************修理分公司組織結構目錄 一、公司組織結構圖 2二、各部門管理職責和管理人員崗位職責 3綜合辦公室 3生產經營科 11質量監管科 16信息科 18工段 21一、公司組織結構圖副經理經理助理信息科綜合辦公室質量監管科生產經營科經理副經理經理助理信息科綜合辦公室質量監管科生產經營科經理車身工段第四維修工段第三維修工段第二維修工段第一維修工段總成配送工段綜合服務工段車身工段第四維修工段第三維修工段第二維修工段第一維修工段總成配送工段綜合服務工段二、各部門管理職責和管理人員崗位職責綜合辦公室一、崗位設置主任：1人勞資員：1人 會計：1人統計員：1人內勤人員：1人接單員：2人清潔人員:人二、部門職能1、負責做好公司各類人事管理以及行政保障的事務管理工作；2、負責組織制定、修訂公司《管理手冊》，以及業務流程及規章制度的設計、修改、完善、匯編；3、負責制訂公司各類基礎設施維修保養的年度計劃和做好對維修計劃執行情況的質量監控工作；4、負責做好人力資源調配管理，制定人力資源發展規劃，積極為公司提供合格的人力資源，依法對公司用工、勞動工資、人事檔案、員工基本技能培訓輸送等實施管理；5、協助總公司勞人部依法招收新工人，辦理人員調動（招聘），終止或解除勞動合同，退休和各類假期手續，做好內部轉崗人員的分流、安置工作；6、負責制訂公司各工種年度需求計劃，以及各類特殊（專業）崗位上崗證的申報、管理工作；7、負責公司綜合檔案管理工作；8、負責新招職工上崗培訓和職工技能培訓的輸送； 9、負責對公司用工、工資使用、勞動保護和社會保險的審定和人事管理；10、負責企業文化的建設；11、負責公司人員招聘、培訓、考核、獎懲、任免、儲備以及人事檔案的管理；12、負責公司勞保用品的采購發放工作；13、負責做好公司各類基礎設施建設的審核與實施工作；14、負責做好對后勤托管項目的質量監控與相關費用（價格）的確認工作；15、負責做好發生爭議事項的調查與處理工作；16、負責審核違紀員工處理事宜和勞動爭議有關事項；17、參與公司安全生產檢查和督促對不安全隱患的落實整改工作；18、負責公司員工IC卡的發放和年審工作；19、負責分公司經營生產計劃管理與財務管理；20、負責編制并上報財務月報及年報，制訂各期資金運作計劃，搞好綜合平衡；22、負責應收、應付賬款的管理及各類專項資金、企業資產、負債管理；23、保證企業財產和人身安全確保企業生產工作秩序的正常有序；24、負責分公司內廢舊物資的回收、處理及登記入賬工作；25、負責匯總、編制上報分公司維修材料費支出、工時費及產值的統計報表，建立健全統計報表、臺帳，及時向領導提供各類統計數據；27、主持工會基層組織的日常工作，承擔職代會工作機構的職責；28、負責做好職工思想政治教育工作；29、依法維護職工的民主權利，依法獨立開展工作，組織職工民主管理企業；30、組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾合理化建議，做好先進、勞模的評選、培養和管理工作；31、吸引和支持職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識，辦好工會的文化教育、體育事業；32、保障職工生活福利，搞好職工困難補助，參與調解勞動爭議；33、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康；34、維護女職工的合法權益，針對女工的特殊問題，做好保護工作；35、負責收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。堅持工會的民主制度和民主生活，做好發展新會員，增強工會實力；36、完成上級交辦的各項臨時任務。