基層組織與黨建管理制度第一章總則第一條：為加強企業基層組織建設，全面貫徹黨的領導，落實黨建工作責任制，推動企業高質量發展，依據黨內法規和企業實際情況，訂立本制度。第二條：本制度適用于企業全體黨員和基層組織的建設與管理，并具有引導和管束作用。第三條：本制度的宗旨是加強企業黨組織的凝集力和戰斗力，推動企業各項工作深入開展。第四條：遵守黨章、黨的路線、方針、政策，是企業全體黨員和基層組織的基本政治要求。第二章基層組織建設第五條：企業依照黨的組織原則和基層黨組織建設規范，健全黨組織設置，建立健全基層黨支部、黨總支部和黨委。第六條：基層黨支部是黨的基本組織，承當著黨的一切工作。企業各部門、分支機構和辦事處以及大中型項目都應設立黨支部。第七條：黨支部書記應由企業中擔負正職的黨員兼任，負責領導和組織實施黨支部工作，并與黨委保持緊密聯系。第八條：黨總支部是公司內各基層黨支部的聯絡和協調機構，由基層黨支部書記和黨總支部委員構成，黨員人數超出30人的基層單位應設立黨總支部。第九條：黨委是企業黨組織的最高領導機構，負責引導全面黨建工作，并協調各基層組織的工作。第十條：黨委由企業領導班子的黨員構成，一般應設立副書記，黨委書記由企業法定代表人兼任。第十一條：黨員的組織關系應與工作單位的組織關系保持全都，黨組織有權對黨員的組織關系作出調整。第三章黨員管理第十二條：企業黨員應自發踐行黨的宗旨，帶頭樹立良好黨風，以身作則，重視政治學習和業務學習，提高政治素養和業務本領。第十三條：黨員應樂觀參加全黨組織的活動，如支部會、黨課、理論學習等，并定時交納黨費。第十四條：企業黨員要認真履行黨的組織布置的各項任務和職責，不得違反黨的紀律和規定。第十五條：黨員要緊密聯系群眾，發揮先鋒模范作用，為企業發展和員工謀福利、解難題貢獻智慧和力氣。第十六條：對于有違黨章、黨紀和企業規定的黨員，黨組織有權采取黨紀常見的紀律處分，包含批判教育、誡勉談話、組織調整等。第十七條：黨員如有嚴重違法違紀行為，涉嫌犯罪的，黨組織有權提請相關政府部門依法處理。第四章黨建工作機制第十八條：企業建立健全黨委領導下的黨建工作機構，明確黨建工作職責和任務。第十九條：黨建工作機構應由企業領導班子成員擔負，具體負責訂立和實施企業的黨建工作計劃，并組織評估和檢查黨建工作的開展情況。第二十條：黨建工作機構應定期召開會議，總結工作經驗，提出改進看法，協調解決黨建工作中的問題。第二十一條：黨建工作機構要樂觀開展黨的理論宣傳教育工作，組織開展黨內民主生活會和黨員民主評議工作，加強黨員教育管理。第二十二條：黨建工作機構要關注和解決黨員的思想問題和生活困難，加強黨建工作的針對性和實效性。第二十三條：黨建工作機構應加強與黨支部的溝通和聯絡，引導和幫助黨支部開展黨建工作。第五章黨建工作考核第二十四條：企業建立黨建工作考核制度，對黨建工作機構和黨員的履職情況進行定期考核。第二十五條：黨建工作考核應綜合考慮黨建工作計劃完成情況、黨員的學習和參加活動情況、黨風廉政建設情況等。第二十六條：黨建工作考核結果將作為黨員評優評先和晉升任職的緊要依據，對考核不合格的黨員和黨員單位，將追究相關責任。第二十七條：黨建工作考核結果應及時向企業領導班子和黨組織匯報，用于總結經驗教訓和改進工作。第六章附則第二十八條：本制度的解釋權歸企業黨組織全部，并由企業黨建工作機