臨時聘用協議書2024年通用合同編號：__________臨時聘用協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方因業務需要，同意乙方以臨時聘用形式加入甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘用，經雙方友好協商，特訂立本協議書，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體工作內容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度。第二條聘用期限2.1本協議書的聘用期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續約，應提前__________天書面簽訂續約協議。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為每月__________元人民幣。3.2乙方加班工資按照甲方的相關規定執行。3.3甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應如實提供相關社會保險資料，協助甲方辦理相關手續。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的事故預防能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和內部管理信息等，應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應繼續承擔保密義務，不得泄露甲方的保密信息。第七條解除和終止協議7.1在協議期內，如乙方提出解除協議，應提前__________天書面通知甲方。7.2在協議期內，如甲方提出解除協議，應提前__________天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。7.3協議期滿，雙方未續約的，本協議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件（如有）

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.雙方簽訂的保密協議

9.甲方規章制度復印件

10.其他與本協議相關的文件二、違約行為及認定：三、法律名詞及解釋：1.臨時聘用人員：指在甲方工作期限較短，不具有正式員工身份的人員。

2.勞動報酬：指乙方按照約定工作時間所應得的工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：指按照國家和地方法律法規，甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。

5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的技術信息。

6.保密義務：指乙方在協議期內和解除協議后，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應及時與乙方聯系，了解原因，必要時根據實際情況采取相應的紀律措施。

2.乙方泄露甲方秘密：甲方應采取措施保護自己的合法權益，并要求乙方承擔違約責任。

3.甲方未按時支付工資：甲方應立即支付乙方應得的工資，并向乙方道歉，如有必要，支付違約金。

4.甲方未繳納社會保險費：甲方應立即補繳社會保險費，并向乙方道歉，如有必要，支付違約金。

5.工作條件不符合規定：甲方應立即改善工作條件，保障乙方合法權益，如有必要，支付違約金。

6.雙方對解除協議有爭議：雙方可以協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因業務需要，短期招聘專業人才。

2.甲方因項