三、崗位職責綜合辦主任： 直接上級：經理、副經理直接下級：勞資員、統計員、接單員、清潔員、內勤員崗位職責：1、負責組織部門員工制定、修改公司《管理手冊》和有關管理制度；2、負責公司統計、核算以及日常行政事務工作；3、負責公司生產成本控制和利潤管理，擬定各期經濟活動分析報告；4、負責制定公司質量管理相關的考核制度和辦法；5、負責公司日常安全、文明生產檢查、制定并組織實施糾正或預防措施；6、負責本部門文件資料的檔案管理和相關質量記錄的控制；7、負責公司員工的教育培訓管理工作；8、負責組織宣傳、貫徹集團公司方針、目標和相關制度、規定；9、負責組織做好內部審核和內部考核的審核工作管理；10、負責做好人力資源調配管理，積極為公司提供合格的人力資源，依法對公司用工、勞動工資、人事檔案、員工基本技能培訓輸送等實施管理；11、負責公司人事管理，編制人員招收計劃，積極主動做好有關調研，根據生產（工作）需要及轉崗人員具體情況，主動推薦安置轉崗人員；12、負責組織辦理公司特殊工種人員的培訓輸送和上崗資格證手續的審核；13、負責審核違紀員工處理事宜及勞動爭議等事項的調查報告；14、負責公司檔案管理的督促工作；15、負責分公司經營生產計劃管理與財務管理；16、負責組織編制并上報財務月報及年報，制訂各期資金運作計劃，搞好綜合平衡；17、負責組織監督應收、應付賬款的管理及各類專項資金、企業資產、負債管理；18、負責監督匯總、編制上報分公司維修材料費支出、工時費及產值的統計報表，建立健全統計報表、臺帳，及時向領導提供各類統計數據；19、負責組織建立工會管理職能部門，協助工會主席了解情況，掌握政策，承上啟下，溝通情況，聯系內外，當好參謀，經常圍繞企業的中心工作提出合理化建議；20、組織安排工會召開各種會議，做好會議記錄，并對會議決定的事項進行催辦、檢查和落實；21、深入基層，調查研究，協助工會主席分析問題，提出問題，綜合材料，起草文件等；22、負責調解勞資雙方勞動糾紛；23、負責管理工會經費，管理好工會財產。堅持工會的民主制度和民主生活，做好發展新會員，增強工會實力；24、負責組織工會基層管理工作，做好職工思想政治教育工作。辦好工會的文化教育、體育教育；25、負責組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾合理化建議，做好先進、勞模的評選、培養和管理工作。勞資員（任職資格：需持有三級及以上人力資源管理資格證書）直接上級：綜合辦主任直接下級：無崗位職責：1、執行國家勞動人事、工資、勞動保障等方面的政策、法規和公司相關制度，制定相關計劃；2、根據公司實際需求做好人力資源的調配以及相關的記錄；3、根據上級要求，結合公司生產實際，編制工資計劃；4、負責做好各部門工資，加班費和各類津貼發放的審核工作；5、負責辦理公司新進職工的工資定級，轉正有關手續，按規定及時調整和變更有關人員的工資；6、負責辦理公司各類職稱的有關申報手續；7、負責員工個人年度繳費工資的統計、核對、上報工作；8、負責辦理各類招工、調動、解除或終止勞動合同及勞動合同的簽證，職工退休等手續；9、負責辦理職工外借，公務手續和做好職工出勤、缺勤記錄；10、負責職工勞動保護用品計劃的編制；11、及時了解掌握公司勞動用工情況，做好轉崗人員的登記和思想教育工作；12、負責公司員工出勤統計和本部門文件資料的管理；13、負責辦理公司員工各類假期手續；14、負責個部門優質服務獎勵工資的審核、發放；15、負責公司員工IC卡（乘車證）發放和年審工作；16、完成上級交辦的工作。 會計：（任職資格：需持有會計人員從業資格證）直接上級：綜合辦主任直接下級：無崗位職責：1、負責編制上報公司財務月報及年報；2、負責營運間接費用、管理費用、財務費用等科目的明細核算；3、負責運輸收入及其他業務收支科目的明細核算；4、負責對應付賬款科目、保修費用、輪胎項目的核算；5、負責對公司各類固定資產、專項工程和成本費用科目的明細核算及管理；6、依據《運營車輛維修合同》和《物業管理合同》，負責做好相關費用的審核與按時結算工作；7、確保統計數據的及時、準確、齊全；8、完成上級交辦的各項臨時任務。