L1總經理（總裁）

職位名稱總經理（總裁）職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級董事會

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經

營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

工作內容：

_根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，

經集團公司或董事會確定后組織實施。

_主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

_擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

_審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

_審核簽發以公司名義發出的文件；

_召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會

議，總結工作、聽取匯報；

—主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

_向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

—處理公司重大突發事件；

—推進公司企業文化的建設工作。

任職資格：

教育背景:

?企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。

培訓經歷:

?接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培

訓。

經驗:

?10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全面管理工作經驗。

技能技巧:

?熟悉企業業務和運營流程；

?在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

?掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；

?善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力：

?熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

?具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；

?良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；

?具備基本的網絡知識；

?熟練使用辦公軟件。

態度:

?具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

?善于協調、溝通，責任心、事業心強；

?親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

?為人干練、踏實；

?良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適,無明顯的節假日。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

.注：指每一項工作職責在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。企業根據自己的情況，自行

填寫。

總經理助理

職位名稱總經理助理職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級總經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

工作內容：

_協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；

_起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

_協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關

系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

_配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

—跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

—在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

_撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

—協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；

—完成其他臨時交辦的任務。

任職資格：

教育背景:

?公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓。

經驗:

?5年以上相關行業企業行政管理工作經驗，2年以上相關職位工作經驗。

技能技巧:

?知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗；

?具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；

?良好的中英文口語、閱讀和寫作能力；

?熟練使用辦公軟件。

態度:

?有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

?具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

?良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬.

晉升方向輪轉崗位.

總經理秘書

職位名稱總經理秘書職位代碼所屬部門行政部

職系職等職級直屬上級行政經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

協助總經理完成日常事務性工作。

工作內容：

—起草公司年度工作總結及總經理講話稿；

一起草公司股東會和董事會的會議材料；

_作好公司重要會議的記錄及會議紀要的整理；

一起草、打印、登記和存檔總經理簽發文件；

_協助行政部經理做好公司來賓的接待工作；

_接聽電話、妥當應答，如有必要，做好電話記錄；

_掌握總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作；

_收發傳真，并及時交給總經理處理；

_完成總經理或行政經理交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?多種專業背景本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過管理學、管理技能開發、公共關系、財務管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓。

經驗:

2年以上高級秘書工作經驗。

技能技巧:

?熟悉公司文檔管理：

?良好的中英文寫作、口語、閱讀能力：

?熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。

態度:

?良好的組織溝通協調能力；

?工作細致認真，謹慎細心，條理性強；

?責任心強，勇于承擔挑戰性的工作；

?具有開拓精神和團隊精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危」缸性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位__________________________

績效考核主管

職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部

職系職等職級直屬上級人力資源部經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量。

工作內容：

—協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求；

—調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；

—建立公司職位流動和晉升體系；

—協助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；

_改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；

—指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題：

—根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；

—組織實施績效評價面談；

_協助上級完成其他相關績效管理工作。

任職資格：

教育背景:

?人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。

經驗:

?3年以上績效管理工作經驗。

技能技巧:

?熟悉國家人事政策、法律法規；

?熟悉各種績效評價方法：

?熟悉績效管理流程；

?人力資源管理理論基礎扎實；

?熟練使用相關辦公軟件。

態___

?良好的職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；

?強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；

?人際溝通、協調能力強，良好的團隊合作意識。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位__________________________

廠長

職位名稱廠長職位代碼所屬部門生產部

職系職等職級直屬上級總經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量地完成生產任務，確保安全文明生產。

工作內容：

_督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產

線正常運轉；

—協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工

作及重大措施方案；

_根據公司發展需要，協助公司領導開發項目工程、研制產品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研

制和開發計劃并確保實施和實現；

—加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系：

_貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷

降低生產成本；

_組織下屬的職業發展和培訓工作，提出培訓需求，確保他們不斷適應崗位的需要：

—貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生；

—切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

任職資格：

教育背景:

?企業管理、理工類或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過企業管理、生產管理、管理能力開發、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

經驗:

?8年以上制造企業管理工作經驗。

技能技巧:

?具有通權達變的業務判斷能力、出色的分析能力和極強的業務管理能力；

?熟悉國家的法律法規和地方的政策規章；

?掌握行業和市場的發展動態，了解主要競爭對手的狀況：

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業，良好的團隊合作精神；

?較強的觀察力和應變能力，較高超的領導藝術。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬晉升方向

輪轉崗位________________

安全工程師

職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

開發推廣安全生產技術，實施安全檢測檢驗、專業性安全教育，以實現安全生產。

工作內容：

_研究、設計、推廣承壓設備、起重設備等特種設備的安全工程科學技術，對特種設備進行安全生產運行

控制和檢測檢驗，評估認證，對特種設備事故進行調查分析與預測預防，制定特種設備安全技術標準等技術文件；

_研究勞動安全、勞動衛生、特種設備安全性能的檢測檢驗方法和技術，研發、定標、安裝調試、運行控

制、維護、修理安全檢測檢驗儀器設備，研制、開發勞動安全防護用品，指定安全檢測檢驗技術標準等技術文件；

_規劃設計安全工程，研究制定安全工程監督監察、綜合性技術標準等技術文件，進行事故危害預測預防

并提出建議，進行事故調查分析與安全綜合評估；

—組織安全檢查、安全教育、與安全相關的技術培訓。

任職資格：

教育背景:

?工業安全相關專業大專以上學歷。

經驗:

?5年以上相關工作經驗。

技能技巧:

?熟悉安全生產相關法規；

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?具有良好的團隊精神和較強的協調能力；

?良好的協調、組織管理能力、學習能力；

?工作積極主動，吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產現場。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

辦事處經理

職位名稱辦事處經理職位代碼所屬部門銷售部

職系職等職級直屬上級大區經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

制定并實施辦事處的銷售計劃，領導下屬實現辦事處的業務目標。

工作內容：

—實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標；

—反饋市場信息及客戶需求意向；

_制定辦事處季度、月度銷售計劃和預測計劃；

_協助公司做好本區域內的展覽會、產品推介會等促銷活動；

_評價辦事處業務人員，協助客戶維護主管評價售后服務人員，并協助制定和實施績效改善計?劃；

_監督并控制本辦事處業務費用開支；

—指導業務人員開展工作；

_協調辦事處內部業務和售后服務工作；

—領導區域內的業務拓展工作。

任職資格：

教育背景:

?市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過市場營銷、管理技能開發、財務知識、產品知識等方面的培訓。

經驗:

3年以上企業銷售管理工作經驗。

技能技巧:

?對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

?有極強的組織管理能力；

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位__________________________

財務經理

職位名稱財務經理職位代碼所屬部門財務部

職系職等職級直屬上級財務總監

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行

財務計劃，完成公司財務目標。

工作內容：

_根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準；

_建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；

_主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，

有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；

—對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；

_比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效

的風險控制；

_對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制：

_參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；

—與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；

―向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有

益的建議。

任職資格：

教育背景:

?會計、財務或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓。

經驗:

?5年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗，有跨行業財務工作經歷者優先考慮。

技能技巧:

?具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；

?精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；

?擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經驗和綜合投融資方案設計能力，并有多次投融資成功經驗；

?諳熟國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；

?熟悉境內外上市公司財務規則，從事過兼并、重組、上市等相關項目的具體實施；

?良好的中英文口頭及書面表達能力。

?為人正直、責任心強、作風嚴連、工作仔細認真；

?有較強的溝通協調能力；

?有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

財務助理

職位名稱財務助理職位代碼所屬部門財務部

職系職等職級直屬上級財務經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

協助財務經理完成財務部日常事務工作。

工作內容：

_審核財務單據，整理檔案，管理發票；

—協助上級審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；

一起草處理財務相關資料和文件：

_統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

—協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作；

—保管和發放本部門的辦公用品及設備；

_完成上級指派的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?會計、財務或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

?受過管理學、經濟法、公司產品知識等方面的培訓。

經驗:

?2年以上財務管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。

技能技巧:

?具有一定的賬務處理及財務管理經驗；

?熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；

?熟練應用財務軟件和辦公軟件；

?良好的中英文口頭及書面表達能力。

態度:

?責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協調能力；

?有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

財務總監(CFO)

職位名稱財務總監(CFO)職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級董事會

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃。

工作內容：

_利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰

略規劃的制定：

_建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的

內部控制；

_制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；

—對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式；

_籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向；

—主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

—協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

_參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析

和決策依據；

_審核財務報表，提交財務管理工作報告；

_完成總經理臨時交辦的其他任務。

任職資格：

教育背景:

?會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。

培訓經歷:

?接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公司產品的基本知識等方面的培

訓。

經驗:

?8年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗。

技能技巧:

?具有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；

?熟悉財務相關法律法規、投資、進出口貿易、企業財務制度和流程；

?參與過較大投資項目的分析、論證和決策；

?熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；

?具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗：

?良好的口頭及書面表達能力。

態度:

?工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；

?具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力；

?具有較強的工作熱情和責任感。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬晉升方向

輪轉崗位_________________

采購工程師

職位名稱采購工程師職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級采購經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

