學生打寒假工的協議書范文2024年通用合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系方式：__________乙方：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供寒假期間的工作機會，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在寒假期間為甲方提供臨時性工作，具體工作崗位、工作職責、工作時間和地點由甲方根據實際情況安排。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量。二、工作報酬1.甲方按照乙方的實際工作時間支付工作報酬，報酬標準為每小時__________元。2.甲方每月__________日之前支付乙方上個月的工作報酬。三、工作保障1.甲方為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的工作培訓和指導。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和其他保密信息。2.乙方在離開甲方后，仍需保守甲方的保密信息，期限為__________年。五、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除協議的，應支付甲方違約金，違約金為__________元。六、解除和終止1.協議期限屆滿，雙方未續簽的，協議自動終止。2.甲乙雙方均有權提前解除協議，但需提前__________天通知對方。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.工作崗位職責說明4.工作培訓記錄5.保密協議6.工作報酬支付證明7.工作環境安全評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供工作，或未按照甲方的要求履行工作職責，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付工作報酬，視為違約。3.任何一方泄露對方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，視為違約。4.提前解除協議未提前通知對方，視為違約。5.違反協議其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.寒假期間：指教育機構規定的寒假時間段。2.臨時性工作：指非全日制、短期、非正式的工作形式。3.工作報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合要求：乙方應接受甲方的培訓和指導，提高工作質量；如經培訓仍不符合要求的，甲方有權解除協議。2.甲方未按時支付報酬：乙方應及時與甲方溝通，要求支付；如甲方仍不支付的，乙方有權向勞動保障部門投訴或提起訴訟。3.工作環境不安全：甲方應立即改善工作環境，確保乙方人身安全；如甲方不改善的，乙方有權解除協議。4.保密信息泄露：違約方應承擔相應的法律責任，賠償對方損失；如雙方均有泄露行為的，各自承擔相應責任。5.提前解除協議：甲方應支付乙方違約金，如未支付的，乙方有權向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.學生利用寒假時間在企業、個體工商戶等機構從事臨時性工作。2.學生通過寒假工作積累實踐經驗，提高個人綜合素質。3.企業、個體工商戶等機構為學生提供