統計員（任職資格：需持有證）直接上級：綜合辦主任、直接下級：無崗位職責：1、綜合組織協調全公司統計工作,進行統計工作的上傳下達,制定統計工作制度,歸口管理全公司統計業務；2、負責收集、整理、保管各類生產統計資料并做好臺帳記錄；3、準確、及時、全面、系統地報出上級規定的各種綜合統計報表、調查、整理、分析公司統計材料,滿足各級部門對統計信息的需要；4、負責編制上報公司工業生產的統計報表，及時做好工業生產的統計工作；5、負責對公司月度統計工作要點和部門統計月度工作計劃完成情況的檢查、督促和考核；6、逐步建立健全單位統計的原始記錄、報表。力求做到材料齊全,數據準確,信息靈通,不出差錯；7、堅持實事求是的工作作風,認真搞好統計工作,把好關卡,不虛報瞞報統計數據；8、協助編輯公司,大事記和公司史,準確提供各項數據或材料,為單位積累各種原始材料；9、不斷提高業務水平、團結互助、誠信服務、虛心學習、不斷進取；10、完成上級交辦的各項臨時任務。內勤人員：直接上級：綜合辦主任直接下級：無崗位職責：1、負責做好文件的收發、更改、傳閱、催辦、報批的歸口管理和歸檔及文印安排工作，做好落實各類會議通知；2、負責做好有關行政會議記錄或會議紀要，做好大事記；3、擬寫工作計劃、總結、報告，負責相關文件的起草及校對工作；4、負責上級領導和外來人員的接待工作；5、參與公司文明辦公和文明（安全）生產的檢查、考核工作；6、負責公司綜合檔案管理工作；7、負責歸檔材料的接收，按檔案管理要求進行分類管理；8、按不同的檔案密級程度，提供查閱或借閱；9、負責對超出保存期限的檔案進行銷毀工作；10、負責職工檔案的接收和轉移工作；11、負責檢查督促、指導各部門文件資料的歸檔整理和辦理移交手續；12、負責做好公司文件、資料的打字，內外部的油印和復印等文印工作；13、按要求做好打字，油印，復印的質量保證；14、負責妥善保管各部門交付打印的文印資料原件，文印完畢后交還相關部門；15、負責做好各類打印設備的日常維護保養工作，各類紙張，專用耗材等物品必須按規定存放，保管并建立文印臺帳；16、做好有關文印保密和消防安全工作；17、電話的接聽、記錄、轉達；18、完成上級交辦的各項臨時任務接單員：直接上級：綜合辦主任直接下級：無、崗位職責：1、負責將每日的保養計劃中一、二級維護的車輛號碼輸入電腦；2、負責其他各類維護及臨時性的生產任務按生產技術科下達的計劃，將車號輸入電腦；3、負責打印需保養或是維修的車輛的回單；4、確保接單、回單的準確、及時；5、負責保持更衣室的清潔衛生，提醒其他員工不得在更衣室內吸煙，隨地吐痰，亂抹油污，亂丟紙屑雜物，不得在更衣室，更衣箱上亂寫、亂畫；

6、負責收集司機對修理公司服務的評價信息，并及時進行上報；7、當班期間不得從事與工作無關的事，不得無故不得離崗；8、當班接單員要做好一日一拖，保持地面、窗臺、墻面整潔；9、完成上級交辦的各項臨時任務。清潔人員：直接上級：綜合辦公室主任直接下級：無崗位職責：1、每日修理公司修理作業完成后，負責對所屬工作場區進行清掃，保持地面、窗臺、墻面的整潔；2、負責做好工作場區材料設備的整理工作，品種歸類，擺放整齊，保持貨架整潔；3、負責定期對所屬工作場區進行大掃除（墻面、瓷磚無污垢、門窗玻璃明亮）；4、負責做好工作場區修理車間的廢品以及廢料回收工作；5、負責統一分類處理生活垃圾與工業垃圾；6、負責場區下水道疏通；7、完成上級交辦的各項臨時任務。生產經營科一、崗位設置：科長：1人副科長：1人車輛管理員：1人車務員：1人輪胎管理員：1人輪胎統計核算員：1人發動機管理員：1人內勤管理員：1人設備管理員：1人尾氣測試員：1人二、部門職責負責機務基礎管理，下達機務管理目標，組織實施機務保障措施；負責下達生產計劃，并對生產計劃執行情況進行有效控制；負責內部的信息管理，及時研制和開發新課題，應用新產品和新工藝、新設備，對維修質量及服務質量指標負責，負責對外拓展業務，保證公司業務量，對產品的售后服務。三、崗位職責(一)科長直接上級：經理、副經理直接下級：副科長崗位職責：1．全面負責本部門的生產、行政、技術、質量等綜合管理工作，完成各項管理任務和管理指標，并在企業的生產活動中，貫徹企業的方針、目標；2．負責落實車輛維修工藝、檢驗標準、考核標準的制訂和實施；幫助、協調、解決維修生產中的難點、熱點問題，開展技術攻關活動；3．負責車輛大、中修、罩漆、發動機大、中修、重要車用設備維修、重大設備的維修計劃的審核工作；4．