完成采購招投標工作，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供依據。

工作內容：

—主持采購招投標，為開發項目采購重要物資；

一按照組織的要求，規范、考察、管理供應商；

_實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產品、新技術；

_收集已使用產品的性能和質量信息，以圖改進；

—協助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統計資料,撰寫采購報告。

任職資格：

教育背景:

?材料或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過生產作業管理、項目管理、招投標等方面的培訓。

經驗:

?3年以上物資采購工作經驗。

技能技巧:

?熟悉物資采購招投標程序；

?熟悉企業產品所需設備材料，具備評價分析的專業知識和能力；

?熟練操作辦公軟件；

?英語水平良好。

態度:

?積極進取，責任心強；

?人際溝通、協調能力強：

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

比場所:辦公室及生產場所。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位__________________________

采購經理

職位名稱采購經理職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

制定、組織、協調公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

工作內容：

—調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

_擬訂和執行采購戰略；

—根據產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

_管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

_發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等：

_改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，

以達到存貨周轉的目標；

—發展和維護總部及區域采購部、俏售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

—向管理層提供采購報告。

任職資格：

教育背景:

?經濟、管理或相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發等方面的培訓。

經驗:

?5年以上物資采購工作經驗。

技能技巧:

?熟悉物資采購招投標程序；

?豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業務流程；

?熟練使用電算及辦公軟件；

?英語水平良好。

態度:

?積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

?人際溝通、交往能力強；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

采購專員

職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級采購經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

執行單項采購計劃，編制采購活動分析總結報告。

工作內容：

—搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；

—編制單項材料采購計劃并實施采購；

_簽訂和送審小額采購合同；

_協助采購經理處理日常進出口業務，完成采購訂單制做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期；

_做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫；

_編制單項采購活動的分析總結報告；

—完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?市場營銷相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

?受過物流管理、生產作業管理、市場營銷等方面的培訓。

經驗:

?2年以上采購相關工作經驗。

技能技巧:

?具有良好的中英文溝通、表達能力；

?對行業狀況比較了解：

?熟練使用計算機。

態度:

?積極進取，責任心強：

?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室,出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

倉儲主管

職位名稱倉儲主管職位代碼所屬部門物流中心

職系職等職級直屬上級物流經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環節的工作，編制相應臺賬，并報送財務部和生產部。

工作內容：

—根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

_及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給：

一定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；

_定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

_組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；

_制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

—完成上級交辦的其他工作。

任職資格：

教育背景:

?儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

?受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

經驗:

?3年以上倉儲工作經驗。

技能技巧:

?熟悉物資采購程序：

?了解運輸方式及其特征：

?熟悉物流管理業務流程；

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?積極進取，責任心強；

?很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

?高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位__________________________

產品開發工程師

職位名稱產品開發工程師職位代碼所屬部門

職系職等職級直屬上級產品開發主管

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織研制、設計、開發新產品及更新換代產品，提供技術支持。

工作內容：

_領導本部門實施產品開發、研制工作，制定開發計劃；

—執行方案，并進行產品鑒定，生產轉化，技術規范制定工作；

_積極關注行業發展動態，積累研發素材；

_總結產品研發經驗，持續改進產品性能；

_主持產品技術轉化和制造技術交底工作：

_為產品的投標提供技術支持：

_為代理商與合作伙伴的產品提供技術支持；

_根據用戶或公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進。

任職資格：

教育背景:

?理工科專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過研發管理、項目管理等方面的培訓。

經驗:

?5年以上相關產品研發經驗。

技能技巧:

?熟悉公司產品生產的工藝工序、工作原理；

?熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；

?掌握AutoCAD、Office等相關計算機軟件；

?較強的英語閱讀能力。

態度:

?工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通；

?能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

工作條件：

工作場所:辦公室以及生產場所。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位__________________________

產品設備工程師

職位名稱產品設備工程師職位代碼所屬部門生產部

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

管理公司所有生產設備，以確保其正常運行。

工作內容：

_制定、完善各項設備管理規章制度，建立并貫徹落實各項設備管理規范；

—進行設備資產管理和資產評估；

_及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主；

_主持設備的日常維修工作；

_培訓與指導設備維護技術員；

_編寫相關設備文件：

—參與設備的選型及招投標工作；

_定期對生產設備進行巡檢。

任職資格：

教育背景:

?工程或理工類相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過生產作業管理、生產維護、產品知識等方面的培訓。

經驗:

?3年以上設備管理相關工作經驗。

技能技巧:

?熟悉公司的工藝、工序、工作原理；

?熟練掌握公司設備結構、構造、運行特性；

?熟悉國際質量體系專業知識。

態度:

