人員C.農村同類人員D.無業人員

62、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構應當及時提出建議，報請（）決定。A.上級信訪機構B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府

63、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優點的沉樁方法是（）。A.錘擊沉樁法B.振動沉樁法C.靜力壓樁法D.射水沉樁法

64、基于技能的薪酬模式，其優點之一在于使員工注重能力的提升，促進員工在工作中更偏向于（）。A.獨立B.競爭C.自我D.合作

65、圖樣及說明中的漢字應寫成（）。A.仿宋體B.長仿宋體C.宋體D.新宋體

66、招聘時，甄選考核應兼顧諸方面因素，做到以（）為先。A.德B.才C.能D.勞

67、人力資源規劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。A.基礎B.操作C.組織D.控制

68、下列（）不能設立信訪工作機構。A.縣級人民政府B.市級人民政府C.鄉鎮級人民政府D.省級人民政府

69、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。A.勝訴權B.任何權利C.訴權D.受領權

70、職業技能鑒定后，由（）驗印核發證書。A.職業技能鑒定所（站）B.所在企業C.建設局D.勞動保障部門

71、美國行為科學家麥格雷戈提出了”（）”。A.理論-理論B.理論-F理論C.I理論-L理論D.X理論-Y理論

72、《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以（）以下罰款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元

73、房屋施工圖按專業分工不同，可分為（）。A.建筑施工圖，結構施工圖，總平面圖B.配筋圖，模板圖C.建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖D.建筑施工圖，水電施工圖，設備施工圖

74、對投訴類信訪事項，如信訪人對辦理結果有意見的，還可以進行（）等申請救濟。A.法院起訴B.司法調解C.仲裁解決D.尋求復查

75、當勞動者一方當事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。A.2B.3C.4D.5

76、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內追認。A.3個月B.2個月C.1個月D.15日

77、定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。A.從左往右用①~⑩等表示B.從上往下用A.G等表示C.從右往左用①~⑩等表示D.從下往上用①~⑩等表示

78、在施工中不斷進行勞動力平衡、調整，解決施工要求與勞動力數量、工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責。A.勞務管理部門B.生產管理部門C.項目經理部D.勞務企業

79、甲在A縣某企業工作，后與企業因勞動報酬發生糾紛，甲與企業均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。A.甲縣勞動局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動爭議仲裁委員會D.甲縣司法局

80、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質量達到合同約定的規定標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結算扣押質量保證金制度。A.履約保證金B.勞動力管理C.安全質量管理D.付款流程

81、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、（）進行檢查、檢測，并辦理交接手續。A.預留洞位置B.構件型號C.構件尺寸D.預埋板位置

82、在進行信訪調查時，相關工作人員應當表明自己的身份，并且，對于一般的信訪調查，信訪調查人員不得少于（）人。A.2B.3C.4D.5

83、（）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿市場、文化娛樂場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理。A.工商行政管理部門B.鄉鎮人民政府C.公安機關D.城市管理監察大隊

84、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。高處作業是指凡在墜落高度基準面（）m以上有可能墜落的高處進行的作業。A.1B.1.5C.2D.3

85、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400MPa的（）。A.熱軋帶肋鋼筋B.熱軋光圓鋼筋C.冷軋帶肋鋼筋D.細晶粒熱軋鋼筋

86、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。A.磚砌體工程B.砌塊砌體工程C.石砌體工程D.混凝土砌體工程

87、《暫住證申領辦法》規定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。A.二百B.五百C.一千D.二千

88、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸1.3mx1.3m，蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m），經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四口"防護不到位所引起的傷亡事故。安全防護的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。A.通風口B.預留洞口C.門窗洞口D.下水道口

89、成本計劃的類型按其作用可分為（）。A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本C.控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

90、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，不正確的是（）。A.目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B.按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優等品、一等品、合格品三個等級C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業建筑物的圍護墻體和絕熱墻體D.混凝土小型空心砌塊主規格尺寸為390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不應小于30mm，最小肋厚不應小于25mm

91、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。A.10B.15C.20D.25

92、土方的邊坡坡度一般以（）表示，它影響到土方開挖邊坡的穩定性。A.坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比B.挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比C.邊坡系數（m）與坡底寬度（b）之比D.邊坡系數（m）與挖方深度（h）之比

