電子游戲公司人事合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、勞動合同的期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個月。二、工作內容1.乙方在甲方擔任____職位，主要職責是____。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規章制度執行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方按照國家法定節假日放假規定享有休假權利。五、社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，積極參與安全生產培訓。七、保密協議1.乙方同意在合同期內及合同期滿后____年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.合同期滿前，甲乙雙方如需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業資格證書4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密協議6.甲方公司安全生產規章制度7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.甲方公司人事部門聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方公司規章制度。2.乙方提前解除合同未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的期限。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或生產的時間。5.休息休假：勞動者在法律規定的時間內休息和休假的權利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境和工作條件，保障勞動者人身安全。8.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：與乙方進行溝通，如無法解決問題，可依據合同約定解除合同并追究其違約責任。2.乙方提前解除合同未支付違約金：要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，可向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息：要求乙方停止侵權行為，賠償甲方損失，如乙方拒絕，可向法院提起訴訟。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等：要求甲方支付相應工資、獎金、津貼等，如甲方拒絕支付，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險：要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可向社會保險行政部門投訴。6.甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品：要求甲方提供相應設施和用品，如甲方拒絕，可向安全生產監管部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致解除或終止合同時，辦理相關手續。3.甲方為乙方辦理社會保險繳納手續。4.甲方提供勞動保護