?認真負責、敬業，學習能力強；

?有較強的責任心，能吃苦耐勞。

工作條件：

工作場所:辦公室以及生產場所。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險，無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

產品主管

職位名稱產品主管職位代碼所屬部門市場部

職系職等職級直屬上級市場部經理

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織、協調與產品相關的各種工作，實現產品的市場目標。

工作內容：

_制定競爭對手、行業信息、公司產品信息等市場調研計劃，全面展開市場調研工作；

_分析總結調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關依據；

_策劃、組織市場活動，安排公司產品宣傳，并反饋總結所有信息、收集和應用產品市場信息；

_策劃新品的上市和已有產品的更新換代，包括：計劃的制定、實施，廣告創意，宣傳文章的撰寫及活動

的策劃、實施；

_協助銷售部門的銷售工作，維護供方關系。

任職資格：

教育背景:

?市場營銷或管理類相關專業本科以上學歷。

培訓經歷:

?受過市場營銷、市場調研、廣告策劃等方面的培訓。

經驗1

?5年以上市場調研策劃工作經驗。

技能技巧:

?熟悉所在產業、行業的生產過程；

?具備宏觀規劃能力，優秀的信息分析能力：

?具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；

?具有較強的英語聽、說、讀、寫能力。

態度1

?積極主動、靈活應變、認真負責；

?溝通協調能力強；

?工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位__________________________

常見公司的主要崗位及其崗位說明書

1.高層管理職位1.1總經理(總裁)

1.2副總經理

1.3人力資源總監

1.4財務總監(CFO)

1.5市場總監(CMO)

1.6銷售總監

1.7生產總監

1.8技術總監(CTO)

1.9總經理助理

2.人力資源部門2.1人力資源經理

2.2人力資源助理

2.3招聘主管

2.4員工培訓與發展主管

2.5績效考核主管

2.6薪資福利主管

3.財務與會計職位3.1財務經理

3.2財務助理

3.3會計主管

3.4出納員

4.行政管理職位4.1行政經理

4.2行政助理

4.3總經理秘書

4.4秘書

4.5公司律師

5.市場營銷職位5.1市場部經理

5.2客戶關系主管

5.3市場策劃主管

5.4產品主管

6.銷售職位6.1銷售部經理

6.2銷售助理

6.3大區經理

6.4辦事處經理

6.5渠道經理

6.6銷售代表

7.生產職位7.1廠長

7.2副廠長

7.3生產主管

7.4制造部經理

7.5工程技術部經理

7.6生產工程師

7.7工業工程師

7.8供應商管理工程師

7.9產品設備工程師

7.10車間主任

7.11生產調度員

7.12質量控制主管

7.13質檢員

8.物流職位8.1采購經理

8.2采購工程師

8.3采購專員

8.4倉儲主管

8.5貨運主管

9.技術職位9.1技術主管

9.2研發主管

9.3產品開發工程師

9.4質量工程師

9.5安全工程師

9.6計算機管理員

10.其他職位10.1項目經理

10.2項目助理

10.3審計主管

10.4審計員

10.5統計分析專員

車間主任

職位名稱車間主任職位代碼所屬部門生產部

職系職等職級直屬上級

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

組織、協調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。

工作內容：

_監督車間工人的工作質量、工作進度；

_規劃分配工作，執行工作規程規章；

—協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；

_解決工人操作過程中的問題；

_提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

—完成上級分配的其他任務。

任職資格：

教育背景:

?工業工程或相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

?受過生產作業管理、管理技能、產品知識等方面的培訓。

經驗:

?3年以上車間工作管理經驗。

技能技巧:

?熟悉車間各項工作流程及操作；

?掌握生產作業管理知識技能；

?熟練操作辦公軟件。

態度:

?責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

?有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

工作條件：

工作場所:辦公室及生產場所。

環境狀況:比較舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位__________________________

出納員

職位名稱出納員職位代碼所屬部門財務部

職系職等職級直屬上級會計主管

薪金標準填寫日期核準人

職位概要：

做好貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。

工作內容：

_負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；

—嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

—及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

_及時與銀行定期對賬；

_根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；

—配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；

_管理銀行賬戶、轉賬支票與發票；

—完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。

任職資格：

教育背景:

?會計、財務及經濟管理類相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

?受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓。

經驗:

?2年以上企業出納工作經驗。

技能技巧:

?熟悉國家財務政策、會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

?熟悉銀行結算業務和報稅流程；

?良好的口頭及書面表達能力；

?熟練使用財務軟件和辦公軟件。

態度:

?工作認真細心、貨任心強、為人正直、敢于堅持原則；

?具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識。

工作條件：

工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危險性:基本無危險.無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

大區經理

職位名稱大區經理職位代碼所