全面加強質量管理，開展質量管理活動，提高機務質量，全方位保障營運一線用足車，用好車；5．負責制定車輛維修、總成維修、設備機具等委外修理合同，依照合同要求，監控合同的履行；6．負責組織車輛、設備機械事故的分析、鑒定和處理工作，提出和簽署事故報告；7．負責確保作業現場基礎設備、設施的適用及工作環境的良好；8．積極拓展生產經營，占領市場，擴大規模，壯大實力；9．負責識別客戶的要求，做好與客戶的溝通和聯絡，組織、協調好各項服務工作，及時處理客戶的投訴，做好產品售后服務工作；lO．主持本部門例會，宣貫上級指示，開展好各期經濟活動分析；11．提高本部門的工作質量，按時完成各項工作任務，并定期對下屬的工作質量、能力做出評價；12．及時完成上級臨時交辦的各項任務。(二)副科長直接上級：科長直接下級：車輛管理員、輪胎管理員、輪胎統計核算員、發動機管理員、內勤管理員、設備管理員、尾氣測試員、市場拓展員、售后服務員崗位職責：1、協助科長負責新技術、新知識培訓及管理工作；2、協助科長加強和車輛單位溝通，及時反饋車輛使用中的問題，提出整改意見；3、協助科長負責制訂車輛維修、總成維護、設備機具委外修理合同，依照合同要求，監控合同的履行；4、協助科長做好各類新產品、新技術、新工藝的應用實踐試驗及報告；5、協助科長全面完成各項工作任務；6、及時完成上級臨時交辦的各項任務。(三)輪胎管理員直接上級：科長1．貫徹實施集團公司輪胎管理規定和技術標準，建立健全輪胎基礎臺帳，掌握輪胎使用、維修情況；2．負責輪胎大修、翻新的送修及驗收工作，督促、檢查做好輪胎的保養工作，提高輪胎的行使里程；3．負責輪胎(鋼圈)的添置，報廢計劃的編制、上報、處理及新胎質量的監控；4．負責輪胎新產品的試用管理，數據記錄和應用推廣工作；5．負責輪胎使用和維修的檢查和考核，組織做好年度輪胎盤存和核對工作；6．協助科長召集輪胎事故分析會議，提出處理意見和防范措施，擬定事故報告；7．做好修理工的崗位指導、培訓和技能考核工作；8．對輪胎的更新、翻新等成本費用負責；9、深入一線解決輪胎在使用中出現的問題，及時調整輪胎的使用要求，嚴格查處維修出現的輪胎事件。(四)輪胎統計核算員1、負責本公司輪胎統計工作及集團公司的工時統計報表臺帳；2、實行首問責任制，對其他公司的來電、來訪、投訴應及時回復，并做好臺帳；3、按照完成集團公司及公司各部門的工業生產報表，及月度、季度、年度輪胎使用情況的分析；4、負責輪胎使用性能的管理，控制輪胎各類費用的列支；5、按時完成輪胎報表的編制和管理；6、負責輪胎胎卡管理及輪胎報廢管理，積極參加輪胎的盤存；7、深入工段掌握輪胎的維修情況；8、完成臨時交辦任務。(五)發動機管理員直接上級：科長1．編制年度發動機大修、中修計劃，及時組織實施計劃并對實施質量、數量進行控制；2．建立、健全發動機管理的各類臺帳，并按時上報；3．協助科長、主任工程師參加車輛機械事故的勘察和評定；4．負責發動機大修費用的監控，力爭既全面完成年度發動機大修計劃又合理使用好年度發動機大修費用；5．參與相應的專業培訓和技術操作考核工作；6．負責車輛技改技革工作；7．深入一線了解車輛發動機的工作狀況，及時調整發動機大修、中修計劃，及時和協作單位協商解決發動機在使用中出現的各類問題。(六)尾氣排放測試員<輔助人員>直接上級：科長1．協助發動機管理員做好對車輛尾氣治理的管理，根據現狀制定尾氣治理計劃，同時建立車輛尾氣檢測臺帳，及時和市機動車尾氣管理處聯系相關業務；2．負責營運車輛的尾氣排放測試，做好尾氣測試臺帳；3．負責做好營運車輛尾氣治理臺帳和月度車輛尾氣排放測試工作；4．按照營運車輛尾氣治理的計劃，及時完成月度營運車輛的尾氣測試。(七)車輛管理員直接上級：科長1．負責營運車輛基礎臺帳管理；2．編制車輛大修、中修、罩漆計劃及車輛年檢、安檢計劃，并監督計劃的實施；3．負責新車的驗車、上牌及驗證換照管理工作；4．負責新車、大修、中修、罩漆車輛的送檢和驗證工作；(八)車務員直接上級：車輛管理員1．實施車輛年、季檢計劃，做好車輛的送檢及臺帳記錄工作；2．