公關(guān)行業(yè)專員雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方公關(guān)行業(yè)專員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方公關(guān)行業(yè)專員，負(fù)責(zé)處理甲方與公眾之間的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定公關(guān)活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，以確保甲方企業(yè)形象及產(chǎn)品聲譽(yù)。3.乙方需參與甲方各類公關(guān)活動(dòng)，包括但不限于新聞發(fā)布會(huì)、企業(yè)活動(dòng)、展會(huì)等，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及執(zhí)行。4.乙方應(yīng)妥善處理甲方與媒體、政府、客戶等各方之間的關(guān)系，積極維護(hù)甲方合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，確保甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息不被泄露。二、薪資待遇1.乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體數(shù)額及支付方式詳見附件。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。3.乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定詳見附件。4.乙方在工作中取得的成果，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。三、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方每周工作五天，周六日休息，工作時(shí)間詳見附件。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況需出差，雙方協(xié)商解決。四、勞動(dòng)合同的解除與終止1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，提前書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，虛構(gòu)事實(shí)，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被判刑，或涉嫌犯罪，影響甲方聲譽(yù)；（4）乙方因病或殘疾不能勝任工作，經(jīng)過治療仍不能恢復(fù)；（5）乙方主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同。（1）甲方未按照約定支付乙方薪資；（2）甲方未按照約定提供福利待遇；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作；（5）甲方故意拖延、扣留乙方個(gè)人物品。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方未按照約定支付乙方薪資、福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約____年。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公關(guān)行業(yè)專員崗位職責(zé)說明2.薪資待遇明細(xì)表3.工作時(shí)間與地點(diǎn)安排4.勞動(dòng)合同解除與終止規(guī)定5.違約金計(jì)算方式6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷8.保密協(xié)議9.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.出差管理制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方薪資：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付薪資等情況。2.甲方未按照約定提供福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等未按規(guī)定提供。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益：如違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。4.甲方未按照約定提供工作條件：包括但不限于工作環(huán)境、辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等未提供或不足。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到早退、工作失職、違反公司紀(jì)律等。6.乙方提供虛假個(gè)人信息，虛構(gòu)事實(shí)，騙取甲方職位：如身份信息、工作經(jīng)歷等不實(shí)情況。7.乙方因犯罪被判刑，或涉嫌犯罪，影響甲方聲譽(yù)：如涉嫌違法行為、犯罪記錄等。8.乙方因病或殘疾不能勝任工作，經(jīng)過治療仍不能恢復(fù)：因病或殘疾導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，防止信息泄露。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工超出規(guī)定工作時(shí)間工作，應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。7.公積金：用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于解決員工住房問題的長期儲(chǔ)蓄金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資待遇爭(zhēng)議：及時(shí)溝通，核實(shí)薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)，參照附件薪資待遇明細(xì)表解決。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)爭(zhēng)議：參照附件工作時(shí)間與地點(diǎn)安排，雙方協(xié)商解決。3.勞動(dòng)合同解除與終止?fàn)幾h：參照附件勞動(dòng)合同解除與終止規(guī)定，依法解決。4.違約行為爭(zhēng)議：參照附件違約行為及認(rèn)定，明確違約行為，依法解決。5.保密協(xié)議爭(zhēng)議：參照保密協(xié)議內(nèi)容，依法解決保密信息泄露問題。6.績(jī)效考核爭(zhēng)議：參照附件績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，公平公正地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。7.出差管理制度爭(zhēng)議：參照附件出差管理制度，規(guī)范出差行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公關(guān)