崗位職責描述【篇一：各崗位職責描述】各崗位職責描述1.分隔包裝車間主任：任職要求：1、大專及以上學歷，5年以上現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗；2、具有企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理、設備管理等相關專業(yè)知識；3、熟悉生產(chǎn)計劃、調(diào)度、統(tǒng)計方式方法；4、較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)決策能力；5、較強的分析應變能力和較強的管理技能。崗位職責1、主持車間例會，并參加有關會議。2、批閱有關文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項規(guī)章制度。3、正確傳達上級指示文件。4、根據(jù)需要進行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮。5、向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。6、對車間的經(jīng)濟核算和各項管理工作。7、協(xié)調(diào)技術部門、維修部門、協(xié)作廠和后勤供應部門，檢驗部門工作聯(lián)系，并做好與相關部門之間的工作界定。8、對下級授權。9、定期組織經(jīng)濟分析，總結經(jīng)驗改進工作。10、制定本部門各項工作計劃，報批并執(zhí)行。11、制定車間生產(chǎn)經(jīng)營計劃，全面完成指令性工作和根據(jù)市場需求的應變措施。12、了解工作情況及有關本部門工作的數(shù)字。2.分割師：任職要求：1、男女不限，年紀在18-35周歲，身體健康，能吃苦耐勞，笑容親切，心靈手巧，對豬肉行業(yè)有濃烈的興趣，有超市或農(nóng)貿(mào)市場豬肉分割、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。崗位職責：1、檢查白條豬的來貨質(zhì)量，對商品的價格檢查2、負責進行白條豬的毛利分割測驗；3、保證本崗位的安全操作、安全用電、安全使用設備，避免工傷的發(fā)生；4、負責肉類加工間的清潔、消毒工作，注意排面的衛(wèi)生。3、包裝師：任職要求：1、1年以上相關領域?qū)嶋H業(yè)務操作經(jīng)驗；2、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能優(yōu)先；3、能熟練使用操作平車優(yōu)先；4、熟悉電腦excel軟件操作,熟悉淘寶后臺優(yōu)先；5、積極耐勞、責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責：1負責貨品的質(zhì)檢，仔細檢查貨品有無瑕疵，配件是否齊全。2負責產(chǎn)品吊牌、打碼貼簽、包裝等工作。3協(xié)助組長做好理貨、發(fā)貨、日常盤點等工作。4負責倉庫內(nèi)數(shù)據(jù)錄入文員工作。5部門主管交辦的其他事宜。4、質(zhì)檢師任職要求：1、大專以上學歷，食品、化工相關專業(yè)畢業(yè)，持有食品檢驗工證書2、從事相關行業(yè)兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉各項檢驗設備、儀器的操作，能獨立完成各項理化及微生物的檢測3、工作認真負責，主動積極，嚴謹細致，有良好的溝通和較強的團隊合作精神崗位職責：1、負責原輔料，產(chǎn)品的抽檢、檢驗，并完成相關的檢驗報告，2、負責原輔料供應商的檔案的建立及追蹤更新工作3、負責公司的生產(chǎn)許可證的年審，換證工作4、具有較強的質(zhì)量安全意識，負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理及把關5、負責車間的衛(wèi)生的監(jiān)督檢查關跟蹤改進情況7、協(xié)助質(zhì)監(jiān)部門的抽樣工作以及日常的檢查工作1、身體健康，年齡在45歲以下；5、倉管員：任職要求：1、年齡22-40歲，能吃耐勞，具較強的責任心；需注意的是，進行崗位職責描述時，應避免使用“負責”、“管理”這類表述模糊的動詞。因為同一職責可能會涉及多個部門或多個崗位，使用模糊性的詞語容易造成職責不明或職責的主次不分。四、如何運用職能分解法進行職責描述描述崗位職責，還可使用職能分解法，即將部門職責和崗位職責有效聯(lián)動。表1是某企業(yè)人力資源管理部門的崗位職責描述。表1某企業(yè)崗位職責描述在表1中，“部門職能”一欄列出了部門所有工作職責，“部門職能”右側列出的是部門所有工作崗位，中間部分分別用不同的動詞界定出了每一項部門職責分配到各個崗位的情況。這是對部門職責的一級分解，接下來還可以將分解出來的一級職能進行二級分解。以此類推，將部門職責分解到最細微，也就得到了崗位說明書的內(nèi)容。