菏澤市化妝品行業勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事____工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規定和乙方的實際工作量計算。3.乙方工資支付時間為每月____日前。四、勞動保護和福利第四條甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動保護用品。第五條甲方應按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第六條乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。五、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動合同的條件如下：1.合同期滿，雙方協商一致解除或終止合同。2.乙方因個人原因提前解除或終止合同，需提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因提前解除或終止合同，應按照乙方的工作年限支付經濟補償。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。5.乙方因涉嫌違法違紀被追究刑事責任，甲方有權立即解除合同。六、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業資格證書復印件5.社會保險繳費證明6.住房公積金繳存證明7.甲方規章制度復印件8.乙方工作職責說明9.乙方工作報告10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品，認定為違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未按照約定繳納社會保險費和住房公積金，認定為違約行為。4.甲方未按照約定提供休假待遇，認定為違約行為。5.乙方未按照約定完成工作任務，認定為違約行為。6.乙方未按照約定遵守甲方規章制度，認定為違約行為。7.乙方未按照約定保守甲方商業秘密，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的報酬。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。7.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期住房儲金。8.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照約定提供勞動保護設施和用品，甲方應及時予以提供。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費和住房公積金，如甲方仍未繳納，乙方可以依法向社會保險費征收機構和住房公積金管理機構投訴或申請查處。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定完成工作任務，并可以對乙方進行工作指導和要求。5.問題：乙方未按約定遵守甲方規章制度。解決辦法：甲方可以對乙方進行紀律教育，如乙方仍不改正，甲方可以依據規章制度對乙方進行處罰。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利義務。3.用人單位與勞動者約定勞動