93、在建筑總平面圖的常用圖例中，對于計劃擴建建筑物外形用（）。A.細實線B.中虛線C.粗實線D.點劃線

94、薪酬管理的原則之一是對內具有公正性，即要支付相當于員工（）的薪酬。A.工作價值B.學歷水平C.工作態度D.工作業績

95、下列不屬于施工項目管理特征的選項是（）。A.施工項目的管理者是建設單位B.施工項目管理的對象是施工項目C.施工項目管理的內容是按階段變化的D.施工項目管理要求強化組織協調工作

96、反映建筑內部的結構構造、垂直方向的分層情況、各層樓地面、屋頂的構造等情況的是（）。A.剖面圖B.平面圖C.立面圖D.詳圖

97、風玫瑰用于反映建筑場地范圍內（）主導風向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季

98、屬于各級人民代表大會常務委員會職權范圍的信訪事項的是（）。A.對人民法院的生效判決不服的申訴B.對公安機關不予立案決定不服的申訴C.對人民法院、檢察院工作的建議及意見D.對國家機關工作人員職務犯罪行為的檢舉

99、工程質量不符合要求時，應按規定進行處理，下列選項（）不符合規定。A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程，可以降級驗收B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批，應予以驗收C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求，但經原設計單位核算認可能夠滿足安全檢驗批，可予以驗收D.經返修和加固處理的分項分部工程，滿足安全及使用功能要求時，可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收

100、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是（）。A.公安部門B.民政部門C.勞動部門D.當地黨、團組織

參考答案與解析

1、答案：B本題解析：一類土（松軟土）用鍬、鋤頭挖掘，少許用腳蹬；二類土（普通土）用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松；三類土（堅土）主要用鎬，少許用鍬、働頭挖掘，部分用撬棍；四類土（砂礫堅土）整個先用鎬、撬棍，后用鍬挖掘，部分用楔子及大錘

2、答案：C本題解析：砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、摻加料和水。

3、答案：B本題解析：墻鋼筋綁扎采用雙層鋼筋網時，在兩層鋼筋間應設置撐鐵，以固定鋼筋間距。撐鐵可用直徑6～8mm的鋼筋制成，長度等于兩層網片的凈距，間距約為1m，相互錯開排列。

4、答案：C本題解析：人員招聘的程序排序是制定招聘計劃、組建招聘小組、確立招聘渠道、甄別錄用.工作評估。

5、答案：B本題解析：民政部門主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

6、答案：C本題解析：基于年功的薪酬模式是一種簡單而傳統的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長而提高，往往與終生雇傭制相關聯。

7、答案：D本題解析：我國《關于貫徹執行若干問題的意見》第一百七十條規定：“未授權給公民、法人經營管理的國家財產受到侵害的，不受訴訟時效期間的限制。”

8、答案：A本題解析：承包人對分包負責。

9、答案：D本題解析：企業的人力資源保障問題是人力資源計劃中應解決的核心問題。

10、答案：A本題解析：自我公平，即員工獲得的薪酬應與其付出成正比。

11、答案：D本題解析：《勞動合同法》第40條規定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；B.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

12、答案：D本題解析：交通部門：打擊車站、碼頭、火車、汽車、輪船上的違法犯罪活動。

13、答案：D本題解析：施工現場環境保護主要內容有防大氣污染措施、防水污染措施、防止噪聲污染措施等

14、答案：B本題解析：對于流動人口的管理要向服務型管理的轉變。

15、答案：C本題解析：磚砌體施工工藝找平—放線—擺磚樣—立皮數桿盤角—掛準線—鋪灰—砌磚—清理。

16、答案：D本題解析：施工項目管理規劃的主要內容有：進行工程項目分解，確定階段控制目標，然后從局部到整體實施和管理；建立施工項目管理工作體系，確定管理工作流程；建立系統文件，以利執行；施工項目的目標控制

17、答案：B本題解析：工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實物相對應的線尺寸之比。

18、答案：B本題解析：細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在10㎜，澆搗密實。

19、答案：D本題解析：營業外支出包括固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、處理無形資產凈損失、債務重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。

20、答案：A本題解析：流動人口社會保障，目前還沒有嚴格的概念界定，一般而言，是指流動人口所在地，對外來流動人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出流動人員提供的社會保障。

21、答案：A本題解析：勞動合同的概念：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

22、答案：A本題解析：在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關鍵績效指標法。

23、答案：C本題解析：績效考核是績效管理的核心環節。它是指通過科學的方法和客觀地標準，對員工的思想、品德、工作態度、工作能力、業務水平、工作成績等進行評價的過程。

