2024崗位保密協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內對甲方商業秘密和競業限制等相關事項達成如下協議：第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間，因職務行為或者甲方授權行為所獲取的甲方商業秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、產品配方、技術秘密、經營計劃等，應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者利用。1.2乙方承諾在離職后繼續承擔對甲方商業秘密的保密義務，保密期限自離職之日起計算，為期______年。第二條競業限制2.1乙方在離職后______年內，不得在與甲方經營業務相同的或者有競爭關系的公司、企業或者其他組織從事與原職務相同或者相似的工作。2.2乙方在離職后______年內，不得自行創業從事與甲方經營業務相同或者有競爭關系的業務。第三條違約責任3.1乙方違反本協議第一條、第二條的約定，泄露、披露或者利用甲方商業秘密的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______萬元。3.2乙方違反本協議第三條的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______萬元。第四條爭議解決4.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方的企業法人營業執照復印件2.甲乙雙方的法定代表人身份證明復印件3.甲乙雙方的授權委托書4.甲乙雙方簽署的勞動合同5.甲乙雙方簽署的保密協議6.甲乙雙方簽署的競業限制協議7.與本協議有關的國家法律法規二、違約行為及認定：1.乙方泄露、披露或者利用甲方商業秘密的行為，未經甲方書面同意，向任何第三方泄露、披露或者利用甲方商業秘密的。2.乙方違反競業限制約定，在與甲方經營業務相同的或者有競爭關系的公司、企業或者其他組織從事與原職務相同或者相似的工作。3.乙方違反競業限制約定，自行創業從事與甲方經營業務相同或者有競爭關系的業務。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業限制：指在勞動合同解除或者終止后一定期限內，勞動者不得到與用人單位經營業務相同或者有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業從事與用人單位經營業務相同的或者有競爭關系的業務的約定。3.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露、披露或者利用甲方商業秘密。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金；必要時，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔相應的法律責任。2.問題：乙方違反競業限制約定。解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金；必要時，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：合同條款不明確或者發生爭議。解決辦法：雙方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲乙雙方為用人單位和員工的關系。2.乙方在