




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
簡單入股協議書范本合同編號:__________入股協議書名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯系電話:______________名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯系電話:______________鑒于:1.甲方愿意出資并以股權形式參與乙方的經營活動;2.乙方愿意接受甲方的出資并以股權形式接納甲方成為合作伙伴;3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經充分協商,達成一致,特訂立本協議。第一條股權結構1.1本協議簽訂后,甲方向乙方出資人民幣__________元(大寫:____________________元整),乙方接納甲方成為股東。1.2甲方出資后,乙方總股本為人民幣__________元,其中甲方持有__________%的股權,乙方原有股東持有__________%的股權。1.3甲方所持有的股權,按照乙方公司章程的規定,享有相應的股東權利和義務。第二條出資方式及出資時間2.1甲方采用貨幣方式出資,并將出資款一次性匯入乙方指定的銀行賬戶。2.2甲方應在本協議簽訂后__________日內完成出資。第三條股權轉讓3.1除非本協議另有約定,甲方所持有的股權不得轉讓給第三方。3.2甲方在本協議簽訂后__________年內不得要求退股。3.3甲方若需轉讓股權,應先通知乙方,并征得乙方原有股東的同意。第四條經營管理4.1甲方作為股東,按照乙方公司章程的規定,參與公司的經營管理。4.2甲方應認真履行股東職責,維護乙方的合法權益。第五條利潤分配及虧損承擔5.1甲方按照其所持股權比例,享有乙方盈利的分配權。5.2甲方按照其所持股權比例,承擔乙方虧損的責任。第六條合同的解除和終止6.1在本協議有效期內,除非甲乙雙方達成書面一致意見,否則任何一方不得單方面解除或終止本協議。6.2本協議解除或終止后,甲方應按照乙方公司章程的規定,辦理股權退出手續。第七條爭議解決7.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議,甲乙雙方應友好協商解決。7.2若協商不成,任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________甲方代表(簽字):______________乙方代表(簽字):______________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方公司章程2.乙方公司營業執照復印件3.甲方出資證明4.股權轉讓證明5.甲方身份證明復印件6.乙方身份證明復印件7.銀行轉賬憑證二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間完成出資,構成違約。2.甲方未經乙方同意,轉讓股權給第三方,構成違約。3.甲方要求退股或在合同簽訂后一定年限內要求退股,構成違約。4.甲方未認真履行股東職責,損害乙方合法權益,構成違約。三、法律名詞及解釋:1.股權:股東在公司中所擁有的權益。2.股東:對公司出資并持有股權的個人或機構。3.出資:股東向公司投入的貨幣或其他資源。4.股權轉讓:股東將其所持有的股權轉讓給其他個人或機構。5.股東權利:股東依據公司章程和法律規定所享有的權益。6.股東義務:股東依據公司章程和法律規定所承擔的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定時間完成出資:提醒甲方盡快完成出資,若甲方仍不履行,可依法追討違約金或解除合同。2.甲方未經乙方同意,轉讓股權給第三方:要求甲方立即撤銷轉讓行為,若甲方不聽,可依法追討損失賠償。3.甲方要求退股或在合同簽訂后一定年限內要求退股:明確告知甲方不符合合同約定,拒絕退股要求,若甲方堅持退股,可依法追討損失賠償。4.甲方未認真履行股東職責,損害乙方合法權益:要求甲方立即改正,若甲方不聽,可依法追討損失賠償。五、所有應用場景:1.甲方作為投資者,希望通過出資成為乙方的股東,分享乙方經營成果。2.乙方作為經營實體,需要吸收外部投資,擴大經營規模。3.甲方與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 各地區市場規模及增長趨勢統計表
- 地理信息系統GIS應用實踐操作題
- 國有企業財務內控管理的數字化轉型路徑
- 建立完善的反饋與監督機制以持續改進防治策略
- 鄉村醫療衛生人才激勵機制與職業發展支持
- 游戲娛樂行業市場份額報告表格
- 智慧中醫醫院質量控制與安全保障措施
- 現代汽車技術故障診斷與維修技能測試卷
- 激勵機制在家庭醫生簽約服務中的優化策略
- 校園一角的美景描寫周記(10篇)
- 2025年廣東省萬閱大灣區百校聯盟中考二模語文試題(含答案)
- 護士理論考試試題及答案
- 2025年江蘇省蘇州園區星海中考英語二模試卷
- 福建省廈門市2023-2024學年高一下學期期末質量檢測歷史試題(解析版)
- 工程項目經理競聘演講稿
- 天津水務集團有限公司招聘考試真題2024
- 辦公家具產品設計方案
- 第三屆全國技能大賽競賽(裝配鉗工)選拔賽備考試題(附答案)
- 大數據分析與機場運營效率提升-洞察闡釋
- GA 1812.3-2024銀行系統反恐怖防范要求第3部分:印鈔造幣企業
- 2025年度教師招聘考試教育綜合理論知識復習題庫及答案(共250題)
評論
0/150
提交評論