企業合規培訓更新計劃合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方作為企業主體，需對員工進行合規培訓以提高企業整體合規素質，乙方具備提供此類培訓的專業能力和資源，雙方經友好協商，就甲方委托乙方開展企業合規培訓更新計劃的相關事宜達成如下協議：一、培訓內容（1）法律法規及企業內部規章制度；（2）行業規范及最佳實踐；（3）合規風險識別與防范；（4）合規體系建設與優化；（5）職業道德與行為規范；（6）其他甲方認為必要的培訓內容。1.2乙方應確保培訓內容的正確性、適用性和時效性，并根據甲方行業特點、業務需求和員工素質，持續更新培訓課程，提高培訓效果。二、培訓對象、人數和時間2.1培訓對象為甲方全體員工，包括但不限于管理人員、普通員工及新入職員工。2.2乙方根據甲方提供的員工名單，按照甲方要求的時間安排培訓課程。2.3培訓時間安排應充分考慮甲方的生產經營需要，確保培訓不影響甲方的正常工作。三、培訓方式和地點3.1乙方提供面對面培訓、線上培訓等多種方式，甲方可以根據實際情況選擇培訓方式。3.2面對面培訓地點在甲方指定地點，線上培訓通過乙方提供的平臺進行。四、培訓費用4.1乙方向甲方提供培訓服務，雙方協商確定培訓費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2培訓費用包括但不限于培訓師的費用、培訓資料費用、場地租賃費用、線上平臺使用費用等。4.3甲方應在培訓開始前向乙方支付約定的培訓費用。五、培訓效果評估5.1乙方應在培訓結束后向甲方提供培訓滿意度調查問卷，了解甲方員工對培訓效果的評價。5.2乙方應根據甲方提供的反饋意見，持續優化培訓內容和方式，提高培訓效果。六、保密條款6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2雙方應按照法律規定和本協議約定，妥善履行各自的權利和義務，確保培訓的順利進行。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方員工名單2.乙方培訓課程大綱3.培訓滿意度調查問卷4.商業秘密、技術秘密和市場信息資料5.培訓費用支付憑證6.違約責任認定資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務，視為違約。4.甲方未按約定提供員工名單或培訓場地，視為違約。5.乙方未按約定時間安排培訓課程，視為違約。6.雙方在履行本協議過程中發生的其他違反約定行為。三、法律名詞及解釋：1.企業合規培訓：指為企業員工提供法律法規、企業內部規章制度、行業規范等方面的培訓。2.面對面培訓：指培訓師與學員在同一地點進行的培訓方式。3.線上培訓：指通過網絡平臺進行的培訓方式。4.違約行為：指違反協議約定，未能履行合同義務的行為。5.培訓費用：指乙方提供培訓服務所需的費用，包括培訓師的費用、培訓資料費用等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，如有必要，可依法采取措施追討培訓費用。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定提供培訓服務，如有必要，可依法采取措施追究乙方責任。3.問題：雙方未按約定履行保密義務。解決辦法：嚴肅指出雙方的違約行為，要求立即改正，并采取措施保護雙方的合法權益。4.問題：甲方未按約定提供員工名單或培訓場地。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方履行約定義務，如有必要，可依法采取措施追究甲方責任。5.問題：乙方未按約定時間安排培訓課程。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按照約定時間安排培訓課程，如有必要，可依法采取措施追究乙方責任。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工合規素質，需對員工進行培訓。2.乙方具備提供合