24、答案：B本題解析：根據《信訪條例》第十六條、第十八條規定多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過5人。

25、答案：D本題解析：測定砌筑砂漿抗壓強度時采用的試件尺寸為70.7mm×70.7mm×70.7mm。

26、答案：D本題解析：違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受損失的法律措施，是保證合同履行的主要條款。一旦違約，違約方將承擔違約責任。

27、答案：A本題解析：工程人工費屬于直接工程費，而直接工程費屬于工程成本的范圍。

28、答案：C本題解析：（3）《租賃房屋治安管理規定》第九條第2項規定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金三倍以下的罰款。

29、答案：D本題解析：施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督。

30、答案：C本題解析：鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土與鋼筋有足夠的粘結力，兩者線膨脹系數接近

31、答案：A本題解析：對人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴屬于各級人民代表大會以及縣級以上各級人民代表大會常務委員會職權范圍內的信訪事項。

32、答案：C本題解析：信訪事項辦理完畢，做出信訪處理意見，以書面形式及時通知信訪人，并督促相關行政機關和單位執行信訪處理事項。

33、答案：A本題解析：在合同實施過程中，客戶要求追加建造資產，當滿足該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產存在重大差異，應當視為單項合同，并作為獨立會計核算對象。

34、答案：D本題解析：我國現行的《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人應該參加失業保險，用工單位按個人工資總額的2%的規定為農民工繳納社會保險費。

35、答案：B本題解析：信訪事項的引發責任是指特定行政工作人員應某些違法行為嚴重侵害相對人或信訪人的合法權益，且未能通過行政復議、行政訴訟、行政賠償等常規救濟渠道予以糾正而導致信訪事項發生，或者不執行支持信訪請求的行政意見導致信訪事項再次發生而應承擔的法律責任。

36、答案：A本題解析：承包人和勞務分包人應在專用合同條款中約定各自的送達接收人和送達地點，并應當及時簽收另一方送達至送達地點和指定接收人的來往信函9拒不簽收的，由此增加的費用和（或）延誤的期限由拒絕接收一方承擔。

37、答案：B本題解析：美國心理學家馬斯洛將人的需要從低到高劃分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的需要。

38、答案：C本題解析：鐵道部門:與有關部門一起疏導“民工潮”；配合有關部門清理鐵路沿線的盲流人員；打擊火車站及列車上的違法犯罪活動。

39、答案：B本題解析：勞務是指不以實物形式，而是以勞動形式提供某種服務。這種服務可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們物質生產的需要。

40、答案：A本題解析：氣硬性膠凝材料只能在空氣中（即在干燥條件下）硬化，也只能在空氣中保持和發展其強度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石膏、水玻璃、鎂氧水泥等。

41、答案：B本題解析：結合中央社會治安綜合治理委員會《意見》的精神和各地區實施的相應政策內容來看，流動人口享有的權益主要體現在子女平等接受義務教育、社會保障、參與政治活動、計劃生育服務等。

42、答案：C本題解析：水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發展其強度，如水泥。

43、答案：B本題解析：由題目可得4安全防護的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預留洞口

44、答案：C本題解析：屋施工圖按專業分工不同，可分為建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖

45、答案：A本題解析：影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有土的含水量

46、答案：C本題解析：欺詐指一方訂立合同時，故意制造假象或者掩蓋真相，致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

47、答案：A本題解析：剛性多層抹面水泥砂漿防水工程是利用不同配合比的水泥漿和水泥砂漿分層分次抹壓施工，相互腳底抹壓密實，充分切斷各層次毛細孔網，形成宜多層防滲的封閉防水整體。

48、答案：D本題解析：信訪事項應當自受理之日起60日內辦結；情況復雜的，經本行政機關負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。

49、答案：C本題解析：讓渡資產使用權收人是指企業通過讓渡資產使用權而取得的收人，主要包括利息收人、使用費收入。另外，還包括出租資產收取的租金、進行債券投資取得的利息。

50、答案：B本題解析：信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。

51、答案：A本題解析：體砌筑時采用的皮數桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時還可以保證砌體的垂直度。皮數桿長度應略大于一個樓層的高度。

52、答案：B本題解析：間接費用是指企業內部的生產經營單位為組織和管理生產經營活動而發生的共同費用和不能直接計入產品成本的各項費用。例如生產經營單位管理人員的工資和福利費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費、機器設備的折舊費、修理費、低值易耗品攤銷等。

