第4頁共4頁2024年教師勞動合同常用版甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份證號：_____負責人：_____聯系電話：_____地址：現住址：聯系電話：甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。第一條工作崗位甲方聘用乙方在甲方_____崗位擔任或從事_____工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。第二條合同期限本合同實行固定期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。第四條工資及其它待遇甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。第五條規章制度及甲乙方基本義務甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：1、按時足額向乙方支付薪酬;2、為乙方創造良好的教學條件;3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;乙方須履行下列義務：1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。5、不得以任何形式損害甲方合法權益。第六條合同的變更、解除、終止下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。1、乙方不能勝任工作的。2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續，包括資料、物品等移交手續，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。第七條違約責任1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。第八條安全事故責任認定1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任;2、甲方須為乙方提供安全的教學環境，做好各項安全防范工作，并加以監督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。第十條附則1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。2、如雙方在勞動合同執行過程中發生沖突，進行協商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年教師勞動合同常用版（2）甲方：[學校名稱]乙方：[教師姓名]鑒于：1.甲方是一所合法注冊的學校，擁有法人資格，并有教育主管部門頒發的辦學許可證和相應的教育行政許可。2.乙方具備相應的教育背景、專業技能和教育教學經驗，有能力勝任甲方的教學任務。根據《中華人民共和國勞動法》和《教師法》的有關規定，甲乙雙方遵循平等協商、互惠互利、公平誠信的原則，達成如下合同：第一條合同期限本合同為期[合同期限]，自[起始日期]起至[結束日期]止。第二條任職崗位乙方作為甲方的教師，負責承擔甲方指定的教學任務。乙方的主要職責包括：1.按照甲方的教學安排和要求，認真備課，開展精心設計的教學活動；2.依法保障學生的學習權益，促進學生的全面發展；3.積極參與學校的各項教育教學活動和學術研討；4.遵守甲方的工作紀律和各項規章制度；5.完成甲方交辦的其他合理工作任務。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資標準按照甲方制定的教職工工資規定執行。2.甲方負責依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并為乙方提供相應的福利待遇。3.甲方將根據乙方的實際工作表現和績效，適時進行獎勵和提升。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間由甲乙雙方協商確定。2.乙方享受國家規定的帶薪休假。3.乙方請假應提前向甲方請示，并取得甲方的批準；如發生特殊情況，應及時通知甲方并提供相應的證明文件。第五條工作條件和安全保障1.甲方提供適宜的教學設施和條件，確保乙方順利開展教學工作。2.甲方負責教師安全防護和事故預防工作，為乙方創造安全、健康的工作環境。3.甲方依法為乙方提供勞動保護，保障乙方的合法權益。第六條職業道德和保密義務1.乙方應恪守教育教學職業道德規范，保持教育教學的專業性和純潔性，不得有違法違紀行為。2.乙方應保守甲方的商業秘密和學生教務信息，不得泄露給他人或用于其他目的。3.乙方不得參與與甲方存在利益沖突的任何商業活動。第七條合同解除和違約責任1.本合同雙方在合同期滿前分別提前[提前通知時間]向對方書面提出解除合同的意向。2.乙方應在合同解除后的[解除期限]天內，將甲方交付的教學資料歸還給甲方，并辦理相應手續。3.若乙方在合同期間違反法律法規或勞動紀律行為，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決1.本合同履行過程中如發生爭議，應由甲乙雙方協商解決。2.如協商不能解決，任一方可以申請將爭議提交到中國勞動爭議調解委員會進行調解或向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可以簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十條合同生效本合同經甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效，自[合同生效日期]起產生法律效力。甲方（學校）：乙方（教師）：簽字：_________________簽字：_________________日期：_________________日期：_________________2024年教師勞動合同常用版（3）尊敬的[教師姓名]：根據《中華人民共和國勞動法》和相關規定，雙方經平等協商一致，就2024年度您擔任我單位教師的有關事宜達成如下協議：一、工作內容1.您應按時參加我單位安排的教學工作，完成教學任務。2.您須認真備課，按要求教書育人，嚴格遵守教學程序，保證教學質量。3.您需積極參加學校組織的教研活動和培訓，不遲到、不早退。二、工作時間1.每周工作時間不超過40小時，包括課上、課下等教學環節。2.您需按時到校上班，未經批準不得早退。3.您需服從學校的值班安排和教學任務安排。三、工資福利1.學校將根據您的工作表現進行績效考核，有不盡如人意者將做出相應的處理。2.學校將按規定為您繳納社會保險和住房公積金。3.您享有國家規定的帶薪年假，具體安排由學校根據工作需要協商確定。四、保密責任1.您須維護學校的聲譽和利益，不得泄露學校的機密信息。2.您在教學過程中發現學生問題應及時向學生及家長反映，并配合