2024聘用合同中英文合同編號：__________甲方：__________

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聯系人：__________乙方：__________

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聯系人：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本聘用合同，以共同遵守。第一條聘用崗位

1.1甲方聘用乙方擔任__________職位，具體工作職責和要求如下：(1)工作內容：__________(2)工作地點：__________(3)工作時間：按照甲方的企業規章制度執行。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的規章制度，完成甲方交辦的工作任務。第二條聘用期限

2.1本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，可在合同到期前一個月內協商簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬

3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受薪酬待遇，具體報酬為：(1)月薪：人民幣__________元整。(2)獎金：根據乙方的工作績效和甲方的獎懲規定執行。(3)甲方應按照國家和地方的法律法規，為乙方繳納社會保險。3.2乙方同意，甲方有權根據企業經營狀況、市場行情及乙方的工作表現等因素調整乙方的薪酬待遇。第四條工作保障

4.1甲方應保證乙方的合法權益，按照國家和地方的相關法律法規，為乙方繳納社會保險。4.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，以保障乙方更好地完成工作任務。4.3乙方應遵守國家的法律法規，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密。第五條合同的解除和終止

5.1在合同期內，如乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。5.2在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應提前一個月書面通知乙方。5.3合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體標準按照國家和地方的相關法律法規執行。第六條爭議解決

6.1在履行本合同過程中，如雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日InWitnessWhereof,thepartiesheretohaveexecutedthisEmploymentContractasofthedatefirstabovewritten.PartyA(Seal):__________PartyB(Signature):__________Date:__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規章制度

3.甲方公司薪酬體系說明

4.社會保險繳納證明

5.培訓計劃安排

6.甲方公司商業秘密保密協議二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同：乙方未按照合同約定，提前一個月書面通知甲方解除合同的行為。

2.甲方未按照約定時間提前通知解除或終止合同：甲方未按照合同約定，提前一個月書面通知乙方解除或終止合同的行為。

3.甲方未按照約定支付乙方薪酬：甲方未按照合同約定支付乙方月薪、獎金及社會保險的行為。

4.乙方泄露甲方商業秘密：乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密的行為。三、法律名詞及解釋：

1.聘用合同：指甲方聘用乙方擔任特定職位，乙方接受聘用并明確雙方權利義務的協議。

2.勞動合同：指用人單位與勞動者確定勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育保險。

4.經濟補償：指用人單位根據國家規定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按照約定時間提前通知解除合同：甲方可以在乙方違約的情況下，要求乙方支付違約金，并依法辦理合同解除手續。

2.甲方未按照約定時間提前通知解除或終止合同：甲方應按照合同約定，提前一個月書面通知乙方，并依法辦理合同解除或終止手續。

3.甲方未按照約定支付乙方薪酬：甲方應及時支付乙方薪酬，如甲方違約，乙方有權要求甲方支付工資報酬，并有權要求賠償。

4.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用。

2.甲方乙方雙方為明