53、答案：A本題解析：信訪人對行政機關作出的信訪事項處理意見不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。收到復查請求的行政機關應當自收到復查請求之日起30日內提出復查意見，并予以書面答復。

54、答案：D本題解析：建設工程施工過程較長，參與施工的主體較復雜，這就要求勞務分包合同當事人對勞務分包合同的履行進行全面的跟蹤和監督。

55、答案：B本題解析：公司經費包括總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷以及其他公司費用。而公司經費屬于管理費用，管理費用屬于期間費用的范圍。

56、答案：A本題解析：基于崗位的薪酬模式：在這種薪酬模式下，員工工資的增長主要依靠職位的晉升。

57、答案：D本題解析：項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性、臨時性三個方面。

58、答案：C本題解析：人性理論研究較著名的有美國行為科學家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學家沙因歸納的“四種人性假設理論”。

59、答案：D本題解析：費用按經濟內窨進行分類，可分為勞動對象方面的費用、勞動手段方畝的費用和活勞動方面的費用三大類。費用按經濟用途可分為生產費用和期間費用兩類。

60、答案：D本題解析：影響混凝土強度的因素是：水泥強度等級與水灰比、骨料的性質以及養護條件、齡期等

61、答案：B本題解析：達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農村社會養老保險的，由社保機構將其基本養老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農村社會養老保險，享受相關待遇；沒有參加新型農村社會養老保險的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。

62、答案：B本題解析：對依照法定職責屬于本級人民政府或者其工作部門處理決定的信訪事項，應當轉送有權處理的行政機關；情況重大、緊急的，應當及時提出建議，報請本級人民政府決定。

63、答案：C本題解析：靜力壓樁是利用樁機本身產生的靜壓力將預制樁分節壓人土中的一種沉樁方法。具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速簡便，沉樁速度快（壓粧速度可達2m/min）等優點，而且在壓樁過程中，還可預估單樁承載力。靜力壓樁適用于軟弱土層，當存在厚度大于2m的中密以上砂夾層時，不宜采用靜力壓粧。

64、答案：D本題解析：基于技能的薪酬模式，優點一'是員工注重能力的提升，往往會偏向于合作，而不是過度的競爭。

65、答案：B本題解析：圖樣及說明中的漢字應寫成長仿宋體。

66、答案：A本題解析：甄選考核應兼顧德、才、能等諸方面因素，做到以德為先、德才兼備。因為一個人的素質不僅取決于他的智力水平、專業技能，還與他的人格、思想等密切相關。

67、答案：A本題解析：人力資源管理活動的基礎層次：人力資源規劃、職務分析和職務說明書。

68、答案：C本題解析：縣級以上人民政府應當設立信訪工作機構，縣級以上人民政府工作部門及鄉、鎮人民政府應當按照有利工作、方便信訪人的原則，確定負責信訪工作的機構（以下簡稱信訪工作機構）或者人員，具體負責信訪工作。

69、答案：A本題解析：我國《民法通則》實際上主張訴訟時效屆滿以后，權利人僅喪失請求法院通過強制力來使自己的權利得以實現的權力。

70、答案：D本題解析：職業技能鑒定中心編號制證，勞動保障部門驗印核發證書。

71、答案：D本題解析：人性理論研究較著名的有美國行為科學家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國行為科學家沙因歸納的“四種人性假設理論”。

72、答案：B本題解析：《暫住證申領辦法》第十四條第3項規定：對雇傭無暫住人員的法定代表人或者直接責任人，處以一千元以下罰款或者警告。

73、答案：C本題解析：屋施工圖按專業分工不同，可分為建筑施工圖，結構施工圖，設備施工圖

74、答案：D本題解析：我國《信訪條例》對投訴請求類信訪事項的辦理有著嚴格的程序和責任規定，要求必須經過信訪調查、提出辦理意見、書面答復信訪人等步驟，同時，信訪人對辦理意見不服的，還可以尋求復查、復核等申請救濟。

75、答案：B本題解析：集體勞動權益是指勞動者一方當事人在三人以上，有共同理由的勞動爭議。

76、答案：C本題解析：需要追認的合同，相對人可以催告限制行為能力人的法定代理人在1個月內追認。

77、答案：A本題解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用A、G等表示

78、答案：C本題解析：在施工中不斷進行勞動力平衡、調整，解決施工要求