全新經紀人聘用合同(2024版)合同編號：__________地址：聯系電話：地址：聯系電話：鑒于甲方為合法成立的經紀公司，乙方愿意加入甲方，共同開展經紀業務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的義務1.1乙方應當向甲方提供真實、完整、準確的個人信息，包括但不限于身份證、學歷證明、從業資格證明等。1.2乙方應當積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業務水平，努力完成甲方分配的任務。1.3乙方應當遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，不得從事違法、違規行為。1.4乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第二條乙方的權益2.1乙方有權按照甲方的規定享受相應的福利待遇。2.2乙方有權獲得甲方提供的業務支持，包括但不限于培訓、資料、信息等。2.3乙方有權根據甲方的規定獲得傭金和分紅。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第四條解除和終止4.1雙方協商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。4.3甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經濟補償。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方從業資格證明文件4.甲方公司規章制度5.甲方提供的業務培訓資料6.甲方與乙方簽訂的業績考核標準7.甲方與乙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，認定為違約行為。2.乙方未參加甲方組織的培訓和學習，認定為違約行為。3.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業秘密，認定為違約行為。6.乙方提前解除合同未支付違約金，認定為違約行為。7.甲方未支付乙方工資和經濟補償，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.經紀公司：指依法成立，以營利為目的，從事中介服務的公司。2.經紀人：指在經紀公司從事中介服務活動的自然人。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期。4.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。5.經濟補償：指合同解除時，一方應支付給另一方的經濟補償。6.保密協議：指雙方簽訂的關于保守商業秘密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息解決辦法：解除合同，并要求乙方支付違約金。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓，如乙方仍任務，可解除合同。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。4.問題：甲方未支付乙方工資和經濟補償解決辦法：甲方應及時支付乙方工資和經濟補償，否則乙方有權向法院提起訴訟。5.問題：甲方泄露乙方個人信息解決辦法：甲方應立即停止泄露行為，并向乙方道歉，如造成損失，應承擔賠償責任。五、所有應用場景：1.甲方為經紀公司，乙方為加入甲方的經紀人。2.雙方簽訂合同，明確雙方權利和義務。3.乙方在合同期限內履行合同義務，完成甲方分配的任務。4.合同期滿后，雙方可以選擇續約或解除合同。5.在合同履行過程中，雙方