實施車輛大修、中修、罩漆計劃和發動機大修、中修計劃，做好車輛的送檢工作；3．做好本公司各站點材料供應工作。(九)設備(計量)管理員直接上級：科長1．建立、健全機電設備、保修機臺、計量器具的基礎臺帳；2．負責編制年度、季度設備、量具的添置、更新、保養、大修計劃，并做好驗收工作；3．負責設備、量具技術改造工作，推廣新設備、新量具的相應手續；4．負責機電設備、保養機臺完好狀況的月度檢查和考核；5．協助科長召集機電事故分析，擬寫處理報告；6．做好年終設備盤存、核對、上報工作；7．貫徹實施國家計量法律、法規和企業計量管理標準；8．設計和編制計量網絡圖、計量器具規劃及年度工作計劃，做好計量器具的送檢工作；9．參與技術工人的崗位指導、培訓和技術考核工作。(十)內務管理員直接上級：科長1．負責科內各類文件資料的整理、管理及存檔、保管等工作；2．負責整理公司大修、中修、罩漆及技術經濟指標的日報工作；3．負責整理公司重大節假日故障停修車的日報工作；4．負責整理公司機務質量、生產日報工作；5．協助科內成員整理各類計劃、報表工作，以及本公司經濟活動分析各類數據統計；6．完成月度工作小結和工作計劃，按時完成年度總結及草擬部門內部報告、請示等；7．做好新進修理工機務實習培訓工作。質量監管科一、崗位設置：科長：1人統計員：1人檢驗員：1人二、部門職責：1、制訂保養計劃，督促檢查計劃執行情況，參與制訂各項保修車輛、機具設備的工時定額，掌握工段及車隊既無運行情況，解決生產中的技術問題；2、負責各級保養修理及總成質量的檢驗，組織召開質量分析會，提出質量改進措施；3、負責貫徹公司各項技術規范、技術操作規程標準和技術管理里制度，并督促檢查執行；4、負責會同有關部門對各類機械事故進行技術鑒定；5、負責機具設備的驗收和審核工作。三、崗位職責 科長：直接上級：經理、副經理直接下級：質量監管科統計員、檢驗員崗位職責：1、負責組織制訂保養計劃，督促檢查計劃執行情況，參與制訂各項保修車輛、機具設備的工時定額，掌握工段及車隊既無運行情況，解決生產中的技術問題；2、負責組織各級保養修理及總成質量的檢驗，組織召開質量分析會，提出質量改進措施；3、負責組織貫徹公司各項技術規范、技術操作規程標準和技術管理制度，并督促檢查執行；4、負責組織檢驗人員會同有關部門對各類機械事故進行技術鑒定；5、負責組織檢驗人員對機具設備的驗收和審核工作。 統計員：直接上級：質量監管科科長直接下級：無

崗位職責：1、負責收集、整理、保管各類生產統計資料并做好臺帳記錄；2、負責編制上報公司財務月報及年報；3、負責編制公司工業生產的統計報表，及時做好工業生產的統計工作；4、負責制定公司各期工業生產計劃及車輛保養作業計劃；5、負責制定公司車輛大修，年檢計劃及發動機修理計劃；6、負責檢查、督促各級保養計劃的執行；7、負責營運間接費用、管理費用、財務費用等科目的明細核算；8、負責運輸收入及其他業務收支科目的明細核算；9、負責對應付賬款科目、保修費用、輪胎項目的核算；10、負責對公司各類固定資產、專項工程和成本費用科目的明細核算及管理；11、依據《運營車輛維修合同》和《物業管理合同》，負責做好相關費用的審核與按時結算工作；12、確保統計數據的及時、準確、齊全；13、完成上級交辦的各項臨時任務。檢驗員：直接上級：質量監管科科長直接下級：無崗位職責：遵守公司各項規章制度，協助搞好文明安全生產工作；2、認真執行總公司及公司下發的車輛保修標準，確保車輛保修質量達標；3、負責車輛保修過程中的質量監控和車輛保修質量的檢驗工作；4、根據日程生產工作，認真做好過程質量記錄和最終質量記錄，并開具車輛保養合格證；5、負責提供日常生產工作中存在的質量問題，提出改進意見；6、對生產過程中違反質量保證的行為由阻止和不放行的權力；7、負責配合公司車輛各項使用管理和使用質量的檢查監控，督促和指導工作；8、完成上級領導交辦的臨時任務。