2024版藥房聘用合同正規(guī)范本合同編號：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為一家依法成立的藥房，具備藥品經(jīng)營資質(zhì)，乙方具備相關(guān)藥品專業(yè)知識及資格，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方藥房員工事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方藥房的__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方如需終止或解除合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方在工作中取得的業(yè)績，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎勵。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的__________%。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個月工資的__________倍。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作簡歷4.社會保險參保證明文件5.乙方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行為。2.乙方未按合同約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定為乙方參加社會保險。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：是指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作期間與甲方發(fā)生糾紛，解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藥房，乙方具備藥品專業(yè)知識及資格，雙方達成聘用協(xié)議。2.甲方依法為乙方參加社