自覺抵制犯罪行為維護社會秩序合同編號：__________甲方：（甲方全稱，即合同的提供方）地址：________________________法定代表人/負責人：_________________聯系電話：_______________________電子郵箱：______________________乙方：（乙方全稱，即合同的接受方）地址：________________________法定代表人/負責人：_________________聯系電話：_______________________電子郵箱：______________________鑒于甲方是一家致力于維護社會秩序、自覺抵制犯罪行為的機構，乙方是一家愿意與甲方合作，共同為社會秩序作出貢獻的企業/個人，甲乙雙方經友好協商，就乙方自覺抵制犯罪行為、維護社會秩序的相關事項達成如下協議：一、乙方的義務1.1乙方應自覺遵守國家法律法規，嚴格遵守社會公德，維護社會秩序，不參與任何違法犯罪活動。1.2乙方應對其員工進行法律法規、職業道德培訓，提高員工的法制觀念和社會責任感，使員工充分認識到犯罪行為的危害性，增強自覺抵制犯罪行為的能力。1.3乙方應建立健全內部管理制度，加強對員工的監督和管理，確保員工的行為符合法律法規和社會公德。1.4乙方應在經營活動中積極宣傳法律法規，提高消費者的法制觀念，引導消費者自覺抵制犯罪行為。二、甲方的義務2.1甲方應向乙方提供相關的法律法規、職業道德等方面的培訓和指導，幫助乙方提高員工的法律意識和職業道德水平。2.2甲方應定期對乙方進行考核，確保乙方履行本合同約定的義務。2.3甲方應對乙方的良好行為進行表彰和獎勵，激發乙方自覺抵制犯罪行為的積極性。三、違約責任3.1如乙方違反本合同約定的義務，甲方有權要求乙方改正，并可視情節嚴重程度，要求乙方支付違約金。3.2如甲方未履行本合同約定的義務，乙方有權要求甲方改正，并可視情節嚴重程度，要求甲方支付違約金。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前三十天通知對方。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方員工法律法規、職業道德培訓資料2.乙方內部管理制度說明3.乙方宣傳法律法規的相關資料4.甲方提供的法律法規、職業道德培訓資料5.甲方對乙方考核的相關資料6.乙方良好行為表彰和獎勵的相關資料二、違約行為及認定：1.乙方未遵守國家法律法規、未遵守社會公德的行為2.乙方未對其員工進行法律法規、職業道德培訓的行為3.乙方未建立健全內部管理制度、未加強對員工監督和管理的行為4.乙方在經營活動中未積極宣傳法律法規的行為5.甲方未向乙方提供相關培訓和指導的行為6.甲方未對乙方進行考核的行為7.甲方未對乙方良好行為進行表彰和獎勵的行為三、法律名詞及解釋：1.法律法規：國家立法機關制定的具有普遍約束力的規范性文件。2.社會公德：人們在日常生活中應當遵循的道德規范。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。4.自覺抵制犯罪行為：當事人自覺遵守法律法規，積極參與維護社會秩序，不參與任何違法犯罪活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方員工法律法規、職業道德培訓不足：乙方應定期組織培訓，提高員工的法制觀念和社會責任感。2.乙方內部管理制度不健全：乙方應建立健全內部管理制度，加強對員工的監督和管理。3.乙方在經營活動中未積極宣傳法律法規：乙方應加大宣傳力度，提高消費者的法制觀念。4.甲方未向乙方提供相關培訓和指導：甲方應按照合同約定，提供培訓和指導。5.甲方未對乙方進行考核：甲方應定期對乙方進行考核，確保乙方履行合同義務。五、所有應用場景：1.乙方為甲方提供相關服務或產品時，雙方共同遵守本合同約定，維護社會秩序。2.甲方對乙方進行法律法規、職業道德培訓和指導，幫助