【篇三：生產(chǎn)部崗位職責描述】職位：生產(chǎn)部部長崗位描述：1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與工程部、技術部、財務部、倉儲物流部等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；3、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；4、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；5、負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成；6、配合技術工藝部門,參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；7、負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；8、負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關統(tǒng)計報表；9、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；10、負責生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；11、強化調(diào)度管理。科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；12、負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核評比；13、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；14、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。職位：生產(chǎn)部副部長崗位描述1、根據(jù)生產(chǎn)任務需求，預先做好基礎設施、物料工具、人員培訓等準備工作；2、制定班組生產(chǎn)計劃，并組織生產(chǎn)班組按照生產(chǎn)計劃和工藝技術文件的要求進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；監(jiān)督、檢查生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況，并及時向上級主管匯報；3、全面負責安全生產(chǎn)制度的落實、監(jiān)督檢查及員工安全培訓；組織實施安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督檢查安全巡檢和安全缺陷整改效果；4、負責能源、動力、設備及工具等生產(chǎn)設施的日常管理；5、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場“5s”管理，實現(xiàn)文明生產(chǎn)；6、負責參與并落實生產(chǎn)現(xiàn)場物流體系的規(guī)劃和改進；7、參與iso質(zhì)量管理體系相關管理文件的編制和實施，加強工藝過程質(zhì)量控制，參與質(zhì)量問題的分析、解決和工藝改進；8、組織實施生產(chǎn)過程中的成本控制，根據(jù)財務部成本核算要求，確定生產(chǎn)過程中重點成本控制點，確保合理消耗；9、參與制定生產(chǎn)部門組織結構和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素質(zhì)；10、配合相關部門，對新工藝、新技術在生產(chǎn)中的應用提出建議或意見，參與重大技術問題的解決；11、參與落實生產(chǎn)部與公司其他部門工作的協(xié)調(diào)與配合；12、負責突發(fā)事件的應急處理；13、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。職位：工段長崗位描述根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織人力完成生產(chǎn)制造，將未完成生產(chǎn)任務的詳細情況及時報告上級主管，以及本班組產(chǎn)品質(zhì)量改善、生產(chǎn)成本控制、安全生產(chǎn)管理和“5s”現(xiàn)場管理；提高班組的素質(zhì)和穩(wěn)定性。