




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
軟件系統軟件技術培訓服務合同合同編號:__________合同各方:單位名稱:____________________地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:____________________電子郵箱:____________________單位名稱:____________________地址:____________________聯系人:____________________聯系電話:____________________電子郵箱:____________________鑒于委托方希望提高員工在軟件系統方面的技術能力,受托方具備提供相應軟件技術培訓服務的資質和能力,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經友好協商,就軟件系統軟件技術培訓服務達成如下協議:一、培訓內容1.1受托方應根據委托方的需求,提供關于軟件系統的技術培訓服務,包括但不局限于:(1)軟件系統的安裝與配置;(2)軟件系統的使用與操作;(3)軟件系統的維護與優化;(4)軟件系統的技術支持與咨詢。1.2受托方應提供培訓課程大綱,并根據委托方的實際情況進行調整。二、培訓時間和地點2.1培訓時間:雙方協商確定,如有特殊情況,可另行協商調整。2.2培訓地點:委托方指定地點。三、培訓方式和費用3.1受托方應根據委托方的需求,采用線上或線下相結合的培訓方式進行授課。3.2培訓費用為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.3培訓費用的支付方式為:(1)委托方在合同簽訂后七個工作日內,向受托方支付培訓費用的50%作為預付款;(2)受托方在培訓結束后,向委托方提供培訓成果及相關資料,委托方對培訓成果滿意后,支付剩余的50%培訓費用。四、培訓成果和驗收4.1受托方應確保培訓內容的正確性和實用性,保證委托方員工能夠熟練掌握軟件系統的使用和操作。4.2培訓結束后,受托方應向委托方提供培訓成果及相關資料,包括培訓課件、培訓筆記、操作手冊等。4.3委托方應在收到培訓成果及相關資料后七個工作日內進行驗收,并將驗收結果通知受托方。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。6.2受托方未按照約定提供培訓服務,或培訓服務質量不符合約定的,委托方有權要求受托方退還部分或全部培訓費用。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自培訓開始之日起計算。8.2合同的任何修改、補充均須以書面形式作出,經雙方確認后生效。8.3雙方應遵守國家相關法律法規,不得從事任何違法活動。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽名):______________乙方代表(簽名):______________簽訂日期:____________________一、附件列表:1.軟件系統技術培訓課程大綱2.培訓時間和地點安排表3.培訓費用支付憑證4.培訓成果及相關資料清單5.保密協議6.違約金計算公式7.培訓服務質量評估標準二、違約行為及認定:1.受托方未按照約定時間提供培訓服務2.受托方提供的培訓服務質量不符合約定3.受托方未按照約定提供培訓成果及相關資料4.委托方未按照約定時間支付培訓費用5.雙方未履行保密義務6.雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.軟件系統:指由計算機程序、數據和文檔組成的,用于實現特定功能的計算機應用系統。2.技術培訓服務:指為提高委托方員工在軟件系統方面的技術能力,受托方提供的專業培訓服務。3.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的,用于彌補守約方損失的金額。4.保密義務:指合同雙方在合同履行過程中,對獲悉的商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發生的爭議,通過友好協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.培訓時間沖突:提前溝通,調整培訓時間安排。2.培訓場地不足:選擇合適的場地,或采取線上培訓方式。3.培訓費用支付問題:按照合同約定,按時支付培訓費用。4.培訓效果不理想:與受托方溝通,提出改進意見,調整培訓內容和方法。5.保密泄露:加強內部管理,簽訂保密協議,加強對涉密信息的保護。6.爭議產生:積極溝通,爭取通過友好協商解決,無法解決的,及時采取法律手段。五、所有應用場景:1.企業內部員工培訓:提高員工在軟件系統方面的技術能力,提升工作效率。2.企業外部培訓服務:為客戶提供專業的軟件系統技術培訓服務,提升客戶滿意度。3.軟件開發公司對合作伙伴
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國際標準對臨床輸血流程的影響
- 秋季養生健康教育大講堂
- 新生兒腸外營養護理
- 2025年幼兒園保育員危機應對方案
- 羅曼威森五星級酒店可行性研究報告
- 中國車庫翻板門電機行業市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 公共交通站點安全防護措施
- 2023年中醫執業醫師《第四單元》真題及答案
- 2024年福建水投集團招聘筆試真題
- 成人繼續教育課程設計流程
- 海水的淡化技術及應用
- 叮咚智能鎖說明書
- 嘉世咨詢 -2024眼科診療行業簡析報告
- 手機拍攝短視頻
- DB32T 4719-2024酒店服務與廚師職業技能等級認定工作規范
- 2024年湖南省郴州湘能農電服務有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 加油站安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制運行手冊
- 2024年度安徽白帝集團限公司社會招聘高頻考題難、易錯點模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- 2023年遼寧卷物理高考試卷(含答案)
- 攻博計劃書模版
- 2013黑龍江公務員職位表
評論
0/150
提交評論