泰安市物業管理勞動合同格式合同編號：__________甲方（物業公司）：乙方（員工）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照下列第____種方式解除或終止勞動合同：（1）固定期限勞動合同：在本合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續簽。（2）無固定期限勞動合同：在雙方均同意解除或終止本合同的情況下，可隨時解除或終止本合同。第二條工作內容1.甲方根據乙方所學專業、技能和身體狀況，安排乙方在____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。（2）乙方應具備相應的工作能力和技能，保證工作質量符合甲方要求。2.乙方同意按照甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業務水平。第三條勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關法律法規的規定，按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構成如下：基本工資____元/月，績效獎金____元/月，合計____元/月。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.乙方享有法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度和國家相關法律法規執行。第四條工作時間和休息休假1.甲方執行____小時工作制，乙方需遵守甲方的工作時間安排。2.乙方享有國家法定節假日休息，并根據工作性質享受年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方根據國家法律法規和公司實際情況，為乙方安排調休和加班，并按照相關規定支付加班費。第五條勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方法律法規的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方關注乙方職業健康，定期為乙方進行健康檢查，確保乙方在工作過程中免受職業病危害。3.甲方應根據國家相關規定，為乙方繳納工傷保險費，并在乙方發生工傷時，按照法律法規和合同約定承擔相應責任。第六條保密和知識產權1.乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。2.乙方在合同期內創造的知識產權，歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方在合同期內，如因客觀情況發生變化，可以協商一致變更、解除或終止本合同。2.甲方依法解除或終止本合同時，應提前____天通知乙方，并支付經濟補償。3.本合同終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。第八條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，乙方有權要求甲方支付，并有權向勞動監察部門投訴。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業執照副本復印件2.乙方個人身份證明復印件3.甲方公司規章制度4.乙方崗位說明書5.社會保險繳納證明6.工傷保險繳費證明7.勞動合同解除/終止通知書8.經濟補償支付證明9.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，屬于違約行為。2.甲方未為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定安排乙方休假，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.固定期限勞動合同：指雙方約定了明確期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指沒有明確期限的勞動合同。4.加班費：指員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。5.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可以向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品。3.問題：甲方未按照合同約定安排乙方休假。解決辦法：乙方有權要求甲方安排休假，并按照合同約定支付休假工資。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方完成工作任務，并可以根據實際情況進行考核。五、所有應用場景：1.物業公司招聘員工2.物業公司與員工簽訂勞動合同3