1、根據(jù)生產(chǎn)計劃要求，將任務下達至各工序，并按照《作業(yè)指導書》完成生產(chǎn)計劃；組織配料員按生產(chǎn)任務提前做好物料準備，并送至相關生產(chǎn)工位；2、負責對工序?qū)嵤┻^程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反工藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，防止不合格產(chǎn)品流入到下一工序；3、負責監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀律的情況，發(fā)現(xiàn)違章、違紀現(xiàn)象及時處理；負責危險化學物品的現(xiàn)場安全管理、貯存和使用；4、負責檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗，對超標物耗或物料浪費現(xiàn)象及時處理；5、負責組織本班組“5s”工作的實施，不斷提高現(xiàn)場管理水平和員工素養(yǎng)；6、負責合理運用所轄人力，保證工序間合理銜接，最大限度調(diào)動員工的積極性，確保完成生產(chǎn)任務；對工序內(nèi)產(chǎn)品出現(xiàn)的重復性質(zhì)量缺陷，組織員工查找原因，并提出生產(chǎn)預防性措施；7、負責組織、參與優(yōu)化生產(chǎn)工藝的具體實施；8、負責對本班組出現(xiàn)的突發(fā)事件進行緊急處置，并及時上報；9、負責本班組員工的績效管理，并每月末組織完成班組內(nèi)績效考評；負責統(tǒng)計轄區(qū)人員出勤情況，及時上報缺員信息，合理調(diào)配人力資源，確保生產(chǎn)計劃的完成；10、對生產(chǎn)組織實施過程出現(xiàn)的因各種材料、工具等短缺或質(zhì)量原因延誤生產(chǎn)的情況應及時向生產(chǎn)部報告，由生產(chǎn)部與相關部門協(xié)調(diào)處理；11、督促各工序員工認真做好設備、工具維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設施處于良好狀態(tài)；12、及時完成上級主管交辦的其他工作任務。職位：生產(chǎn)助理崗位描述1、按照生產(chǎn)計劃和工藝技術文件的要求，及時檢查、監(jiān)督各班組工作執(zhí)行情況；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，協(xié)助制定并實施有效的改進方案；2、根據(jù)每天員工出勤情況,合理調(diào)配人員,保證生產(chǎn)任務完成；3、負責生產(chǎn)部各種數(shù)據(jù)、信息、報表的收集、整理和存檔；4、協(xié)助組織實施能源、動力、設備及工具等生產(chǎn)設施的管理、維護和維修；5、協(xié)助制定生產(chǎn)部門組織結構和人員配置，穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，逐步提高員工素質(zhì)；6、生產(chǎn)部新入職員工內(nèi)部培訓檔案的維護與管理；7、協(xié)助編制生產(chǎn)部月度財務預算；8、參與組織突發(fā)事件的應急處理；9、負責生產(chǎn)部全員的勞保配置、計劃、領用相關工作；10、整理和分析績效考核信息；協(xié)助完成生產(chǎn)部每月績效考評工作；11、協(xié)助生產(chǎn)部部長日常工作，負責會議通知、會場安排等事務性工作，并做好會議記錄和文件材料歸檔工作；12、日常辦公用品的統(tǒng)計上報工作；13、負責生產(chǎn)部全體員工考勤核對、錄入工作，執(zhí)行好生產(chǎn)部全員一切考勤管理制度工作，做好相關通知通告信息的下發(fā)工作；14、生產(chǎn)部周報數(shù)據(jù)的整理匯集；15、完成領導交予的其它各項工作。職位：班組長崗位描述1、依據(jù)上級主管派發(fā)的生產(chǎn)計劃，提前做好物料準備，并配送至相關工位；按照“作業(yè)指導書”及時、有效完成生產(chǎn)計劃；負責根據(jù)生產(chǎn)任務提前做好工序物料準備，并負責工序領料中不良品的申報、返庫和更換；負責合理運用所轄人力，最大限度調(diào)動員工的積，極性，確保完成生產(chǎn)任務；2、生產(chǎn)現(xiàn)場進度發(fā)生異常時，在最短時間內(nèi)分析判斷發(fā)生原因；如能自行解決則立即進行恢復；如不能確保解決方法正確和有效恢復時，應及時匯報上級主管；3、負責監(jiān)督檢查本班組員工遵守安全管理規(guī)定和勞動紀律的情況，發(fā)現(xiàn)違章、違紀現(xiàn)象及時處理；發(fā)生安全事故情況下，第一時間匯報上級主管，并及時執(zhí)行基礎安全措施（根據(jù)公司安全防護要求和臨時搶救措施）；4、負責對工位實施過程的監(jiān)控，檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中有無違反工藝要求、影響產(chǎn)品質(zhì)量的情況。發(fā)現(xiàn)問題應及時處理，防止不合格產(chǎn)品流入到下一工位；5、負責檢查在生產(chǎn)計劃組織實施過程中的物料消耗，對超標物耗或物料浪費現(xiàn)象及時處理；6、負責組織本班組“5s”工作的實施