信息科一、崗位設置信息科科長：1人計算機管理員：1人二、部門職責1、負責公司計算機資源的有效利用，規范公司計算機使用和管理；2、根據經理室的審批，負責計算機硬件設施的添置工作；3、負責本公司計算機的軟硬件維護和本公司區域內的網絡設施管理；4、根據公司員工工作需要，負責安裝對現有網絡和其他軟件無影響的工作軟件；5、根據經理室審批和員工工作需要，負責對計算機位置或網絡線路進行調整；6、負責每年進行全面的電腦硬件檢修，軟件檢測，網絡維護工作；7、負責協助綜合辦每月不定期對各部門的電腦使用情況進行檢查，對發生的違規行為進行考核；8、信息化戰略與規范制定：負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；建立公司信息化評價體系、制定全員信息化培訓計劃；9、企業內外部信息資源開發利用：導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫；10、辦公自動化系統的構建與維護：負責公司辦公自動化系統、網站的運行管理和維護及信息的及時更新，協助信息披露工作；負責公司計算機及其軟件、打印機的維修和管理工作；11、實施企業信息系統集成管理：負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統管理；12、信息收集：負責搜集與公司現在和未來發展有關的信息情報工作。三、崗位職責信息科科長：直接上級：經理室直接下級：計算機管理人員崗位職責：1、負責公司計算機資源的有效利用，規范公司計算機使用和管理；2、根據經理室的審批，負責組織進行計算機硬件設施的添置工作；3、負責組織本公司計算機的軟硬件維護和本公司區域內的網絡設施管理；4、根據公司員工工作需要，負責安裝對現有網絡和其他軟件無影響的工作軟件；5、根據經理室審批和員工工作需要，負責組織對計算機位置或網絡線路進行調整；6、負責組織每年進行全面的電腦硬件檢修，軟件檢測，網絡維護工作；7、負責協助綜合辦組織每月不定期對各部門的電腦使用情況進行檢查，對發生的違規行為進行考核；8、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；建立公司信息化評價體系、制定全員信息化培訓計劃；9、導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業基礎數據資源等信息資源庫；10、負責公司辦公自動化系統、網站的運行管理和維護及信息的及時更新，協助信息披露工作；負責公司計算機及其軟件、打印機的維修和管理工作；11、負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統管理；12、負責搜集與公司現在和未來發展有關的信息情報工作。計算機管理員：直接上級：信息科科長直接下級：無崗位職責：1、負責根據員工水平，制訂員工信息化培訓計劃并組織實施；2、根據公司戰略和信息化戰略要求，制定或修訂公司網絡、信息安全規章制度并組織實施；3、負責網絡運行及維護；負責公司防火墻、計算機及操作系統、網絡安全系統、打印機、電話交換機、監控系統、考勤系統的維護管理工作；保障信息化系統的不間斷正常運行；4、采購并管理與維護公司電腦、交換機、服務器、網絡系統、打印機、復印機、傳真機等耗材；5、負責公司計算機資源的有效利用，規范公司計算機使用和管理；6、根據經理室的審批，負責組織進行計算機硬件設施的添置工作；7、負責組織本公司計算機的軟硬件維護和本公司區域內的網絡設施管理；8、根據公司員工工作需要，負責安裝對現有網絡和其他軟件無影響的工作軟件；9、根據經理室審批和員工工作需要，負責組織對計算機位置或網絡線路進行調整；10、負責組織每年進行全面的電腦硬件檢修，軟件檢測，網絡維護工作；11、負責協助綜合辦組織每月不定期對各部門的電腦使用情況進行檢查，對發生的違規行為進行考核；12、負責從網上、報刊雜志、行業報告、情報系統等渠道收集資料；13、運用正確的分析方法和工具，對收集的信息進行分析并形成分析報告，提供給相關部門；14、負責企業內外部信息資源開發利用，導入知識管理，協助建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業基礎數據